股价暴跌裁员来袭，美国科技业入冬？

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　　钛媒体注：本文来源于微信公众号硅兔赛跑（ID：svrace），作者Eric，编辑王子，钛媒体经授权发布。
　　美国科技企业，似乎笼罩着冬季寒潮来临前的阴霾。
　　5月11日，美国科技股遭集体抛售。苹果股价大跌超过5，市值回落到2。3万亿美元，石油巨头沙特阿美成为全球市值最高的公司。
　　另外，Facebook母公司Meta股价也在当天下跌4。5，亚马逊股价跌幅3。2，微软股价跌幅3。3，奈飞股价跌幅6。35。。。。。。美国科技企业经历了一场黑色511。
　　与此同时，新一轮的员工缩减潮正在开启。从Meta这样的巨头，到Cameo、Robinhood等中小型科技企业，或停止人员招聘，或进行大规模裁员，大有精简人马过冬的迹象。
　　财经媒体Insider报道称，Facebook母公司Meta在今年4月暂停了对某些级别工程师的招聘，这种暂停将影响公司几乎每个团队的招聘目标。根据一封内部员工信，事实可能更加严重：Meta正在降低招聘目标，并在今年剩余时间里暂停招聘。
　　而一些中小科技企业已经开始裁员：Cameo裁员25，Better。com裁员三分之一、VirginHyperloop裁员50、Glossier裁员三分之一、Hopin裁员12、Robinhood裁员9。。。。。。
　　据不完全统计，今年前四个月已经有31家美国科技公司裁员，人数已过万人。去年同期大概25家，裁员7000多人。
　　寒潮之下，美国科技企业该如何取暖度过？
　　01美国科技公司裁员潮
　　Cameo是一个允许粉丝订购名人个性化视频的平台，在社交平台上红极一时。
　　前不久，CameoCEOStevenGalanis发推特称，今天在办公室是残酷的一天。我做出了一个痛苦的决定，放弃了CameoFameo87名心爱的成员。
　　据一名被解雇的Cameo员工向TechCrunch透露，公司所有团队都受到裁员影响，包括首席产品官、首席人事官、营销副总裁和首席技术官等高管，涉及总员工数量的四分之一。
　　该员工表示，公司了提供一笔遣散费，包括八周的基本工资。
　　在线借贷平台OnDeck，在今年5月宣布裁员约72人，约占员工总数的25；4月底，投资交易平台Robinhood宣布裁员300多人，占总员工数的9；金融科技公司MainStreet解雇了约30的员工，其CEODougLudlow发推文表示，异常艰难的市场将变得更糟，可能会持续数月甚至数年。
　　科技企业这波裁员潮，其实年初就是开始了。今年3月，Better。com解雇了3000名员工，占总数的33；Peloton在2月解雇了2800名员工，占总数的20。
　　春江水暖鸭先知，一些科技行业从业者，已经感觉形势的危机，纷纷开始各谋出路。
　　美国匿名社交网络Blind在今年3月做了一则调查，其中显示多达80的科技工作者正在考虑寻找另一份工作。近四分之三的技术专业人士曾与招聘人员进行过沟通，近半数与另一家公司进行过面试。
　　毫无疑问，继去年的VC投资高潮、上市高潮、初创科技企业抢人大战之后，今年企业扩张已经进入收缩状态。
　　很多人把这一波裁员潮，跟2020年全球疫情爆发后的裁员相比，认为美国科技行业还没到最坏的时候。
　　2020年，彭博对疫情爆发后高科技公司的裁员情况进行了盘点：到当年5月月底，美国科技业裁员人数达到40994人。这个数量，超过今年截止到现在的裁员人数。
　　但事实上，今年这一波裁员潮，背后的驱动力比2020年来得更为凶猛。它关系到整个行业的大回调，形势更加糟糕。
　　02业务放缓步子太大成为裁员导火索
　　表面上看，各家企业在裁员时都表示，因为业务增长放缓和过去扩张太迅猛。
　　这的确是一个直接导火索。
　　在Meta首席财务官DavidWehner的备忘录中，他将公司冻结招聘的原因，归结于乌克兰战争、数据隐私的变化和整个行业低迷。
　　行业低迷，无疑是影响Meta裁员的关键。疫情爆发后到去年上半年，由于线下受挫、居家办公等因素，Meta斩获了大量用户流量，收入也实现较高增速。
　　然而，随着美国疫情成为常态化，Meta的收入增速已经连续四个季度显著下滑。今年一季度，其收入增速仅为6。64，已经是Meta近十年来的最低水平。
　　在内部，一些员工在警告Meta的业务正在停滞不前它可能是下一个雅虎。
　　其他一些中小科技企业，在疫情期间大肆扩张，如今也在吞下恶果。
　　Robinhood的首席执行官VladTenev称，新用户在疫情大流行期间快速上升，公司的招聘节奏也在同步跟进从2019年到2021年，公司员工人数从700人增加到近3800人，翻了五倍多。
　　然而，Robinhood的业绩与用户，在今年一季度骤然下滑：收入下降43，月活跃用户同比下降10，Robinhood明显开始吃不消了。
　　Tenev表示，过去快速增长的员工人数，导致公司岗位存在重复的角色和工作职能，导致公司员工结构不够理想。进行裁员，是为了提高效率，确保能够响应客户不断变化的需求。
　　颇具讽刺意味的是，当市场蓬勃时，这些科技企业大肆招兵买马，实现跑马圈地。而当市场行情不好的时候，开疆辟土的员工成为首先被拿掉的那部分。
　　如同现实版的蜚鸟尽，良弓藏。狡兔死，走狗烹。
　　跟Robinhood一样，在新冠疫情期间大肆扩张，结果碰上业务下滑于是裁员的公司比比皆是。
　　在2020年新冠大流行的高峰期间，许多人居家隔离，在线健身平台Peloton的业务猛涨，其员工数量迅速上升。然而，随着美国线下健身房重新开放，Peloton业务受到巨大打击，只能靠裁员维持运营。
　　从直接导火索层面看，今年美国科技企业裁员，原因是前两年疯狂汲取疫情带来的红利，大肆扩张，结果吃得太饱、步子迈得太大。
　　现在红利消失后，积食、胀气的负面效应就出来了，不得不靠裁员恢复正常状态。
　　03预期不足是核心
　　在正常情况下，科技企业步子迈得过大，不会造成很大问题。
　　毕竟，过去十几年美国科技行业一直在高速成长中。跑得快才能跟上行业脚步。
　　但现实是，天已经变了：整个经济大环境的下行，叠加科技行业从繁荣局面趋向理性，科技企业估值开始回调。
　　许多科技企业的预期不足，担心业绩下滑或者融资不畅，于是用裁员降低成本规避风险，这是今年裁员潮的更深层次原因。
　　去年是美国科技股的高光时刻。整个2021年，道琼斯指数累涨18。92，标普500指数累涨27。23创下70次新高，纳斯达克综合指数累涨22。14。以FANNMG为代表的的美国科技股表现出色，成为推动股市上涨的重要力量。
　　然而，繁荣背后埋藏着隐患。
　　去年11月，FoundersFund合伙人KeithRabois预测，股市会下跌25，科技股估值将恢复到历史平均水平。
　　果然，今年开始美国经济和科技股接连受挫。
　　4月底，美国官方宣布第一季度GDP下降1。4，是2020年第二季度以来经济的首次萎缩。
　　资本市场上，年初到现在（5月13日）纳斯达克指数下跌了近27，道琼斯指数下跌了13，标普500指数下跌了16。最近，科技股的接连暴跌，再次加剧了美股萎靡气息。
　　二级市场下滑，一级市场也没好到哪里去。根据私人资本市场数据提供商PitchBook的数据，今年第一季度，美国风险投资收缩到700亿美元左右，同比下降10，低于上一季度的950亿美元。
　　无疑，资本开始对科技行业持审慎态度。美国风险投资机构FirstMark的董事总经理马特图尔克称，在与VC的很多次谈话中被告知，2022年大家几乎都没有进行任何新的净投资。
　　流向科技股的资金，开始大幅回落。一些此前被看好的科技企业，估值开始不断下滑。
　　今年3月，仅次于SpaceX的美国第二大独角兽、生鲜杂货配送服务商Instacart，将自己的估值从390亿美金降到240亿美金，砍了近40，其对外表示是因为市场存在波动。
　　研究公司CBInsights的首席执行官AnandSanwal表示，科技已经火了很长时间了，无论是在公开市场还是在私人市场，估值都变得与现实脱节，并且出现了非理性的繁荣。
　　当非理性的繁荣回归理性，就是泡沫破灭的时候。
　　经济下行、头部科技企业股价暴跌、独角兽估值下滑，大量的中小科技企业自然已经感觉到了风向。在剧烈波动的环境里，求稳已经是各家企业的首要战略。
　　AcmeCapital合伙人给出一套shrinktogrow（收缩成长）策略，建议初创公司规划好盈利路径。目前来看，裁员倒是成为各家企业降低成本、规避风险的首要手段。
　　接下来，美国科技企业预计还会经历阵痛时刻。是真正入冬还是倒春寒，只能让下半年的市场给出答案。
　　本文作者观点不代表平台立场和投资建议
　　参考来源：
　　Cameoconductslayoffsayearafterhittingunicornstatus（TechCrunch）
　　Postpandemicresetleadstowaveoflayoffsintech（TechCrunch）
　　TechCompaniesAreScramblingtoDownsizeWhiletheRestofEconomyIsOverheating（OBSERVER）
　　美国第二大独角兽Instacart砍掉近40估值：凛冬已至，是时候认清现实了？（每日经济新闻）