说起铁饭碗,相信大多数人第一想到公务员,第二想到的就是教师,而因为教师在日常生活中随处可见,因此就成了众矢之的,一举一动就牵连出很多话题! 教师的工资其实在铁饭碗行业中不算太高,这也是近几年来很多学生不愿意当教师的原因,虽然它的福利奖项比较齐全,但年轻人还是一腔热血,向往自由的! 而且,近几年,也有很多德不配位的教师毁坏了教师的光辉形象,所以,教师行业仿佛迎来了寒冬期,但是,小编听到了教育部的新消息,或许会令教师行业迎来春天,让我们一起了解一下吧! 教育部发布关于教师新政策 每个行业似乎都有一个准则,能者多劳,但是这样也决定了,很多人的工资下发准则不一,但也仅限于部分行业,大部分还是干得多,发得少,引发了很多人的不满,而教师就是其中之一。 大部分教师不管是职称高低,干得活多少,上的课是否分布不均,结局发的工资相差并不大,而教育部针对这一现象也作出了整改,那就是按劳分配,能力高愿意干的工资自然就高,这也将淘汰一部分不符合规定的教师,而且,能获得这项按劳分配薪资的教师大概分为以下几类。 第一、位于偏远地区的乡村教师 最近,张桂梅校长的事迹相信感动了很多中国人,我们也可以从中读出位于乡村地区教师的艰辛,而且,能够去那样偏远的山区教书,大概率是为了心中的正义之光,想要让中国的孩子都能上得起学,并且走出去,看世界,就像张桂梅校长一样,建立起我国第一所全免费的女子高级中学!感动千万家!因此,这样的教师拥有高薪资相信大多数人是没有意见的! 第二、每个班的班主任 不管是生理心理学习,只要出了事,就找班主任,掌管着一些未成年、处在叛逆期的孩子,相信每个人都会有极大的压力,更何况还是在高考这种环境下,一个考不好,自己的工作都会受到牵连,所以,班主任的工资上涨很多人也是没意见的! 第三、拥有高级职称却始终奋斗在一线的教师 教师会根据年龄以及教学水平、质量等进行等级划分,而很多拥有高头衔的教师退休后,相当于缺乏了很多人才,因此,国家为了缓解这种压力,在不断的注入新鲜血液的同时,也想留住那些教学经验丰富的好教师!因此,工资提高就是其中一个引诱点! 所以,有这几项技能的教师可以拥有高工资啦,而且,想要领取高工资的教师也要奋斗啦!毕竟还有娃要养! 大家对于教育部关于教师薪资的上涨有何看法?欢迎在评论区留言探讨哦!