公司的核心竞争力在于人才，而人才的核心竞争力在于艺术的处理。你的想法别人都可以拷贝，但关系的密切程度别人拷贝不了，招聘员工、培训员工的艺术拷贝不了。马云 点击标题查看文档！点击标题查看文档 案例：深度揭秘阿里巴巴政委体系。doc 阿里政委，其实是公司派驻到各业务线的人力资源管理者和价值观管理者，与业务经理一起做好所在团队的组织管理、员工发展、人才培养等方面的工作。 政委和HRBP的创新点是什么？ 1、更贴近业务：传统HR部门是自成一体，而政委或HRBP模式是把传统HR部门拆了，把HRBP派驻到业务线，让HR更贴近业务，便于深入了解业务，提供有更有效的支撑。 2、强调端对端：传统HR是职能分工，分头去支持业务的，从业务提出需求到HR满足需求的过程中很容易脱节，而政委和HRBP都是终端，强调端对端支撑，减少中间环节。 3、回归到原点：通过SSC和COE分流支持，政委或HRBP能跳出原有繁琐的具体事务操作，集中精力去聚焦到业务战略，履行人力资源业务合作伙伴的初始定位。 点击标题查看文档！点击标题查看文档 腾讯、阿里HR案例分享：全新人力资源管理模式。ppt 阿里巴巴HR的管理特点： 1。阿里巴巴倡导的价值观：六脉神剑，也是武侠风范的价值观，包括客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。 2。四大组织能力：客户、协同、执行、创新。 3。阿里的管理九板斧，阿里的管理团队分3层分别是头部、腰部和腿部，头部三板斧为定战略、造土壤、断事用人，腰部和腿部也有各自的三板斧。 4。员工激励：强调为过程鼓掌，为结果埋单，就是说没有结果一切都是白费。 点击标题查看文档！点击标题查看文档 阿里巴巴的高绩效之道。ppt 2001年，为通用服务25年的关明生加盟阿里巴巴，帮助阿里巴巴打造了一套与国际接轨的绩效管理体系，奠定了阿里巴巴绩效管理的基础。比如，借鉴和进一步强化了通用对价值观的推崇，阿里巴巴也用了活力曲线法则，以及基于这个方法的淘汰和激励制度。 活力曲线在阿里巴巴指用271排名的方式来考察员工的相对业绩。 各部门主管按271原则对员工的工作表现进行评估：20超出期望，70符合期望，10低于期望。 点击标题查看文档！点击标题查看文档 阿里巴巴员工价值观考核体系。doc 阿里巴巴的绩效管理体系基本上借鉴自通用电气，建立之初就有比较健康的基础。在此基础上，阿里巴巴绩效管理形成了自己的特点： 一是制定高目标， 二是把价值观纳入考核， 三是建立了政委体系做人的工作。 点击标题查看文档！点击标题查看文档 阿里巴巴绩效考核制度。doc 阿里巴巴别出心裁地把价值观纳入绩效考核体系。价值观考核与业务考核各占到50的比重。而价值观考核指标囊括了追求高绩效的价值观导向和具体的方式方法如果价值观考核优异，业务绩效不好是不可能的。 30条指标把抽象的价值观分解为具体的行为和精神层面的要求。大部分是对行为的要求，也有精神层面的要求。在细分的30条考核指标中，也突出了业绩导向的取向。 点击标题查看文档！点击标题查看文档 华为、阿里巴巴的组织结构设计与优化。ppt 组织结构设计常见问题： HR基本不参与参与就是画画图； 组织层级过多官僚主义； 到底组织结构图包括哪些； 组织管控模式定义不清； 分公司办事处分不清楚。 点击标题查看文档！点击标题查看文档 走向成功之路阿里新人入职培训。ppt 谈客户过程主要包括以下几个步骤： 1、开场白； 2、话天地（挖需求）； 3、入主题（介绍服务）； 4、试缔结（解决异议）； 5、再缔结（促销）。 严格按照销售流程进行，如果未达到每一个步骤的目的，请勿盲目进入下一销售环节，其中通过和客户交流客户自己的产品和行业，从而建立信任是关键。 完整专题，点击查看探秘阿里的管理之道 封面：图虫创意
公司党委工作总结党委工作总结在厅党组、局党委、集团党委的正确领导和大力支持下，公司党委深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入扎实开展学习讨论落实活动和三严三实专题教育，不……医院领导班子成员述学述职述廉述法报告2019年，医院领导班子以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，深化医院改革，坚持以病人为中心，不断提高医疗服务质量，全面……县水利局年终党建工作自查报告根据201738号《关于开展县直机关党建工作督查的通知》文件要求，现就我局党建工作自查情况汇报如下：一、工作开展情况（一）明方向，抓好思想理论学习。1、突出工……职校教师工作总结多篇【前言】职校教师工作总结多篇为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。细节决定成功，点滴铸就辉煌。今天好范文网小编给大家为您整理了职校教师工作总结，希望对大家……推进学习型党组织建设的实践与探索伍军伍丰摘要：2012年初，公司党委印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》通知，我们立足实际，对建设学习型领导班子、学习型机关、学习型党员进行了积极探索和有益的尝试。……企业信息化管理研究摘要：企业信息化已成为企业在全球化竞争时代的生存之道。文章通过对我国目前企业信息化建设的现状和存在的问题进行分析，提出了解决我国企业信息化问题的方法。关键词：企业；信息化……如何加强和改进学校德育工作摘要：本文根据2016年德育总思路，并以2016年度学工处工作计划为例，研究和分析了应如何加强和改进笔者所在学院的德育工作。关键词：改进德育传统一、指导思想2……大数据背景下的高校智慧校园建设探讨摘要：本文将高校智慧校园的建设作为研究重点，对其在大数据背景下的运用进行了分析，核心目的是通过高校智慧校园的营造，改变单一化人才培养的现状，满足数据化教育体系构建的基本需求，实……基于蓝牙技术构建公共区域无线局域网【摘要】分析和描述了蓝牙系统结构，对蓝牙技术原理和组网体系结构进行说明，研究图书馆无线局域网组网的路由、移动终端、蓝牙网关问题，提出针对公共区域的蓝牙无线局域网组网方案。……浅论新时代秘书的基本素养和能力要求【摘要】随着时代的发展进步和高效管理的要求，秘书不再只是端茶倒水、处理办公室日常事务的的服务人员，已逐渐成为领导的参谋和得力助手，是不可或缺的自己人。因此，本文旨在新时代环境下……技师学院班主任工作管理方法的研究关键词：技师学院班主任管理措施从我国目前的发展状况来看，技师学院的存在对于社会经济发展需求的满足有着非常重要的影响，也可以培养一大批优秀的人才。但是，通过调查分析，可以充……小学生阅读百万英镑读书笔记美国作家马克吐温的作品以幽默和讽刺的创作风格为主。他的许多短篇小说都有一个共同的特点：对社会上种种不平等的现象，进行了批判。尤其是他笔下的《百万英镑》是极具讽刺性的一个故事，它……