清风干部评选实施方案

　　清风干部评选实施方案
　　为弘扬清风正气，传递社会正能量，全面营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态和社会环境，经林业局党委研究，在认真总结学习各地工作经验的基础上，决定在沙尔温都尔林场开展清风干部评选工作，现制定如下实施方案。
　　一、指导思想
　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为引领，全面落实习近平书记关于激励干部担当新作为的重要指示精神，把为民务实清廉的好干部形象树起来，正面宣传引导全旗广大党员干部以身边优秀典型为标杆，激发全旗党员干部夙夜在公、勤勉尽责、清正廉洁的责任意识和廉洁意识，营造清风起，气象新的清廉干事氛围。
　　二、基本原则
　　（一）实事求是、公平公正原则。
　　（二）层层负责、严格审核原则。
　　（三）年度评选、动态管理原则。
　　三、评选范围
　　林场领导班子及各护林站、防火检查站站长。
　　四、评选标准
　　清风干部必须自觉遵守中央八项规定精神和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和，模范遵守国家法律法规，工作实绩突出、群众认可，在本年度没有违纪违法问题，没有被追究党纪政务和法律责任。
　　有下列情形之一的，不能参加申报（取消申报资格）：
　　1。涉嫌违纪违法正在接受立案审查调查的；
　　2。2018年度受到党纪政务处分的；
　　3。2018年度以前受过党纪政务处分，截止2018年12月31日影响期未过的；
　　4。违反国家法律法规，受到公检法。卫计、林业、国土等执法部门行政处罚或刑事处罚的；
　　5。2018年度因工作履职不到位受到旗委、旗政府和相关部门通报批评，造成不良影响的；
　　6。曾因经济问题违纪违法的。
　　五、申报指标
　　在年度评选清风干部的同时，根据干部德、能、勤、绩、廉综合表现，择优确定标杆清风干部，名额为4名。
　　六、实施步骤
　　（一）制定方案（月日月日）
　　沙尔温都尔林场按照上级文件要求，结合自身实际制定评定方案，对清风干部评选工作的总体要求、评定范围、评定标准、基本原则、实施步骤做明确要求，把清风干部的标准亮出来。同时，各申报单位要成立各自的清风干部评选工作领导小组，林场党支部对清风干部评选工作负总责。
　　（二）组织申报（月日月日）
　　办公室负责申报工作，认真组织班子成员及各护林站、防火检查站干部按照要求填写清风干部申报表，并撰写事迹材料。
　　（三）审核把关（月日月日）
　　1。林场要对申报情况进行汇总，根据申报人员日常廉洁履职情况，由林场党支部进行审查，将符合标准的人员形成清风干部初审名单，确保申报人员信息真实准确、符合标注。
　　2。林场党支部召开领导班子会议，对初审名单进行审定。没有异议后，形成审核名单，由支部书记签字并加盖公章以正式文件及电子文档两种形式报送旗清风干部评选工作领导小组办公室（林业局）上报时间：
　　3。清风干部评选工作领导小组办公室对上报的初审名单进行汇总，提请清风干部联审工作小组进行联审并签字，形成清风干部拟公示名单，由党支部书记签字后报送局清风干部评选工作领导小组审议。
　　4。清风干部评选工作领导小组召开会议，对拟公示的清风干部人选进行审查研究，形成年度清风干部、公示名单。
　　（四）公开公示（月日月日）
　　林场党支部对年度清风干部公示名单进行公开公示。
　　（五）发布公告
　　公示结束后，清风干部评选工作领导小组办公室将清风干部名单通过活力阿鲁科尔沁、廉政阿旗微信公众号等媒介在全旗范围内进行公告。
　　（六）结果运用
　　清风干部评选结果要向旗纪委监委、组织人事部门报备，并作为干部年度评优、选拔使用的重要参考依据。
　　（七）总结经验
　　清风干部评选工作结束后，林场要对评选工作进行认真总结，建立档案资料，查找不足，提炼经验，完善评选制度，不断巩固清风干部评选工作成果。
　　七、工作要求
　　（一）加强组织领导。林场党支部要担负起清风干部评选试点工作的主体责任，成立评选工作领导小组，对林场清风干部评选工作进行统一领导，牵头抓好清风干部评选工作的组织实施，并对林场清风干部评选工作进行监督。
　　（二）明确方案职责。清风干部实行年度评定，每年初评定上一年度清风干部。各站结合实际情况，制定切实可行的清风干部评选工作实施方案，建立评选标准，确定评选办法，严格按照程序稳步推进清风干部评选工作，确保评选工作落细落实。
　　（三）严格审核把关。林场清风干部联审小组各成员单位要加强协调配合，依据各自职责，对评选标准做好相应的政策界定，认真审核把关。清风干部的申报、审核、公示等必须经集体研究，评选过程要规范有序、公开透明、全程留痕，自觉接受社会监督、群众监督、舆论监督。