公司后勤科党支部工作报告

　　后勤科党支部工作报告
　　晋北煤业公司后勤科党支部2019年3月成立，在晋北煤业公司党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进六型党支部创建、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，现在，我将上半年支部工作情况汇报如下：
　　一、学习方面
　　上届工作中，后勤科党支部在公司党委的领导下，团结带领支部全体党员，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实公司党委党建的各项要求，以推进不忘初心、牢记使命学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作。
　　制定了学习计划，积极开展学习活动，提升党员干部综合水平，党支部根据学习计划，结合三会一课主题党日，坚持理论学习不放松，每次学习笔记不得少于1000字。通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，提高了党员干部的思想政治素质和理论水平。积极组织党员干部学习党的政策、理论知识，坚持阅读学习党报党刊，APP学习强国、认真学习党的十九大会议精神和集团公司党委的各项有关决议，重点加强学习焦煤集团公司董事长赵建泽的讲话文件，组织党员群众年前年后重点对各级公司2020年会议精神进行了贯彻学习和重温三篇光辉文献。
　　二、支部建设方面
　　1、积极开展主题党日活动。组织开展党课学习，重温入党誓词、学习党规党纪、学习先进党员事迹等规定动作，创新开展活动、在疫情期间为职工提供了便民服务蔬菜水果、日用品销售点。
　　2、是疫情防控期间，通过微信组织广大党员学习王茂盛董事长《致党员干部的一份信》，党员干部充分发挥模范带头作用，
　　3、对多经服务站新调入的职工进行了廉洁从业教育和业务知识培训，签订了后勤人员廉洁从业承诺书，深入了解了职工家庭及个人基本情况，进行了认真的谈心谈话。
　　4、认真执行三会一课制度，结合支部实际，制定了支部党员月度学习计划，与主题党日活动相结合，按时开展党课学习和形势任务教育。
　　5、是根据公司六型党支部创建活动方案，逐项对照六型党支部创建标准，逐项落实，力争打造标准六型党支部。
　　三、信访矛盾纠纷排查情况
　　扎实开展信访维稳工作，召开支部专题会议动员安排信访维稳工作，坚持支部书记和党员谈，党员之间互相谈，党员和职工群众谈等谈话方式，积极了解职工所思所想，对困难职工家庭的了解、我支部未发现影响矿区安全稳定的不稳定因素。
　　四、疫情防控发挥政治核心作用
　　在阻击疫情的战斗中，我支部严格落实党委和地方政府疫情防控的部署要求，注重发挥了三个作用。
　　为做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，我支部发挥政治核心作用，采取各项应急措施，坚决筑牢疫情防控第一防线。一是强化政治站位。在党委的正确领导下第一时间成立疫情处置工作领导小组，制定了疫情防控工作方案，跟进学习相关文件精神，几次召开疫情领导小组会研究部署疫情防控工作，坚决把各项疫情防控部署的具体措施落到实处。二是开展志愿服务。第一时间发起成立疫情防控党员志愿服务队的号召，各党支部闻令而动，参加了我矿疫情防控小组，党员志愿者每天轮岗，严格管理进出车辆、人员，对出入人员逐一进行体温测量，每天坚持对办公、食堂、澡堂、地面等区域进行消毒，阻击了疫情传播，筑牢了疫情防控的铜墙铁壁。三是自愿实施捐助。党员干部心系疫区献出了爱心。
　　五、存在的不足
　　1、对照理论学习有收获，还存在一些不足。一是制度不完善。签到制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度，个别党员对理论学习存在偏差，缺乏学习的积极性，把学习变成看一种负担，总以部门工作忙走不开为由，不参加支部活动或集中学习。二是结合实际少。虽然我们认真组织了集中学习，但学习内容大多按照公司党委布置的内容原封不动的搬过来，没有结合支部实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好的结合起来，没有真正做到学以致用。
　　2、一是在工作落实上，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够。二是在工作标准上，面对繁重的工作任务，时常会有畏难情绪和疲于应付，忽视了工作的积极性，降低了工作的标准。
　　六、下一步党建工作的计划
　　1、继续抓好党建基础工作，严格落实公司党委下达的目标任务，坚决做好党建各项工作。
　　2、巩固学习当代中国发展进步的根本方向关于新时代坚持和发展中国特色社会主义。
　　3、坚持不懈抓好反腐倡廉教育，努力建设高效、廉洁干部队伍。
　　4、结合矿井实际，继续做好安全质量标准化地面后勤和两堂一舍的达标工作。