退休人员上调2021养老金，陕西至少增加81元，其他各省增多

　　退休人员是指在机关事业单位或者在企业工作满足一定条件后而办理的人事退休手续的人员。退休人员在退休后，虽然并不在相关的岗位工作，但是为了保障维持其基本生活需要，退休人员会根据退休前的任职和缴费状况发放相应的养老金。
　　退休人员基本养老金，到2020年已经经历过了16个连涨的年头，2021年17连涨的政策在4月份的时候已经确定，但各地的具体实施方案并没有在当时出台。在6月1日下午，陕西省的退休人员基本养老金调整实施方案对外公布，养老金调整工作全面启动。与以往的基本养老金调整一样，2021年的养老金调整主要从三个方面来进行：一是定额调整；二是挂钩调整；三是倾斜调整。
　　退休人员基本养老金具体调整额度怎么算？调整的基础养老金有哪些内容？今天我们就围绕这些内容对陕西的养老金政策调整展开介绍。虽然各省的调整额度可能有一些差异，但调整的办法大同小异，我们也可以从陕西的调整实施办法来窥探全国各地的养老金调整。一、定额调整
　　定额调整是针对全部的退休人员，均采用一个调整额度，具体来讲是每人每月增加56元。这与个人的缴费年限以及缴费额度，或者退休前的职务均没有关系，体现的是公平的原则。也就是说，缴费15年的人和缴费25年甚至35年的人，或者缴费按最低线与最高线缴纳养老保险，定额调整额度都一样是56元。二、挂钩调整
　　挂钩调整中的具体额度主要是与养老保险缴纳者（含视同缴费人员）缴纳养老保险的额度以及缴费的时间长度有关。坚持多缴多得，长缴多得的原则。缴费年限在15年或者15年以内的人员，只要是按正常办理退休手续的，每人每月增加25元。超过15年缴费年限的部分，缴费每满一年，每月多增加2元；按退休前的缴费基数调整养老金，主要是以退休人员本人2020年12月基本养老金为基准数，增加1的养老金。因为基本养老金部分在初次核定时，已经将在职期间的缴费水平金额进行了核定，上一年年底的基本养老金水平是可以反映其在职期间的缴费额度的。三、适度倾斜调整
　　倾斜调整主要是对高龄退休人员或者是艰苦偏远地区退休的人员进行倾斜性的调整。对于高龄退休的人员，70至74周岁的，增加10元；75至79周岁的，增加20元；80周岁及以上的，增加30元。
　　倾斜调整基本养老金，一定程度上体现的是对特殊群体的退休人员照顾，尤其是对高龄退休人员的照顾。
　　四、关于机关事业单位养老与企业养老并轨的思考
　　从2014年10月起，机关事业单位工作人员开始缴纳基本养老保险，逐步与企业养老并轨，到2024年10月起，完全实现与企业养老完全一致的目标。在2014年到2024年这十年的过渡期内，机关事业单位退休人员的退休待遇核算，主要采用两种方法结合计算，用退休前的职务按比例确定待遇的方法被称之为老办法，用退休前的缴费年限（含视同缴费）和缴费额度来确定养老待遇的方法，被称之为新办法。这两种办法计算的低值作为保底的退休工资，高值与低值之间的差额按比例来计发，2014年为10，每年增加10，2024年增加到100，从而实现完全过渡。
　　在今年陕西的退休人员基本养老金调整方面，也是坚持的并轨的原则，企业和机关事业单位统一都实行定额调整，挂钩调整和适度倾斜相结合的方法。
　　对于2024年之后退休的机关事业单位人员来讲，养老金待遇和调整主要是依据退休前的缴费年限（含视同）和缴费额度来核定。退休前的职务调整，对于养老金缴费基数影响几乎为零，所以对于退休后的待遇核电也没有任何影响。所以今后退休的人员养老待遇，晋升职务越早，养老金缴费基数和缴费额度提高的也越早，最终退休后的养老金待遇也就越高。
　　在面对经济发展压力较大的情形下，调整基本养老金待遇，一方面体现的是国家对于退休人员的关心，另一方面也是养老金正常调整制度发挥作用的体现。不管是对于在职人员还是退休人员来讲，对于未来的收入水平的可预期性在其心理状态中发挥着重要的作用。
　　关于退休待遇的核定，机关事业单位在职人员调资的相关内容我们在之前的文章中也有相关的介绍，感兴趣的同志可以翻阅之前的文章。