彭壮说社群利用价值是社群内人与人的本质

　　1hr人家表扬您，只是出于礼貌。
　　千万不要当真。
　　一当真，不是被打脸就是破财。
　　也就是说，我们做任何事情都要脱虚向实。
　　2：hr曹操的用人风格：是人才就行，至于出身，去他娘的。大清用人风格：必须是我们满洲的，不然用了不放心。
　　3：hr牛人思维：对自己有利的事儿就是真的，对自己不利的事儿都是假的。
　　傻瓜思维：对自己有利的事儿是假的，对自己不利于的事儿是真的。
　　这句话，搞懂了，就知道为什么谣言止于智者了。
　　4：hr人生没有那么复杂，这个事儿赚钱就干，不赚钱就不干。
　　至于交朋友更简单，跟他在一起，我的收入增加了，这个人就是好人。反之，跟他在一起，我收入少了，这个人就是垃圾，劣质资源。
　　5：hr什么是作家？
　　如果为穷人说话赚钱，就为穷人说话。如果为富人说话赚钱，就为富人说话。
　　人，都是趋利性动物，无一例外。
　　去庙里烧香，功德箱钱放少了，所有的和尚都拿眼斜你。
　　街上，有乞讨的，给他吃的，他会直接扔掉，他只要钱。
　　这是一个扯淡的世界，这是一个虚假的世界。
　　唯有钱和权势是真的，其余什么，都是假的。
　　6：hr人生是等价交换。啥意思呀？
　　我们有用，我们认识的人就有用。
　　我们没用，我们认识的人就没用。
　　小学时，老师语重心长地对我说：长大了，要做一个对社会有用的人。
　　现在我被现实折磨的支离破碎遍体鳞伤才恍然大悟：要是我有用，天天有人巴结我。要是我没用，我还不巴结人家，我就废了
　　7：hr不要分析来分析去，赤裸裸的面对现实：和一个朋友在一起合作没有赚到钱，那么就不要在一起了，不要又旧情复燃，也不要再去聊聊聊，过去了，就过去了。
　　一个人对我们有利，我们就跟他合作。对我们没啥利润，我们就慢慢把他淡化了。
　　8：hr能外包的事儿，我一般都不做。我能做的事儿，一般能外包出去，我还是外包出去。我不相信勤劳致富，我相信跟那些相信勤劳致富的人合作才能做到真正意义上的勤劳致富。
　　9：hr好的商业模式不是我吃掉你了，或你吃掉我了，是人人都受益。
　　推荐卖点：鬼谷子社群赚钱术厚黑学社群赚钱术南怀瑾社群赚钱术。
　　一辈子研究透这3个人，无论做什么，命运都不会差到哪儿去。
　　10：hr公司员工90后00后多了，确实有活力，不过这个活力不是用来吹牛逼，用来扯淡的，是用来做运营的。
　　做运营，有能力就是有能力，没能力就是没能力。做技术可以混，做运营没办法混。
　　东西卖出去了就是卖出去了，卖不出去就是卖不出去。
　　社群赚钱考虑3个问题：
　　1、我们的卖点怎么样？
　　2、我们的团队怎么样？
　　3、我们的武器怎么样？
　　是利益共同体就能聊到一起，不是利益共同体，自然聊不到一起。
　　一个人，在一个什么样的圈子里生存，前期是由出身决定的。后面跑出来了，是由认知决定的。毛不去大城市，就当不了太祖。朱不出去要饭，就不知道世界到底怎么了。必要的时候，出去走走，还是能改变命运的
　　对老岳父说1000句感恩戴德的话，没有扔给他10条中华有杀伤力。
　　有些人，不说话也有很多朋友。
　　有人，原本还有朋友。他一直说啊唱呀，在说与唱的循环间，成了孤家寡人
　　有人看《鬼谷子》，理解的就是说话，表达。
　　愚昧呀，愚昧呀，哈哈
　　把有限的生命投入到有限的事业当中。
　　唯有这样，才能成为吃饱饭的人。
　　不要人家说什么信什么。
　　对自己真正有利的事儿才是真理。
　　对自己不利的事儿，都是扯淡。
　　扯淡，不过是为了吸引傻逼而已。
　　作者：彭壮擅长社群赚钱术、123执行系统