园区党工委班子述职述廉报告

　　园区党工委
　　2019年，是党工委一班人全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极解决园区各种历史遗留问题，努力稳定园区工业生产，大力发展园区发济的重要一年。一年来，党工委班子成员紧紧围绕市委市政府、区委区政府部署安排，着眼于园区发展的客观实际，坚持以党建为根本引领，以推动发展为中心任务，以依法依规做好服务为核心内容，统筹了各项工作的稳步推进，全面实现园区整体安全和稳定的发展。
　　2019年，园区各企业在国际国内经济环境非常严峻的形势下，克服各种困难，努力稳定生产，全年完成了工业生产总值7。6亿元（以年终统计为准，下同），其中规上企业4。1亿元，完成固定资产投资0。5亿元，创税2800万元的任务，并实现了安全生产和环境保护零事故的目标。等5家企业共投入技改资金3000万元，更新升级设备350台套，精减人工岗位120余个，月节约生产用水3万余吨，月节约生产用电近百万度，进一步提升了园区企业的高质量发展水平。
　　一、坚持以党建工作为根本，狠抓基层组织建设。
　　（一）狠抓园区党员干部和企业党员职工的思想武装工作。
　　利用主题党日活动和开展理论中心组学习，深化园区党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习。园区班子成员始终坚持以身作则、以上率下，坚持读原文、学原著、悟原理，坚持带头讲党课、带头进行学习交流，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心目标的全面实现。2019年园区班子成员共讲党课9次，交流学习心得8次。其中同志带头进行专题讲座1次，在区委中心组学习中发言4次。同志努力适应新岗位，着重加强习近平总书记在民营经济座谈会上的讲话精神和相关经济工作知识的学习。同志结合分管工作不断加强相关业务知识学习，力求全面解决园区历史遗留问题。同志以身作则，带领机关同志认真学习，轧实提高园区机关工作能力。通过以考促学、以学习交流来不断促进园区党员职工增强四个意识和提升四个自信，进一步用实际行动践行两个维护。经过学习、锤炼、培养，今年为市区输送一批优秀的年轻干部，同志被推荐至区公共检验检测中心任主任，同志上调至市光谷科技产业园任职，同志调至区委办工作。
　　（二）狠抓非公党建的两个全覆盖工作。
　　非公企业是园区企业的主体，生产压力大，党员流动性强是园区非公企业的特点。针对这些客观实际，我们一方面加强了党的组织全覆盖，根据实际情况，对于党员人数超过3人的企业，我们以企业为主体成立了12个企业党支部，对于党员人数少于3人的企业，园区专门组建了一个联合党支部，完成了党组织对企业的全覆盖。另一方面加强党的工作全覆盖。我们通过开展园区非公支部标准化建设，充分发挥各企业支部的核心作用，党员的关键作用和政治建设的引领作用。把党的路线、方针、政策贯彻到每一个企业，把习近平新时代中国特色社会主义思想宣传到每一个企业，把党中央和省市区委的决策部署及时传达到每一个企业，切实把企业的改革发展和安全稳定置于党的统一领导之下。
　　（三）狠抓园区党工委对意识形态的领导工作。
　　面对互联网、自媒体给意识形态领域带来的新挑战，园区党工委坚持党管宣传、党管意识形态原则，始终按照两个巩固的要求，牢记把握意识形态工作的领导权，全年共召开6次党工委会议专题研究部署园区宣传意识形态工作。今年通过开展纪念建党98周年表彰大会和建国70周年近千人的文艺汇演活动，不仅增强了党性，凝聚了力量，极大活跃了园区的文化生活，而且唱响了主旋律，弘扬了正能量。进一步加大新闻宣传报道工作力度，在积极发出园区声音、主动讲好园区故事的同时确保信息的准确、及时。全年园区在各级媒体发表报道21篇。
　　（四）狠抓不忘初心、牢记使命主题教育。
　　结合园区实际，我们制订了便于操作可行的《实施方案》，并严格按照《实施方案》要求抓好落实。在园区机关把扎实抓好学习教育、认真开展调查研究、检视反思突出问题、切实抓好整改落实四项重点内容有机融合、贯穿主题教育始终。在企业基层党支部按照抓实学习教育、认真检视整改、创新方式方法、开好组织生活会的要求，制订了企业主题教育重点工作清单表，做到让各企业支部对主题教育重点内容一目了然、心中有数。让园区全体党员干部通过主题教育努力达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标要求。
　　二、坚持以服务企业为中心，积极做好经济发展工作。
　　（一）积极帮助企业解决实际困难。
　　发展是企业的中心任务，也是企业的生存根本。今年以来，园区各企业在遭遇中美贸易摩擦带来的严峻挑战情况下，外贸出口受阻，生产成本增加，效益出现下滑。面对诸多不利因素，园区党工委和全体干部急企业之所急，做到有呼必应，积极帮助吉鸿商贸解决办证问题，帮助永通解决用气问题，帮助解决用工问题，帮助协调产品销路问题，积极承担二期扩规建设的手续办理具体问题，协助解决融资问题，努力以我们的主动服务，确保企业在艰难情况下，实现运转正常，生产稳定。帮助解决20多名职工子女就学等实际问题，真正发挥了为企业排忧解难的重要作用。
　　（二）努力改善营商环境。
　　在园区树立不打扰企业就是最大的服务的理念，大力弘扬企业家精神。2019年除开展环保、安全方面的检查外，企业接受各类检查督查的次数明显减少。与此同时我们还积极帮助企业协调有关招商政策的兑现工作，在园区的大力推动下，为土地费返还争取资金260多万元，为公司争取土地补偿费125万元，电费补贴问题、的有关优惠政策兑现问题已上报区委区政府进行专题研究通过，即将得到解决。
　　（三）切实加强园区综合治理。
　　2019年，我们按照中央和省市区要求，园区成立了以主要负责人为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，加强对园区扫黑除恶专项斗争领导，广泛开展涉及园区企业及周边地区黑恶问题的大排查。全面部署园区的禁毒工作，在辖区派出所的大力支持下，在园区各企业努力下，今年全年园区没有发生一件重大治安事件，没有出现群众上访事件，没有一名涉黑涉恶涉毒人员在园区滋扰。我们成功解决了周边群众对企业符合环保政策的生产不能正确理解的群访诉求问题，解决了的劳资纠纷问题，的交通事故的平稳处理问题，法人之间的矛盾问题。园区在企业遭遇任何困难时都是积极施以援手，为企业的发展保驾护航，所以很多企业都把园区当着自己娘家，有问题主动找园区寻求帮助。
　　三、坚持以廉洁自律为准则，自觉做到忠诚干净担当。
　　（一）认真按照依法治区的相关精神指导工作。
　　2019年，我们结合园区实际，结合主题党日活动和理论学习中心组的学习，广泛开展了《宪法》《公务员法》《保密法》《环保法》《安全生产法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部条例》等法律法规的学习和宣传工作，持续推进法律八进活动，专门聘请律师作为法律顾问，不断提高园区干部依法依规处理各种事务的自觉性和能力，切实增强园区企业职工的法治意识，引导企业职工运用法律维护自身权益。
　　（二）全面履行从严治党的主体责任。
　　我们坚持按照省市区委、纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，结合园区实际，不断研判、分析、解决园区所存在问题风险，加强做好预防工作。在机关干部中广泛开展党风廉政建设的教育，我们通过组织干部到红色教育基地、廉政教育基地参观学习，持续利用《利剑反腐》等反面典型为教材，有关通报案例，对园区全体党员进行警示教育，极大增强了干部的廉洁自律意识。园区党工委全力支持分管纪检工作同志的工作，及时对班子成员开展廉政谈话谈心，推动有关巡视巡察整改工作的落实，用干净诠释担当。
　　（三）班子成员带头做到廉洁自律。
　　作为党工委班子，我们要求机关干部做到的，首先自觉做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在决策园区事项中，班子严格按照《准则》《条例》的规范办事，严格执行三重一大民主决策程序。在处理与企业的关系上，严守亲、清关系原则，不越红线。下企业，搞调研，不给企业增添任何的负担，以自觉行动诠释忠诚干净担当。
　　回望2019年，总体来看，园区实现了良性的发展、保持了持续稳定，成绩来之不易。展望2020年，客观上讲，未来发展的道路依然会十分艰辛。下一步我们园区党工委一班人将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，砥砺前行，不断探索园区企业高质量发展的新路径，创新园区科学管理的新方法，以更加奋发有为的姿态和奔跑者的状态，不断开创园发展的新局面。