5000元个税起征点是不是真的已经很高了

　　共同富裕，现在成为了一个热词，但是共同富裕最早是由另一位伟人在8090年代提出来的，当时强调的是按劳分配，让部分人先富起来，但是因为各种原因，出现了极端的贫富分化，最近提出了共同富裕，则是要增加中低收入群体收入，扩大中等收入群体规模，调节过高收入群体收入，其中个人收入调节税就成为一个焦点，起征点究竟是多少，社会一直存在争议。
　　起征点太高，不利于调节高收入群体收入，而起征点太低，则有损中等收入群体收入增加，因此设定一个合理的起征点就很重要，关键是我国地域发展极不均衡，城乡之间收入差别巨大，个税不可能采用城乡差异和城际不同，所以很难令所有人满意，只能选择一个折衷方案，既不能顺应高收入群体诉求大幅提高个税起征点，也不能影响中等收入群体规模扩大。据媒体报道，以格力电器董明珠为代表的人士，建议把起征点调高到10000万元，2020年5月10日格力电器董事长董明珠在《中国企业家》杂志社、格力和快手联合发起的让世界爱上中国造系列直播活动上表示，今年两会她会继续关注个税起征点，希望国家将起征点调高至一万元。我还是希望国家能够把起征点再提高，放开手脚给他（消费者）去用。但是最近北大国发院院长姚洋在节目中表示，不支持再提高个税免征点，5000块钱收入已经很高了，我们现在交个人所得税的人，占到全部拿工资的人大概就14左右，是非常低的比例。
　　董明珠的出发点是增加居民收入，有能力更多的消费，出发点是很好的，毕竟消费拉动经济模式要比投资拉动经济模式好，而姚洋则是从缴纳个税比例和收入水平角度看问题，认为目前个税起征点已经很高，纳税人比例很低。
　　那么起征点究竟是一万还是5000元才合适，按照国税局说法，赡养老人和子女教育专项扣除以后，月收入万元以下已经基本不用缴纳个人收入调节税了，实际上通过专项扣除，实际上变相调高了个税起征点到万元了。通过专项扣除，实际上已经达到了董明珠的万元起征点标准，在有专项扣除标准下，是不是需要进一步提高个税标准，就是另一个问题。
　　全国超过万元收入人口究竟有多少，根据北京师范大学中国收入分配研究所公布的数据，月收入12万元的人口为784万，约占总人口的0。56；只有70万人的月收入超过2万元，仅占总人口的0。05。就是以高收入著称的京沪深，超过万元收入也是一个小众群体，根据腾讯此前的一项调查，目前北京、上海和深圳的月薪过万，分别为35。07、35。09和26。91。三个一线城市的总人口超过6000万。如果计算60的就业人口，月薪超过1万的人数将达到1100万左右，缴纳个税比例在17左右，这个比例是不算高的。
　　据国家统计局近日公布的《中国统计年鉴2021》，全国非私营单位平均工资收入是97379元，大约是8000元，按照税务局说法，转项扣除以后，万元以下收入不需要缴纳个税，因此很大部分非私营单位员工也是不需要缴纳个税的，只是部分人需要缴纳个税，2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，平均工资不到5000元，私营单位需要缴纳个税的员工更是少得可怜，因此目前5000元起征点是合适的，绝大部分人不需要缴纳个税，只有少数高收入群体需要缴纳个税，个税已经起到了调节高收入群体的效果。
　　董明珠建议个税起征点提高到万元，那么格力电器能够达到万元收入群体有多少？据媒体报道，wind大数据显示，至2019年底，格力电器总员工为88846人，其中生产67113人，销售2822人，技术14251人，财务938人，行政管理3722人。个人19年格力电器人均薪酬为11万元。也就是说格力电器人均收入也没有达到万元，没有查阅到2019年格力电器高管收入水平，20年公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计2，171。19万元。董事长、总裁董明珠从公司获得的税前报酬总额915万元，财务负责人廖建雄从公司获得的税前报酬总额124。97万元。如果董明珠19年的收入与20年大致相同，董明珠一个人的收入就大幅拉高了整个格力电器职工19年平均收入水平，扣除其他高管中层等核心员工收入，可能很大一部分格力电器员工月收入也只有数千元，达不到万元的个税起征点。目前实施5000元起征点，如果老人赡养和子女教育专项扣除，格力电器可能很大一部分职工是不需要缴纳个税的，个税起征点涨不涨影响较大的格力电器的核心员工收入。
　　扩大中等收入群体，调节高收入群体，增加中低收入群体收入，是现在政策目标，从目前看，万元收入已经是人人羡慕的高薪收入，经过专项扣除万元收入基本上不需要缴纳个税，因此没有必要上调起征点。