吃苦的年纪，我想要点安逸一句话道出了多少心声？

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　　文风停夜泊
　　原创抄袭必究01
　　你是有潜能的，你不逼自己一把你永远不知道自己承压力是怎样的！加油！奥利给！
　　TNND
　　这几个字母，是我在凌晨一点钟收到他再一次加班结束的消息。因昏睡被手机消息震醒的我，有些头晕，随手回了消息给他：怎么了？发生了什么事？
　　他坚持入睡，没有多说。
　　后来他告诉我，其实真的有很多牢骚要说，但是基于发了牢骚事情还是要做，并不能改变什么所以他不想传递负能量
　　忽然很心疼他！心疼这个时代里每一个为生活奔波的所有劳苦人士。
　　是谁夺走了人们最起码的自由和稀罕的安逸？最后还残忍地让他们连一句怨言、牢骚都要生生地吞咽回去？
　　我们，似乎一直处于该奋斗的年纪。奋斗对于我们来说就没停止过。
　　年轻的人，不能在该吃苦的年纪选择安逸；
　　中年的人，上有老下有小，容不得自己想要安逸；
　　上了年岁的人，想要安逸又要为不拖累儿女继续自食其力着
　　似乎，我们的一生都在马不停蹄里不得闲。想想就好难过！
　　时代进步的大潮中，吃苦的年纪，我想要点最起码的安逸一句话道出了多少人酸楚的心声？
　　如果可以，我不想再吃苦了，一句呐喊的心声，我笑着感受哭了！这样的呐喊是没有声音的沉寂
　　可能因为太多呐喊缺少宣泄，所以那句不在沉默中爆发就在沉默中死亡迎来了现世报：
　　为了谈成一项业务，舍命陪君子客户的人，都在后来用赚来的钱吃着胃药、打着点滴；那些深夜而猝的人，真的就在沉默中永远销声匿迹了
　　加班文化不知道从何时开始兴起，并正在盛行，冲刺在拼搏最前沿的人们，只要被一声令下，即刻赴汤蹈火。
　　那些撸起袖子加油干、你是最棒的、我们要完成更多、我们要继续突破自己
　　是正能量的鸡血还是有毒的鸡汤，只有尝尽它们疾苦的人才深有体会。
　　02hr曾经参加总裁培训课程的时候，我学习到了一个非常带有拼搏韵味的词语叫做狼文化。只有拼尽全力争夺、奋进的狼人，才能创造出更大的自身价值。
　　我还看到过很多关于团队核心的带队方式，以那些排斥加班人对加班的最终态度，来确定一个团队的执行力，从而确定一件事情的成功比率。
　　实际上，能够真正令人看到价值和工作效率的，从来不是加班。当然，偶尔加班的现象无可厚非，但如果把一个普通的人像陀螺一样不停地转动，效率只能是无限降低的。
　　在HR面试时，会有这样两个问题：你如何看待加班？你如何看待公司事务与家事冲突的现象？
　　朋友的工作单位，员工作息时间明确了上午8：30下午17：30为工作时间，可每天员工们还要在正常工作完成的情况下，看着领导的脸色试探性地询问下班
　　是的，那句别在该拼搏的年纪里选择安逸的鸡血，现在已经不被人信奉为营养、也很难被人吸收了。相比身体健康而言，用拼搏掩盖拼命的人，真的越来越少了。
　　什么年纪该拼搏？什么年纪该安逸？像是文章开始部分提到的年轻人、中年人、上了年岁的人，3个年龄段，有哪一段让人们享受到了安逸呢？
　　人生短短百年时光，谁不想有一些自己该有的自由和轻松？拼搏和拼命终究是两个概念。
　　03hr人拼到最后也只有健康这张底牌了。没了健康，曾经所有拼命得来的荣誉、地位和物质生活，又有何意义？
　　我们生存于世，生活的方式最让自己无悔的一种便是全力以赴、量力而行而不是拼命消耗自己。
　　我们全力以赴地拼搏是为了得到自己想要的生活，而不该是在已经筋疲力尽的全力以赴后加上拼命完成企业老板的私有理想。
　　常听闻企业好了、大家才好、领导好了、员工才好，可到最后人们只见到了企业好、领导好，自己并没怎么好。
　　幸运者得到了钞票，可身心和身体早已大伤元气不再康健。
　　所以，人们再也不想通过拼命来拼搏了，换了活法以后，总觉得日子舒坦多了。
　　别在该拼搏的年纪里选择安逸，应该是一种非常正向的全力以赴的活法，而不是一种毒瘤般种在人们的身体里，无谓地消耗人的健康与生命。
　　只是，太多人还是没办法摆脱拼命的生存方式，仍然需要在深夜灯火通明里赶潮流，然而内心呐喊的哭泣和反抗，旁人并不得知。
　　为什么现在的成年人总是那么轻而易举的崩溃？
　　不是他们吃不得苦了，而是他们常常在全力付出或透支自己以后，仍然被戳了伤心脏。
　　在无数次承压后，人们并没有把自己变得更坚强，而是在无数次被戳伤后的千疮百孔里，再也无法让自己快乐。所以，成年人的崩溃，总在一瞬间迸发开来。
　　人们，不是不想拼搏，是不想用拼命代替拼搏，做着非公平和等价的交换而已。
　　不可否认的是，在不断进步的时代中央，时间，变成了衡量一个人自身价值体现的唯一途径。
　　多少被强制拼命的人，宁可不要加班费也想要一场完整安稳的睡眠？
　　他说，他从来不想抱怨什么，因为他知道比自己辛苦的人还多很多，所以他不想矫情。
　　这个社会每个人都活得太不容易，压抑在心底的呐喊让他们近乎窒息。当被大方向、大局束缚自身的时候，个人的得失已然无暇顾及，可透支的身体健康，又谁来买单呢？
　　努力，是全力以赴，并不是透支自己。
　　老板是否该反思：为了企业的明天，为了节省开销，员工加班加点到底对不对？
　　员工是否该反思：为了己生存，透支了自己值不值得？
　　其实，在员工和老板之间应该是互惠互利的，而不是老板一句顾大局就可以道德绑架员工玩命地干。
　　一个好老板，应该建立在制度和人性化相结合的基础上，按照硬性的一个萝卜一个坑来做合理的人力部署。
　　没错，任何一家企业都希望在盈利上越多越好，但是透支了一线员工的体力，企业又依托什么存活呢？
　　都说企业平台是员工赖以生存的饭碗，可员工又何尝不是企业发展的命脉？在人心和人性上的较量里，人们常常用人性凉了人心。
　　对于企业无休止的加班，你怎么看呢？
　　End
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　　话题讨论：你认为该奋斗年纪里的拼搏和拼命是一个概念吗？欢迎留言聊聊。
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