创新先进典型的选树模式

　　先进典型是有形的正能量，是践行社会主义核心价值观的鲜活典范。习近平总书记强调：要多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，丰富人民精神世界，增强人民精神力量，满足人民精神需求。南方电网公司2018年党组1号文指出：加强评先树模工作，持续打造南网劳模、南网工匠、南网创客三大品牌。一直以来，南方电网广东清远供电局认真贯彻中央、南方电网公司党组的决策部署，以寻找身边的榜样活动为载体，结合运用道德模范申报、表扬立功、感动人物评选等形式选树先进人物和团队，持续深化我是党员身边的党员榜样等宣讲活动，讲好南网故事、彰显品牌形象。
　　该局目前成功挖掘和选树了中国好人成龙华、全国用户满意服务明星冯洁婷、感动南网人物刘来仙、南网劳动模范胡金磊、清远市党代表何芝韵等一批先进典型个人，彰显了万家灯火南网情深的良好品牌形象。同时，注重对已选树先进典型的分享和学习，对先进典型选树工作具有体系化的组织和常规工作部署，整合局整体宣传资源，着力抓好先进典型的甄选、培育、宣传三个环节，形成按部就班、协同推进的工作模式，形成合力，共同推进先进典型选树工作。
　　突出顶层设计做好典型选树总体布局
　　局党委把选树先进典型纳为宣传思想工作的重要抓手，在每年的党建思想政治工作会上部署相关工作。
　　党建人事部作为先进典型选树的牵头部门，建立完善基层党组织推荐、党委审核把关的推荐机制、职能部门横向协同推进机制，坚持每年3月、9月向基层收集先进典型案例（各基层党委、输变电至少推荐1个先进个人或集体；职能部门及二级机构至少推荐1名个人），并组织召开先进典型选树协调会，定期研究先进典型工作开展情况，定期向党委汇报工作进度。
　　此外，先进典型选树充分结合立功表扬、评先选优工作进行，党建人事部对基层推荐的先进典型进行梳理分析后，形成局先进典型库；对于重点对象，党建部、工会、人资部等部门结合技能专家工作室师带徒等载体作为先进典型创造展示空间；新闻中心重点挖掘先进事迹，撰写采访报道，在网站、报纸、微信等宣传平台集中宣传报道；监察部对先进典型的真实性、准确性进行资格审查，为先进典型选树把好入口关。通过各专业部门的资源整合，形成上下联动、程序规范、常态开展的工作格局。
　　坚持1234先进选树模式
　　坚持1个选树目标：打破先进典型必须完美无缺高大上的传统思维，各级党组织把某一方面（专业知识、技能技巧）做得特别优秀的员工都选出来进行培育，选树接地气的榜样，让榜样在身边、在基层、在一线、在班组。
　　打造2类先进典型：先进典型分为集体和个人两类，以受到地市级以上荣誉表彰、受到地市级以上媒体集中宣传报道等为资格要求，形成如管理安全零事故抄表零差错客服零投诉日复一日把同一件事情做好的都是值得学习的工匠榜样等的良好氛围。
　　坚持3个选树原则：一是坚持群众性。让不同层次、不同岗位、不同特色的榜样纷纷涌现出来。二是坚持代表性。通过党支部、党委分层把关，对先进事迹进行认真审核，分层级、分类别建立先进典型库。三是坚持真实性。客观评价、宣传榜样的风貌，不随意拔高，分国家、省、地、县多级设置目录。
　　划分4个选树范畴：按创新攻关、坚守岗位、抢险救灾、服务社会4个不同专业、不同领域评选先进标杆，确保榜样在各领域发挥感召力和影响力。
　　注重内外结合多措并举凝聚宣传合力
　　清远局持续开展先进典型系列宣传活动：
　　一是常态化开展身边的榜样展板宣传，加强局系统先进典型人物宣传推广，充分运用榜样典型的力量推动全社会形成讲道德、尊道德、守道德的良好风尚。
　　二是组建了一支先进典型志愿宣讲队伍，深入班组、一线，与员工沟通交谈，用身边人、身边事激发广大干部员工投身实践。
　　三是积极参加地市级以上先进模范评选活动，2018年以来，局多名先进获选清远市时代新人与先进模范称号：守护山区电网的80后工匠博士胡金磊获清远市时代楷模称号；15载爱心资助11名孤儿和贫困学生的陈再强获清远市助人为乐道德模范称号；坚持20年无偿献血的李汇龙获清远市助人为乐道德模范称号；工作途中救死扶伤、参与救援伤者18人的潘伟民获清远市见义勇为道德模范称号；科技创新女达人刘惠玲获清远市敬业奉献道德模范称号，并获邀参加全市时代新人与道德模范现场交流活动。
　　四是通过党员服务队等载体，以先进典型个人带动团队的做法，辐射更多员工向先进学习、争当先进。例如该局通过成立中国好人成龙华党员服务队，制定《成龙华党员服务队管理办法》，继续壮大党员服务队伍，把服务范围延伸至连州市星子、大路边等乡镇，以关爱留守老人、支援乡村建设为重点，坚持贴近实际、贴近生活，深入开展为民服务活动，架起党联系群众的连心桥。
　　五是打造党员创客品牌，选树胡金磊、林创华、谢巧霞等先进代表作为党员创客工作室团队的导师，带领由党员、入党积极分子组成的团队完成创客项目。
　　六是开展五微活动，深化先进典型的影响。微宣讲：结合新时代文明实践中心、道德讲堂等活动载体开展宣讲活动。例如在2018年8月8日，清远供电局揭牌成立南方电网公司首个新时代文明实践中心，并举办不忘初心为人民牢记使命创一流主题活动，在活动上对先进典型进行宣讲。此外，注重打造地市局、县区局、班站所三级宣讲体系，以岗位、人物、故事为主线，开展争当大国顶梁柱故事大讲述活动。例如清远佛冈供电局策划开展爱岗敬业守纪律争当大国顶梁柱道德讲堂活动、清远连山供电局策划开展争当大国顶梁柱青年担当我先行主题活动，讲述自己和身边时代楷模、道德模范、最美人物、身边好人故事。微党课：创新政治学习方式方法，部署制作《为什么要从事这份电力职业》等党课微视频，让大家在开展党（团）支部學习的过程中领会先进典型的力量。微演说：注重利用重大平台宣讲先进典型。例如2018年8月27日，清远局参加清远市勇担复兴大任争当时代新人演讲比赛总决赛，选手以真挚、富有情感的演说向全场观众讲述了中国好人成龙华的感人故事，最终获得了全场比赛（干部组）第一名，在全市平台上讲出清远供电局好故事，传递出电力正能量。微故事：注重挖掘典型故事，例如中国好人成龙华、坚守基层一线服务岗位25年、全国巾帼标兵欧秋梅、全国用户满意服务明星冯洁婷等先进故事。微行动：以先进人物的带动，鼓励全体员工参与1次（创文、慰问、帮扶）志愿服务，以一个人（团队）的力量辐射更多人参与公益事业，以生动活泼、见人见事的独特形式向基层员工宣讲身边的榜样，拉近与员工的实际距离。