公司内部员工融资，是福利还是坑？

　　2020年12月中，某宁在网上疯狂推送高收益产品广告。
　　我当时在想，估计整个集团遇到问题了，需要一波傻子给其输血。
　　可能是供货商要求款到发货？
　　可能是银行不批贷款？
　　又或者是平台出现大额集中挤兑？
　　总之第六感不太好。
　　这不，两天前看到一消息，某宁公司专门为员工提供的年化7。5的某款理财产品，到期未兑付，APP通知延期6个月支付，收益上浮1为补偿，并且通知上只有一个选择就是知道了，投资者没有拒绝的权利。
　　如果这时，你把全部身价压在公司福利上，出现上面这种情况会非常的被动。
　　你敢报案吗？
　　报案可能除了资金追不回来外，连工作也没了。
　　其实这几年地产行业针对员工融资的更多，他们叫项目跟投，还设置了高管最低跟投额度。
　　记得我们家好像最高有1000W的额度。
　　2015年三四线城市上涨那一波，确实有人跟投赚到了钱，听说有人投300万，最终本息回来接近1000万，但那是国家红利。
　　后面跟投的呢？
　　说好的年化25，最近听说只能按6的年化分红。
　　我能看到一部分底牌，发现平常一个个抱怨工资低，不够花，但是在利益诱导下，一个个都变成富人了，好多很普通的员工（每个月五六千税前）能一次性投50万，自己没额度还要千方百计去找领导，以领导的名义投，风险加一等。
　　站在老板的角度想：
　　真有这么好的事情，会给你普通员工钻空子的机会？
　　5的银行融资成本如果可以有，干嘛多花那么多钱？
　　7的发债成本如果可以有，干嘛多花那么多钱？
　　省下的每个点都是企业的纯利润。
　　企业不是做慈善的，当然企业赚了钱反过来做慈善是有可能。
　　但是直接这样融资，作为投资人我是有一点担心的。
　　再说地产行业已不是好赛道，干嘛还死抱住不放呢。
　　有人说，我们公司一直有这款产品，从没出过事，公司运转挺好的。
　　天真，还记得前几年P2P，暴雷前哪个公司出过事？
　　只有借本还息还不上时，一下给你炸个粉身碎骨。
　　你贪那点利息，别人是惦记你的本金呢。
　　我个人观点，不要过度地跟自己工作的公司有太多除了工作以外的关系（虽然作为一个创业者更希望我发出的工资都再回来）。
　　我说的是过度，如果你看好公司的发展，将来可能IPO，会送你股权或者少买点，不要过度是指不要压上全部身价，万一没成呢？
　　投资设置防火墙很重要，分散投资可以分散风险，保住本金比利息更重要。
　　你认为最安全的地方可能是风险极大的，你认为最不安全的，可能你稍做控制，风险并不高。
　　我家是没办法，只能按最低额度配置员工融资额，其他宁愿投资到基金里，钱给公司后我都当丢了，掌控不了。
　　投基金，就是短期亏钱了，我最终也一定会千方百计想办法搞成赚钱，公司真的是一点办法都没有的。
　　这个社会德不配位，有一万种方法收割你的财富，一定要小心小心再小心，不要什么机会都抓，但抓住好机会一定要下重注。