好消息！2022社保补缴条件与补缴材料已确定，没缴满15年的

　　这些年我国处于不断发展的过程中，无论是科技、经济或者是医疗方面的基础设施，都逐渐完善，在各个领域都取得较大的成果，大部分人的生活也得到一定的调整与改善，尤其是我国的社会保障制度更是不断地完善。为了保障每一个国人的利益，还制定了一系列的优惠政策。
　　今年也不例外，2022年开始我国又颁布一项新政策，今年可以进行社保补缴。按社保补缴的条件，以及所需要的材料目前都已经确定，如果大众身边有人符合我补缴条件，那么一定要把握这次补缴的机会，这对于未来的退休生活有着极其重要的作用。
　　为什么会出现需要补缴的状况？
　　这和我国的社保制度离不开关系，我国的社保要求缴纳15年以上，等到退休的时候就能够享受养老保险。此外，我国的社保制度的一个重要原则就是多缴多得的原则。
　　缴纳得越多的人自然享受的保险额度越高，同时，由于我国大部分人过去对于缴纳社保，这件事情并不看重，目前就存在着一些需要解决的问题。现在我国有一部分的退休人员已经到达退休年龄，但是其社保缴纳并未达成所规定的条件，不符合实际要求。
　　今年的新政策调整，对于我国目前存在的退休生活还无法得到保障的人来说是一个好消息。补缴之后就能够拿到养老金，这对于自己的退休生活而言有着极其重要的意义，还能帮助这些老人，减轻经济负担、减少生活的压力。
　　我国之所以会进行此次的养老保险政策的调整，就是为解决目前存在的这些问题，一部分人因特殊原因还未曾领取退休金。
　　社保部门由此制定新的方案，符合一定条件的人，在2022年可以通过补缴社保的方式来获取养老退休金，从而让这些退休人员也能够享受应有的养老福利。
　　补缴针对的人群
　　此次补缴的方式，针对两类人群。第一类就是补缴时间还未曾超过三年的人，另外一类则是已经超过三年时间，并未缴纳社保费用的人。
　　如果是还未超过三年时间的申请人，那么在补缴费用的时候，该申请人只需要准备企业与员工之间存在着劳动关系的证明材料即可。证明材料包括发放工资时的工资条，劳动合同等等。
　　同时，有一部分的员工在工作的时候，会有工作证，这个证件也能够作为个人与企业之间存在劳动关系的凭证。要将这些材料准备完善之后提交给相关部门通过核实，确定这些补缴文件确实有效，那么就可以一次性缴纳费用，此后就能够领取养老金。
　　如果补缴的年限已经超过三年，除开要准备此前所说的一些材料之外，申请补缴的退休人员还必须去劳动监察部门、法院审计部门以及劳动仲裁部门这三个地方，去开具的具有法律效应的文件。
　　以上的条件都能够满足的话，大部分人是可以通过补缴社保拿到养老金的，但是也要注意一个问题，就是这些申请补缴的人，必须在2011年7月之前就已经缴纳社保。
　　此后由于各种原因，导致这部分人在退休的时候，并没有完成15年社保的缴纳，那么就可以选择暂缓领取养老金的时间，在其后五年的时间范畴之内，将需要缴纳的费用缴纳完成。
　　此外，另外一种情况就是在补缴的时候，发现五年的时间范畴之内还无法完成15年的年限，此时就可以选择另外一种方式，除开五年的补缴时间，将剩下年份所需要缴纳的金额计算出来，然后通过一次性补缴的行为将剩余款项全部缴纳结清，等到五年的补缴时间完成，也可以同样享受养老退休金。
　　我国社保部门此次提出的新政策，对于我国目前的养老保险存在的问题有着行之有效的解决方式，补缴条件限制下，这些政策并不会长期有效，如果目前真的存在着一些老人需要补缴费用的，那么就尽快准备材料可以通过补缴的方式，让自己未来的退休生活得到保障。
　　结语
　　我国此次对于养老方面的相关政策是非常重视的，，是从老年人社保问题存在的具体情况出发，提出解决方案，足以见得对他们福利待遇的重视。这些年来我国也在不断完善着社保体系，提出各种政策，解决退休人员的养老问题。如果自己身边有人需要补缴的话，那么就提醒一下这些人，避免错过福利。