续篇心理学家告诉你，职场中同事不喜欢我怎么破？

　　作者：赵小明编辑排版：崔贯利
　　小明语录：
　　人生是一场不能停下的行走，无论是身体还是心灵都要保持行进的姿态，那时你和你的生活就会持久地轻扬且优雅。
　　承接上文：赵小明：心理学家告诉你，职场中同事不喜欢我怎么破？
　　上文中我们了解到，在职场中的第一个准则就是要让自己具备独特的价值和才能。
　　但是，问题来了。当我们刚刚进入职场的时候，绝大多数人实际上都不具备这种才能。那怎么办？
　　01展现才能
　　所以很多人进入职场的第一件事情就是展现才能。
　　我记得我刚刚进入职场的时候，做得最多的事情就是，要让别人看得到你与别人不一样，你有些独特的东西。
　　一般年轻人会有什么独特的东西，会让别人看到不一样呢？
　　比如说，在学校里面我们都记得，我们会积极地参加很多文体的活动。
　　小明在学校上研究生的时候，我仍然会积极参加小品演出等这些活动。其实有时候你会觉得上研的重点不在这，你不需要做这些事情了，你好好学习就行了。
　　所以有很多人就会像你一样这样想，当学校需要有人要站出来，参加似乎很无聊的文艺表演的时候，很多人都不愿意站出来。
　　那有什么好处呢？其实你可能就会在平时和领导互动的过程中，获得更多沟通的机会，就会得到一些优势，得到一些竞争中的好处。
　　所以说，有的时候，我们刚刚进入职场如果没有独特的价值，可以去创造。
　　02创造价值
　　年轻人一定要拿出自己不一样的东西出来。能够做一些别人不想做的事情，不屑于做的事情。并且当你能把别人不愿做的事情做得比较好的时候，你的价值自然而然就会显现了。
　　我记得我的父亲跟我说，他刚刚进入职场的时候，那个年代，其实每个人都非常努力。那个年代的人都很能吃苦，不是说就只有你能吃苦。
　　他是城里的孩子，还有一定的家庭背景。于是他就努力做到比农村孩子更能吃苦。比如说，冬天里，在北方，他愿意去挖厕所。
　　小明语录：
　　高考临近，无论成败，大多数人都将是这部教育机器的受害者。只有掌握终生的学习能力和运用知识能力的人才能成就自己的人生。
　　这是很多农村孩子都不愿意去干的活，他却去干。虽然这时候还没有独特的才能，但是这时候你的心态已经创造出了一种独特的才能、独特的心态和独特的价值。
　　我在说这些东西的时候，可不是洗脑。
　　大家不要把这些简单地看成是成功学。这实际上是一种人生智慧。
　　因为人和人之间，就是通过比较，衬托出价值的。其实每一代人都应该有每一代人的价值，和独特的智慧。
　　所以要在别人之中，能够鹤立鸡群地站出来，是需要勇气的。特别是我们有时候会受到别人观点的影响。别人有时候会说，你看别人都不做，你还要做这个事情。
　　03你的人生你创造
　　大家记住，你的人生是你自己创造的。不要过度地理会或者在意别人怎么说你，别人怎么看你。
　　包括就像这个学员的案例一样，别人在打牌，你可能站在那儿看了一会儿，觉得很没有意思，就走了。其实别人在打牌的时候，你帮着别人倒倒水，做点事情，并不会丢人。
　　大家记住，这个世界上，劳动永远不丢人，一点儿都不会丢你的脸面。因为一个愿意劳动的人实际上是会获得别人尊重的。特别是能做一些大家不想做的一些事情的时候，特别能够获得别人的尊重。
　　我给大家的第二建议就是，当你没有独特价值的时候，创造出你独特的价值。哪怕是别人都不屑一顾的劳动。
　　小明语录：
　　面对不可预知的一切，我唯一能献上的就是持续学习，除了这个信念外，我一无所有。
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