老天爷，快救救我的职场焦虑吧

　　老天爷，快救救我吧！职场焦虑这个病，能治不？如果病入膏肓的话，还能抢救不？
　　自从我踏进现在从事的这个行业，就开始焦虑了。
　　首先，不想混日子了。因为年纪不小了，不想一事无成。希望通过这份工作掌握点安身立命的本事，而销售最大的本事和底气就是客户资源。
　　其次，有获得高薪的期望。这份工作底薪给得还可以，我想做的第一件事情是保住工作岗位，第二件事情是多做业绩多拿提成。
　　再次，认定自己有核心竞争力。自己毕竟是工作多年才从银行跳出来，现在的服务对象又是银行，知己知彼方能百战百胜。
　　最后，缺乏客户资源。虽然对银行的业务场景很熟，但是没有积累到什么高端人脉资源，在这个客情占主导的行业举步维艰。
　　上班一段时间后，我的焦虑更严重了。
　　一是一边倒的资源倾斜政策。所有好客户好项目都在总监手里，销售都是自己从零开始拓客户。而且支持团队都会重点协助总监的项目，其他人的项目都是随便敷衍一下。
　　二是上行下效的散养式带队风格。刚入职时副总监说：我不会带你们去见我的客户，我只会陪你们去见你们的客户，一句话表明了自己的态度。后来发现他的上级也是这样对他的，上上级也是这样对他的上级的，上行下效，所有新人都没人带。
　　三是拓展项目孤立无援。刚才也说了，支持团队的重心都扑在总监的项目上，其他销售拓客户的时候真是啥啥也没有，干啥都得亲自上。也不能怪其他同事，大家都是靠项目提成吃饭的，总监的项目客情关系好，胜率大。
　　四是公司实力PK不过同行。公司是那种典型的别人都觉得你是学霸，实际上都是捧出来的，我经常心里发虚。是骡子是马，拉出来遛遛，一遛就出丑，也许是我太丑，不赖人公司丑。
　　经过这大半年无效的折腾及无声的抗议，对公司的业务层面是暂时性灰心了。但是灰心不代表着要离职，毕竟还要恰饭。
　　我也对症下药，给自己下了两个方子。
　　一是提升自己的学历，二是钻研互联网知识，目的只有一个：进互联网大厂。
　　本来给自己下班后的时间就安排得挺满，最近又开始在头条创作，时间更加要打架。
　　我是一个可以写稿到半夜，但是绝不会看数学题到半夜的人。写稿是发泄，看题却是折磨。人总是倾向于去做让自己舒服且愉悦的事情。
　　有时候我在想，难道我仅仅是职场焦虑吗？其实大龄未婚同样带给我焦虑。为什么我比别人更焦虑？就是因为我的焦虑是double的。
　　从不妄想着有人养我，但是还是幻想有人能和你一起拼搏，互为支撑，互相赋能。
　　也许每个人多多少少都会有焦虑，有的人从来不说，有的人总是表现在脸上。
　　总是表现出焦虑不一定是坏事，说明对自己有要求。总是四平八稳云淡风轻也不一定是好事，说明不在乎。
　　到底要怎么看待焦虑，判断焦虑，对抗过度的焦虑，老天爷，快教教我吧！