25年前的社保还可以要求补缴吗？

　　2020年年底，在网上查看自己的社保缴费记录，发现自己在1996年1999年之间的社保居然是空白，考虑到三年社保对退休后的养老金影响较大，于是决定尝试找到原公司，要求补缴这期间的社保。
　　第一步：找到原公司。
　　时间已经过去20多年，原来的公司还在吗？早先听原来的同事讲，公司被一家德国企业收购，由原来的美国企业变成了德国企业，那现公司还认原来的账吗？
　　首先我在企查查上查询了一下，在中国的总公司地点在广州，工商信息中有明确的历史名称，可以对应，但北京公司是个分公司，在国家企业信用信息网上，并没有直接对应原的分公司就对应着现在的分公司。这是一个BUG，不知道社保稽核部门会不会给我立案。
　　第二步：成功立案
　　在去社保稽核之前，我到档案保管机构复印了档案里和这家公司有关的资料，最直接的证据就是一张工作证明，记载我从96年8月入职和所担任的职务，只可惜这个证明是1998年5月开具的，而我是1999年离开公司的，就是说98年5月之后的工作记录是没法证明的。
　　拿着证明到社保稽核科，相关人员审阅了我的相关证明后，还是对两家分公司的直接对应性提出了疑问，要求我提供工商登记部门的证明，证明现在北京这家德国公司就是我当年工作的美国公司。求助了律师朋友，被告知可以去石景山工商局查询工商变更记录，于是持个人身份证顺利地拿到了企业变更证明，再回到社保稽核科，就很顺得地立了案。心里一块石头落了地，这事应该可以办。
　　第三步：与原公司的沟通
　　立案后的一周，我接到了稽核科办事人员的电话，说已联络了对方公司的HR，但对方回复说现在公司上下没有一个人认识我甚至听说过我这个人。这种情况我也理解，比竟20多年前的事情了，当时的同事都已离开，当年的资料早已不知去向，劳动合同根本没印象，工资也是发现金的。但好在我们当年的同事仍有联系，还建有一个微信群，关键是我确实在那里工作了近三年的时间，这里不容置疑的！于是我要到了对方HR的联络方式，给她发去了工作时间、工作地点、北京公司负责人及当时公司主要部门领导的名字、联系方式、同事聚会的照片等。几个回合下来，对方HR也不再怀疑我的工作经历，但她一直强调由年代久远，几经迁址，找不到当年的人事资料和财务资料，要求我提供工资证明，不然即使想给我补，也没有办法确定补缴基数。
　　工资条肯定是没有了，但银行是不是能查到些什么呢？于是我又去跑银行，主要是工商和建行，先在柜台查询名下的账户，但都没有2000年以前的信息，又写了申请书，递到总行相关部门去查，反馈回来的信息也没有96年记录，估计是账户注销了，或者那个时候没联网，总之银行没有任何可以参考的消息。
　　后面也是拖了很长时间，小有波折，让我在下一篇里慢慢讲。总之，最后是补缴成功了，也就是说我成功地找回了25年漏缴的社保！如果大家有和我一样，以前的公司没有给缴社保的，而公司仍然存续的，要勇敢而坚决地要求补缴，不要怕麻烦！