欲成方面圆而随其规矩,则万事之功形矣,而万物莫不有规矩,议言之士,计会规矩也。韩非子 据报道,搜狐CEO张朝阳在接受媒体采访被问到此前谈到的吃到一次扣500事情,张朝阳表示确实如此,他表示在市场竞争压力下,资本家会剥削员工,市场也在剥削资本家。原先的搜狐管的比较松散,2021年在考勤上也要严抓,他解释说:剥削不是指剩余价值,资本家在剥削员工,但同时市场又在剥削资本家。在这个竞争的压力下,每个企业就得让每个人的投入产出比最大化,这个企业才能兴旺发达。 考勤管理制度 对上班迟到、早退的员工,企业可以也应当给予一定的处罚。否则,企业制定的考勤制度就会形同虚设,沦为一纸空文。从这个角度说,搜狐出台考勤新规,员工迟到一次罚款500元,张朝阳表示:资本家就得剥削员工!这是搜狐自创建以来关于迟到最重的处罚力度。无规矩不成方圆。企业不是菜园地,员工何时上班、何时下班,不能看员工个人心情和是不是睡到自然醒,而是要看企业的考勤制度,公司的员工考勤是公司重要的管理制度之一,也是能正常运营的基本条件,所以规范的考勤管理制度是员工工作的开始。 为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步优化公司的管理体系,根据国家相关法律法规及结合公司实际情况,搜狐通过邮件形式发布新规,帮助员工养成良好的职业习惯,同时为公司科学调度人员、合理配置资源提供辅助,加强考勤管理对任何一家用人单位而言均具有重要意义,但搜狐的此项考勤制度是否存在违反劳动法的相关规定,笔者认为值得探究。张朝阳称,搜狐是一个媒体平台,一个营销平台,一个具有创意的产品开发平台,大家同时在公司探讨、激发和互动是非常重要的。 此前,张朝阳曾多次提示,搜狐员工在新一年要投入足够的时间,更加敬业和勤奋,以实现更加高效的沟通,这也是搜狐发展战略的重要一环。对于搜狐的考勤新规,外界的理解是,迟到要扣员工500元的工资。对此,搜狐官方人士解释说,罚的其实不是员工的工资,而是奖金,也就是说,迟到会扣奖金。但罚钱不是为了减少公司成本,而且许多员工一开始还会迟到,但现在因为罚款已经不迟到了,效果还不错,每天早上搜狐媒体大厦蒸腾的景象非常好,搜狐的员工需要在2021年里面应该投入足够多的时间、足够强烈的激情并实现更加有效的工作效率。