70多名在编教师集体辞职，引起众人关注，难道铁饭碗不吃香了？

　　师者，所以传道受业解惑也，教师的职业是很多人都喜欢的，在人们的心中教师也是铁饭碗的职位，很多学生都希望自己能够上岸老师的工作，工作环境也是不错的。
　　教师不仅在社会上的认可度很高，而且羡煞旁人的是还有带薪休假寒暑假，可谓是一份美差。学生如果能考上教师，那基本上就能一辈子不换工作了。
　　一位合格的人民教师，或许一句话一个动作，都会让学生受益匪浅。很多学生受恩师的影响，从小就有一个园丁梦。希望将来有一天可以站在三尺讲台上，教学生文化知识，以及做人的道理。
　　可是随着近几年教育的改革，教师的工资不断提高提高，教师成为比较热门的专业的职业，门槛不断增高。很多人只能远远望着这道门槛，无法逾越。
　　想要成为一名编制教师，并不容易
　　最早的时候，考上中专或者大专的师范专业，国家还包分配，那时候教师还处在非常紧缺的状态。导致很多人都扎堆报考师范专业，教师接近饱和。
　　现在，想要成为一名教师很容易只需要考取教师资格证书，就可以凭借这个从业资格证书，到规定的中小学认知。不过也只是临时工，福利待遇和在编教师没法比。
　　但是想要成为一名在编制教师的难度是很多大学生不敢想象的。不仅对学历和专业有着严格的要求，还对学生的教学经验有着很高的要求。
　　有些学校为了提高学校的升学率和教学水平，甚至将教师的学历提升到硕士学历和博士学历，本科生已经不吃香。
　　在编制教师考试的时候有很多岗位要求应聘者有多年的教学经验，不少毕业生因为这一限制在考编的时候被淘汰了，可以想象考编的难度。
　　教师编制如此难考，相信如果教师可以考上编制，抱得铁饭碗，一定都很珍惜这场来之不易的机会。但是最近发生的一件事情令人大跌眼镜，在江西临川有70多名教师集体辞职，难道铁饭碗不香了？
　　70多名在编教师集体辞职，引起众人关注
　　据了解，在江西省临川市有70多名教师掀起一波离职潮。笔者看到这个消息的时候感觉十分诧异，是这些教师想不开，还是另有隐情？当70多名教师说出原因笔者又非常心疼他们。
　　首先，严慈相济，但是很难掌握那个平衡点。如今每个家里就一两个孩子，家长们都学生视为装上明珠，真的是拿在手里怕掉了，含在嘴里怕化了。
　　教师对与学生打不得骂不得，稍加管教，可能就会成为众矢之的，被领导约谈。但是要是教师管得太松，家长又会指责，教师不作为。从某种程度上来说教师现在处于一种被动的弱势状态，真的太难了。
　　其次，私立学校待遇诱人，心理落差大。私立学校为了办学的口碑，以及自己的名声会不惜重金来严谨人才。
　　私立学校很多优厚的待遇，是公立学校没办法比得。在编教师如果选择去私立学校教师，不仅能够拿到比公立学校多出几倍的工资，还能够在空闲的时间补课，赚取补课费用。因此很多教师会毅然决然的放弃铁饭碗工作。
　　最后，有很多政策的改革对教师并不友好。比如教育部门发布的课后服务，不少家长直接将课后服务当成了课后补习，慢悠悠地接学生放学。
　　本来看管学生是家长的责任和义务，却因为这个课后服务将责任全部推卸到老师身上。老师成为最心累的那一个，难免感觉到委屈，因此就导致了扎堆辞职的现象。
　　笔者认为，除了零星几个害群之马。很多的编制教师对教育事业的贡献都是相当大的。国家应该出台相关的政策，继续提升教师的福利待遇，吸引有资历的教师留在岗位上。
　　家长也学生也应该尽量去尊重教师，体谅教师的不容易。不要因为有课后服务的政策，就将教育的责任全部推卸给教师。
　　教师的时间也是非常宝贵的，他们除了上班时间管理学生之外，晚上还有给学生批改作业、备课、写教案等工作。多一些理解与体谅，配合教师同心协力，帮助学生健康成长。
　　笔者观点：70多名教师集体离职，值得让家长和教育部门反思。不过教师也不要忘记，自己从事教育行业的初心。希望教师们也可以尽职尽责，培育祖国的花朵。
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