21岁女护士因拒绝领导饭局遭解雇一定要领会并听从领导指示？

　　最近，一位21岁的女护士小丽收到了她就职医院的詹主任发来的信息：这两天就可以过来找我办离职。
　　小丽就职于成都医大医院风湿科从事治疗室，收到被解聘消息时，她才入职不到一个月。
　　而她被解聘，竟然和吃饭有关。
　　这是她始终都想不通的，为什么一个饭局，就导致了她被解聘。
　　原来，事情是这样的：
　　被解聘时，詹主任曾发信息给她：给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做
　　在被解聘的前几天，小丽收到了科室主任詹主任的消息：
　　今天下班后有没有事，你要是没事的话！就一起吃个饭。
　　突然收到直属领导单独约饭的邀请，作为一个新人，内心里肯定都是诚惶诚恐的。
　　也许刚好是巧合，小丽正好和朋友约好了一起吃饭。
　　于是，耿直的她也就实话实说，表示自己约了朋友。
　　可是詹主任依然不死心，要求小丽可以把朋友一起带上。
　　小丽依然直接拒绝了主任的约饭邀请。
　　过了几天，小丽又收到了詹主任发给她的信息，
　　詹主任直接问她几号入的职，然后还威胁说：
　　你觉得你试用期能过吗？目前看，试用期你是过不了的。
　　之后，小丽便收到了詹主任的离职警告。
　　小丽心中苦不堪言，但也只好照做，乖乖去办理离职手续，毕竟，人在江湖，身不由己。
　　谁让人家是领导呢？
　　手中握有权利，那么就有权决定你的去留，以及你工资绩效奖金的多少。
　　或许这也是为什么许多人牟足了劲想要升职加薪的原因。
　　因为站在金字塔顶端，就有了掌控人生的权利。
　　当然，他们能掌控的，也只有自己眼前的一亩三分地而已。
　　一旦被欺凌的人选择远离他的权利中心，那么他们也就无能为力了。
　　在小丽办理离职的当天，又收到了詹主任发来的所谓的为她好的警告，读来意味深长，这是在教坏小女生呢？
　　给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做
　　在小丽看来，尽管詹主任是自己科室的领导，但平时交流很少。
　　上班的20多天里面，就只有面试、办入职和离职的时候，接触过这位詹主任。
　　还有一次是中途他来询问每一个人工作是否顺利，平时都很少看到他，完全没有任何交流。
　　正因为如此，才会对这位莫名其妙约饭的领导感到害怕和奇怪。
　　同时，还有男同事深更半夜打电话让她出去喝酒。
　　这些都是很反常的事情。所幸小丽具备基本的安全意识和防备意识，做好了自我保护，否则后果不堪设想。
　　没有任何一份职业，需要员工完全按照领导指示去做的。
　　只要尽职尽责完成工作上的本职工作，就可以了。工作之外，领导无权过问，更加无权干涉，也没有什么必须要按照领导指示去做的说法。
　　显而易见，这个詹主任，是看小丽像个单纯的小白兔，企图通过物质攻击和精神掌控，来控制她，成为自己的人。
　　至于背后打着什么样的小心思，已经昭然若揭，成年人大家都懂得。
　　这种招数也就是骗骗那些不谙世事的小女生罢了。
　　因为小丽不吃那一套，所以就被她解雇。
　　他身在权利中心，如果不被惩戒，总有一天，他也许能够得逞。
　　况且这个詹主任已经是个惯犯了，同事爆料称之前也有妹子是因为类似的原因而被要求走人。
　　最可怕的地方在于，许多人都认为这是很正常的。
　　这家医院的院长表示，詹主任请员工吃饭，这个是在工作职责范围之内。
　　他还说：对小莉的工作不认可，要解聘她，也是履行他的工作职责。
　　真的是这样吗？
　　并不见得。
　　不管是什么样的饭局，女孩子总是被物化。
　　不少男人甚至觉得，吃饭喝酒的酒桌上，就是需要有女人。在他们看来，女人就是配菜，思想及其下作。
　　希望每一个女孩，都可以爱自己，多点防备心，任何时刻都要保护好自己。