操作方法
　　01：hr财务经理的岗位职责首先是全面负责财务部的日常管理工作，也就是对于下属的工作进行监督和审核，合理的安排每一个人的工作量，要避免数据方面出现错误，安排合理的核对机制。
　　02：hr财务经理需要有独立的工作能力，能够独立策划企业的财务计划，同时也要能够组织人员，进行财务方面的核算能力，另外财务经理要组织财务人员制定财务方面的管理制度，同时建立相关的规定，并监督执行！
　　03：hr财务经理要负责制定和维护企业的财务收支平衡，同时要根据企业的经营变化，做出改进企业财务管理的程序和机制，同时要为企业制定年度财务计划，以及每一个季度的财务计划！
　　04：hr财务经理的工作中，要有详细的财务计划，特别是财务经理要负责编制和组织财务人员实施财务预算报告，而且要保证每一个月，每一个季度的财务报告都跟企业实际情况相吻合，另外年度财务报告要契合每个月的财务报告。
　　05：hr财务经理要负责公司全面的资金调配，也就是说要做好企业的成本核算，不让资金出现浪费的情况，同时要做好会计核算和分析工作，将企业的财务状况，全面的涵盖进去，这样企业才能够正常运转。
　　06：hr财务经理要负责企业资金、资产的管理工作，对于固定资产和流动资金，要进行合理的调配，帮助企业资金能够得到最好的维系，同时财务经理要监控可能会对公司造成经济损失的一些商业活动，发现异常要及时汇报公司高层。
　　07：hr作为一个财务经理，一定要管理好企业与银行之间的关系，同时要调配好企业内部各个机构的资金相互转化的关系，让企业资金运转，达到最佳的效果，企业各个部门的资金，能够得到充分的利用。
　　08：hr财务经理的工作中，协助财务总监的工作十分重要，主要是跟财务总监一起开展财务部与内外的沟通工作，同时财务经理要完成公司管理层布置的一些财务工作，完成每年企业分红工作和工资发放工作。
　　特别提示
　　财务经理的工作需要的是心细，同时需要有组织和协调能力！

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