操作方法
　　01：hr不要迟到，作为新人来说准时的到岗不要出现迟到早退的现象，这可以说是最基本的原则，只有新人早一点到达岗位，才能够让领导和同事看到你的努力，从而让人对你有一个好的印象。
　　02：hr遵规守距，其实每一个单位里面都有很多的明文规定，或者是一些不成文的规则之类的，每一个新人到达新的单位之后，都应该认真的阅读该单位的规则，而且要通过观察掌握一些本单位不成文的规则。
　　03：hr虚心接受批评和建议，作为新人刚刚到达新的单位用虚心的接受前辈的一些批评和建议，这样才能够汲取教训快速的成长，对于前辈的教导不要过分的戒备或者是怨恨，应该抱有有错就改的态度，这样才能够很好的适应新的工作。
　　04：hr积极主动，当领导分配自己任务的时候一定要积极主动的去做，而且在做完了自己份内的工作之后，可以主动的帮助周围的同学同事去做别的工作，这样积极主动的帮助别人，一般都会留下一个好的印象。
　　05：hr虚心请教，其实作为每一个新人到一个新的工作环境，往往都会有很很多方面不熟悉，那么在这种情况下，新人不要羞于开口一定要多向前辈请教，千万不要自己闷头苦干，这样往往会拖慢了工作效率，甚至是延误了团队的工作。
　　06：hr不要玩手机，虽然说现在手机的使用频率非常的高，但是在上班的时候作为新人尽量的不要去玩手机，更不要刷一些社交网络，那会让别人看到你很不专心工作，而且上班的时候，手机的铃声尽量也要设置成为静音，放在抽屉里面会比较好一些。
　　07：hr不要过分依赖，很多新人，刚刚到一个新的工作环境之后，总是会认为我是刚来的，我什么都不懂，所以就想要让别人帮你做，其实这是一种错误的做法，居然说很多单位都会有一些师傅之类的带着，但是作为新人也应该尽量的自己独立去完成，这样才能够让自己积极成长学到很多东西。
　　08：hr多观察多学习，来到新的工作单位经验相对来说肯定是比较少的，而且有很多知识不了解，那么进入新的工作环境之后就不要太多的意见，尽量的多观察多学习，多倾听同事的一些意见和看法。

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