日前,国家人社部与财政部联合下发通知,自2019年1月1日起,对退休人员的养老金总体上调5左右。 今年国家再发养老金红包,两部委于3月20日下发了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,对符合相应条件的退休人员再次提高养老金发放水平。 各地方的具体养老金调整方案以当地实际政策为准,总体上调幅度按5左右确定,预计全国将有1。18亿退休人员因此受益。养老金迎来15连涨 据悉,这已是自2005年以来,国家按每年一调的频率,连续15年上调退休人员的养老金水平了。尤其是自2016年以来,对企业和机关事业单位退休人员的养老金实现了四次同步调整,此前调整对象多为企业退休人员。涨幅下降但所得增加 经过连续调整养老金发放水平,近几年的上调幅度也有变化。此前11次多为上浮10左右,2016年改为6。5,去年与前年皆为5。5,今年的上调幅度定为5。可见,总体的上涨增速有所下降,但财政支出与退休人员所得其实是一直增加的。 根据人社部门的解释,调整养老金水平,主要突出保基本、兜底线的功能,是权衡考虑职工平均工资增长和物价上涨情况,以及养老保险基金承受能力和制度可持续性后制定的。本次上调对象为哪些人? 根据《通知》内容,此次调整的对象人员须为2018年12月31日前已完成退休手续并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员。 也就是说,在时间范围上,须为去年12月31日前的退休人员,2019年开始办理退休的人员不在调整范围内。同时,在条件限定上,须为企业和机关事业单位退休人员。哪几类人员更受益? 本次调整方式实行并轨原则,除了以定额体现公平外,还会以挂钩和倾斜的办法体现激励原则。 意味着,在兼顾公平的前提下,会对不同群体给予一定倾斜。比如退休前缴纳金额多、缴纳年限长的群体可以获得相对更多的养老金;同时,对于高龄退休老人和条件艰苦的边远地区退休人员给予适当照顾。补发时间从何时算起? 按相关规定,本次养老金上调实行时间为2019年1月1日起。也就是说,满足条件的退休人员其实已于今年1月份开始,即可享受调整后的福利。 不过,由于各地具体实施方案的发布时间可能较晚,通知中也已明确要求各地于今年5月31日前上报审批。所以,不管各地方何时出台发放方案,都应该会从2019年1月1日算起,进行相应的补发。