男子最走心辞职信内容是最好的职场教科书

　　林先生的离职信中，详细罗列了公司存在的问题，并提出建议。受访者供图
　　满满三页！最走心离职信除吐槽还有14条建议
　　这样的员工你会留下吗？
　　进一步培训检验人员。
　　将生产会与质量会一起召开。
　　公司应该把精力放在产品质量上，如不改进，将被淘汰。
　　工作内容不专一，事情全部加在一个人身上，项目就没法开展了。
　　昨日，一封离职信在微博流传，虽然没有世界那么大，我想去看看般潇洒简单，但也颇具情怀和走心，满满3页的信中，写明了离职理由：工作内容无法满足我对一个工作的定义，并提出14点建议。对此，部门领导表示建议具有可行性，但总经理看不看得到，还是一个未知数。那么，问题来了，这类人在职场上受不受欢迎呢？
　　工作与心中定义不符
　　他写信申请离职
　　12月21日，网友刘林Beggar在新浪微博图文爆料，称收到公司一同事的辞职信，打开一看，满满3页纸，不仅详细陈述公司存在的一些弊端，还提出了可行性建议，简直堪称呕心沥血之作。
　　好走心的离职申请、原来离职信可以写这么多、干啥的，喊他来我公司网友看后，纷纷留言评论道。
　　记者看到，该网友晒出的离职信为打印版，一共3张，每一张A4纸上都写满了字。信中，作者开门见山地提出了离职理由：现在工作环境、时间、内容无法满足我对于一个工作的定义，特申请离职。
　　长达3页的辞职信
　　除了吐槽还有14条建议
　　昨日，发帖网友刘林告诉记者，她是渝北空港一家机械制造公司的行政人员，离职信是公司一名男同事所写。刘林称，看到离职信后，她觉得很走心，便发到了网上。对于同事的离职申请，刘林还表达了惋惜，公司失去如此员工真是一大损失。
　　刘林还表示，这名男同事对公司存在的一些问题很是了解，并大胆地写进了离职信里，甚至还提出了建议。
　　记者看到，除了写明离职理由、工作交接，离职信的大部分内容都与工作情况有关，涉及生产场地、技术、福利等五大项，对每项存在的问题都给出了建议，如进一步培训检验人员、将生产会与质量会一起召开、根据实际分配人员等，分别提到了质量意识、技术服务、增加福利等，记者数了数，一共有14个方面的内容。
　　花两小时写成
　　希望领导看到建议
　　随后，记者联系上写这封离职信的林先生。
　　这只是一份工作，我不想被它套牢。今年28岁的林先生称，自己在这家公司从事项目管理工作，月薪为4000多元，上班的这一年多以来，因为加班多、事情繁杂，自己时常觉得心累，便提出了离职。写这封离职信虽然花了我2个小时，但抛出的问题都是客观存在的，是我和大多数同事想说的，以前不好说，现在可以一吐为快了。林先生说，虽然即将离开，但希望公司领导能看到信中的建议，并因此改变一些不合理的管理方法。
　　林先生称，部门经理已同意他的离职申请，接下来，他将陆续办理离职手续。
　　回应
　　部门经理：
　　建议颇具可行性
　　昨日，记者联系上林先生所在部门的刘经理，他表示，他也认真看了离职信内容，描述的问题都是存在的，小林很有勇气，将问题以书面形式提出，还罗列出具体的建议，这些建议囊括生产的多个环节，颇具可行性。
　　刘经理还说，小林提出离职时，两人就有过交流，他试图挽留，但小林态度坚决，他也只好尊重小林意愿。
　　刘经理表示，林先生的离职信最后将被送至公司总经理处，但总经理能否看到，还是一个未知数。记者试图采访公司总经理，但刘经理却拒绝透露。
　　专家
　　男子有职业道德和操守
　　在职场上会受欢迎
　　对此，华威人才市场总经理李舒雯表示，林先生将公司存在的问题一一进行反映时，并没有谩骂和责怪，而是提出中肯的建议。他的行为，除了具有较强的职业道德，还有一定的职业操守和责任心，不管他的建议是否可行，但表达的都是真心话，因为从内心上希望老东家能有序发展。
　　李舒雯表示，林先生这类人士，在职场上会积攒好的口碑，也会越来越受欢迎。对于企业来说，如果遇到类似林先生这样有责任心的员工，还是应该尽可能地挽留。
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