年度银行行长个人述责述廉报告

　　2019年，在党委的正确领导下，我认真按照党风廉政建设的要求，紧紧围绕银行中心工作，全面贯彻落实从严治党责任，践行三严三实要求，严格落实一岗双责，较好地完成了省分行党委布置的各项工作任务，确保了全行业务运营安全。下面，我就本年度落实党风廉政建设责任制有关情况报告如下：
　　一、践行一岗双责，有序推进部室党建工作
　　（一）落实党风廉政建设责任制情况
　　作为部室党总支书记，我始终把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，坚持问题导向，夯实双基管理，不断增强党组织的向心力、凝聚力、战斗力，以党建工作引领事业迈向高质量发展。我根据《2019年党风廉政建设责任制考核方案》的有关要求，对照责任考核清单，认真落实一岗双责的要求，始终把党务与业务放在同等重要的位置，筑牢业务发展和党风廉政建设两根支柱，将党风廉政建设融入日常工作管理之中，突出重点，落实责任，完善机制，明确目标，努力形成认识到位、责任明晰、履职尽责、监督有力的两个责任落实体系，切实做到以身作则，带好队伍，建设廉政从业的部室，打造廉洁从业的专业条线。
　　（二）多措并举推进党风廉政建设工作
　　1、抓牢基础工作，规范组织管理。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度，进一步规范我部党建工作，建立了党总支、党支部两位一体抓党建工作的机制，党总支履行抓班子带队伍的主体责任，各支部履行工作执行责任；严格落实总支、支部书记履行党建工作第一责任人职责，带头落实部室领导班子成员联系支部制度，以普通党员身份参加支部组织生活。
　　2、严抓执纪监督，强化源头预防。抓牢关键少数，发挥关键作用。严格督促部室领导成员和科室负责人发挥关键少数的关键作用，加强对党员干部纪律和规矩教育。以深化作风建设为抓手，深入查摆问题，督促干部员工严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉践行党的群众路线，持续整改四风问题，坚决同不良风气作斗争，力促工作作风持续向好。
　　3、筑牢思想防线，加强党风廉政建设。坚持部务会常态化机制，及时传达省行纪委工作会议精神，为部室全年的党风廉政建设明确了方向。7月召开了部室全体党员大会，会上集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《红色家书》，并给全体党员上了一堂主题为做合格党员，树运营先锋的党课，之后对全体党员开展集体廉政谈话，主题为《严守底线，廉洁从业》，明确党风廉政建设工作目标、措施和职责，签订了《党风廉政建设责任书》。以监督考核为抓手，扎实有效推进党风廉政建设工作。强化部室分管领导成员对分管领域党风廉政工作的责任意识，重点加强对关键岗位人员的廉政教育，打好预防针，及时了解和掌握干部职工的思想动态，防患于未然。持续推进廉洁型机关建设。打造了独具特色的廉政文化阵地，通过组织党员干部到甘祖昌干部学院、秋收起义纪念馆接受红色教育，采取现场教学、情景教学和学员自学有机结合方式让全体党员深刻感悟淡泊名利、艰苦奋斗、一生为党、一心为民的甘祖昌精神，充分调动全体党员干事创业、实干担当的积极性主动性创造性，以常见常思实现廉洁自律意识入脑入心。
　　二、加强组织推动，将基层党建与业务管理有机结合
　　2019年以来，我切实履行一岗双责，始终把抓党建工作与业务经营紧密结合，恪守围绕经营抓党建、抓好党建促经营，通过不断夯实运营双基管理、有序推进三化三铁创建和强力推动三线一网络有效落地，实现了安全、优质、高效的运营工作目标，实现运营风险防控、柜员业务素质、柜面服务效率的共同提升。一是提升风险防控能力。先后开展了两次尽职监督检查，同步开展管辖行履职、运营条线反洗钱及市场乱象整治工作尽职监督检查，结合总行IT审计、银监局检查发现的问题，制定整改措施，逐项加以整改。二是有序推进运营管理扎口管理。按季做好全行运营风险分析，深挖运营基础薄弱环节；开展超级柜台等业务的专项风险分析，做好重要空白凭证及一般业务凭证省分行集中采购工作，统筹做好网点布局、网点改造及自助设备管理，做到风险管控与新产品投产同步；持续推进通用AI账户治理，风险敞口有效缩小；创新开展营业网点运营质量垂直量化考评，组织开展不忘初心、运营奋进主题演讲比赛，在全辖营造出比、学、赶、超的良好氛围。三是推进三线一网络建设。本部（含二级部）共计170余人，人员较多，管理难度较大。针对此现状，我部以网格化管理为抓手，推出各层级履职责任制，明确各单元经理负责对本单元员工的行为动态进行管理，分管副总经理负责对分管内设单元的单元经理行为动态进行管理，我对部门员工行为动态负总责。同时，将部门各级管理人员的责任清单具体化，由专人负责，定期督促完成履职事项。创新方式开展家访、谈心谈话，以网格为单位，一层抓一层，采取集中谈话、个人谈话、问卷调查、微信家访的方式，将员工谈心制度落到实处，全面掌握员工动态，让我的合规我负责，他人合规我有责深入人心。
　　三、积极改进不足之处
　　一年来，我在落实一岗双责、廉洁自律、抓好部室党风廉政建设和案件防控方面做了一些工作，但仍存在不足之处，主要包括：一是对部门党风廉政教育抓得还不是很细，主要还是通过会议方式传导和集中学习，对后续学习的跟踪督导做得不够多、对学习效果掌握得不够及时深入；二是运营业务依然存在不少薄弱环节和风险隐患，全行柜面操作风险防控形势严峻，运营管理的控险增效水平还有待进一步提升；三是对运营风控和案防手段创新研究还不够，主要还是沿用传统手段、方法，尚未完全适应当前风控和案防的新形势、新要求。
　　今后，我将进一步加强学习调研，以更加务实有效的举措，严格落实省分行党委重大决策部署和各项工作安排；进一步转变作风、提升效能，带领部室全体员工铺下身子抓落实，切实将各项要求落到实处，力求取得实效；进一步注重廉洁自律，与部室领导班子和全体干部员工再接再厉，持续加强廉洁部室建设，筑牢廉洁自律意识，营造风清气正的干事创业氛围。