浙江一家公司老板禁止员工热饭,并称上班做饭带饭浪费时间
近日,浙江杭州一家网络公司的老板在公司内部群中要求员工不允许上班自己做饭热饭,理由是这么做浪费时间。而且还洒下鸡汤表示,让员工把这些做饭、热饭的时间用在工作上,用努力和奋斗让自己顿顿都吃得起大餐。另外为了阻止员工在公司热饭菜,他还表示会把公司的微波炉扔掉,员工要么就吃冷的饭菜,要么就叫外卖吃热的饭菜。
首先站在这位大老板的角度来考虑一下这件事情的逻辑,这位大老板觉得,员工在公司热饭菜,会影响工作效率,而且也会影响员工的职业发展。这么看来是没有错的,因为员工如果将这部分时间用在工作上,确实可以给公司带来更大的效益,而且公司领导看在眼里,对于爱岗敬业的员工来说,职业上也确实有更多发展的可能。注意,这是老板的角度,不是我的。
但是,老板所考虑的角度,说到底只是为了老板自己,关员工什么事?员工是来工作赚钱的,不是来吐血卖命的。只要不影响正常的工作,老板是不是管太多了?嫌员工自带饭菜影响了工作效率,那还不简单,老板出钱实行包餐制度不就解决了吗?又想马儿跑,又想马儿不吃草?这样的心灵鸡汤,还是自己干了吧,员工又不傻,此处不留爷自有留爷处。
最后我想提醒一些小型的创业公司,不管你的公司规模有多大,也不管营收如何。想要让员工真正的爱上工作只有两个途径:一个是钱给够,这种情况下你可以将员工当成牛来用。员工拿到足够多的钱,自然也愿意替公司卖命。一个是钱没给够,这种情况下,公司领导要把自己当牛,而且要把员工当朋友。金钱和感情,总得出一个吧?如果都没有,那就少画大饼,踏实做事,让员工看到老板也是个实在人。不然,趁早收拾包袱走人吧。
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