养老金要提低控高，低的多涨，超过8000元不再上涨，是真的吗

　　大家都知道了，三月五号的时候，国家确定了退休人员养老金会继续增长，真的是非常的振奋人心，因为这是自二零零五年以来职工基本养老保险连续的第十七年上涨了。那么在十七连涨的时候，也是真心地为我们国家点赞，可以说养老金这些年来不断地上涨，就是我们强有力的保障。
　　举个例子，2004年的时候，我国人均养老金待遇才700多块钱，如今已经超过3000块钱了。可要说起养老金的差距，这些年来争议确实挺大的。有些退休老人每个月能拿到七八千块钱的养老金，而有的老人每个月只有一两千块钱，因此每次养老金要上涨的时候，都会有人建议说，能不能给养老金本身比较高的人群少涨，甚至是不长，给养老金比较少一些的人群多长一些呢？特别是对于那些养老金超过八千块钱的老人，就算不给他们涨这些钱，也足够他们养老了。那么类似这样的想法和建议真的可行吗？今天我们就来聊一下这个话题。
　　我国养老金调整三个原则，定额调整，挂钩调整，倾斜调整。其中定额调整部分是阳光普照，无论缴费年限、工资高低，统一涨一样的金额。以山东省2020年养老金调整为例，无论是养老金1000的人还是养老金5000的人，定额调整统一为52元，分别占比5。2和1。也就是说，光定额调整这部分，低养老金的人就能达到5的平均涨幅了！这就说明，国家在调整政策上会向低养老金的人倾斜，保护收入低的群体。另外，倾斜调整也是提低的一个部分。因为高龄人员退休早，养老金基数比较低，所以对高龄退休人员进行高龄补贴，对这部分人进行倾斜照顾也是另一种提低。
　　因此实际上养老金的水平差距是在逐渐缩小的。只不过不像有些人想的那样，在短期内迅速把养老金水平给调整到一个相同的水平，这也不公平，每个人的个人情况、缴费水平、缴费年限还有退休城市退休年龄等等因素都不相同，怎么可能退休后都开一样数额的养老金呢？公平也不是这么个公平法。如果说养老金超过一定水平就不予调整了，这是对我国目前养老保险征缴制度的一种挑战，可以说是一种不可能做到的提议，一旦这么做了，也将会大大影响高基数缴费人群的积极性，到时候都不按照高基数缴费了，都只交十五年就不缴了，这能行吗？
　　所以养老金确实存在很大差距，但差距不是凭空而来的，是有原因的。如果不去深究造成养老金差距的原因，不从根本上想办法缩小这种差距，整天就想当然地呼吁国家不给养老金高的群体上涨养老金，这样的想法是毫无意义的。不知道大家对于今天的说法有没有什么想说的呢？您有不同的意见，也可以在评论区留言，我们下期再见喽，拜拜