公司党委工作总结

　　党委工作总结
　　在厅党组、局党委、集团党委的正确领导和大力支持下，公司党委深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入扎实开展学习讨论落实活动和三严三实专题教育，不断加强领导班子和党员干部队伍建设，努力推进企业党建、企业文化、精神文明三位一体建设。现将公司党委一年来的工作总结如下：
　　一、深入开展学习讨论落实活动和三严三实专题教育，持续变企业工作作风
　　（一）扎实开展学习讨论落实活动
　　2014年12月31日召开动员大会，2015年5月21日召开总结大会，公司按照上级党组织要求，严把程序，严格标准，严肃纪律，公司党委、全部基层党组织和全体党员深入扎实开展学习讨论落实活动，成效明显。
　　1、明确学习任务，深入开展讨论。一是组织周密。公司制定了《学习讨论落实活动实施方案》，建立了领导班子成员联系点制度，确保活动在全公司的有序扎实开展。二是专题研讨学。结合公司实际情况，组织党员干部一个专题一个专题开展思想交流，本次活动公司共组织专题研讨学习8次，涉及的主要内容包括：《党章》、《习近平系列重要讲话》、党的十八届三中全会、党的十八届四中全会精神等内容。三是一把手领学。公司董事长、党委书记李殿勤同志分别组织公司领导班子、中层管理人员、机关支部讲了三次党课。就党的十八大以来，各类反面典型案例进行了深刻的阐述。同时还主动把自己摆进去，与大家深入交流学习成果。四是警示教育学。充分发挥了典型腐败案例的警示作用，组织党员干部观看了《山西省交通系统腐败案件警示教育片》等视频，进一步让党员干部受警醒、知敬畏、明底线。
　　2、从真从严从实，找准突出问题。公司党委结合党的群众路线教育实践活动的好经验好做法，广泛征求职工意见，在征求来的意见中结合公司目前的实际情况进行筛分、梳理，并针对本次征求意见时群众反映的突出的制度建设有待加强的问题，公司领导班子成员组织各相关部室召开专题会议进行研究部署，最终公司对《公司党组织管理制度》、《行政办公室管理办法》、《工程项目管理办法》、《差旅费开支规定》、《党风廉政建设责任制实施细则》等10项制度进行了修订，同时新增了《公司日常学习制度》、《安全专项方案管理办法》、《工程项目核算实施细则》等8项规章制度，废除了《机关工作周例会制度》。
　　3、深入开展讨论反思，认真撰写剖析报告。领导干部通过客观讨论、反思剖析形成了详细的反思剖析报告，并结合发现的各类问题制定了相应的整改措施，并取得了显著的成果。一是提高学习效率。公司建立了学习讨论落实活动QQ群，明确学习内容和学习时限，加大督促力度，学习效率得到了显著提高。二是勇于担当，以身作则。党员领导干部必须率先站出来，树立打铁必须自身硬的思想，坚决做到：要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，进一步加强落实八项规定和纠正四风力度。三是强化服务理念，紧密联系群众。领导干部主动靠近职工，慰问一线工人，组织基层文娱活动，与职工交流了感情，拉近了距离。
　　4、认真开展专项整治，全面总结活动成果。根据公司和各单位反思剖析报告，明确问题，责任到人，认真开展专项整治，不断巩固活动成果，全面落实党要管党、从严治党的要求。
　　（二）深入开展三严三实专题教育
　　公司按照上级党组织要求，严把程序，严格标准，严肃纪律，卓有成效地深入开展了三严三实专题教育。
　　1、以党课开局，做到三个联系、三个讲清楚。根据公司《三严三实专题教育实施方案》以党课开局的总体安排，6月9日公司董事长、党委书记李殿勤同志向公司全体党员领导干部讲授党课，他就开展三严三实专题教育的重要意义、如何把握三严三实丰富内涵以及不严不实的严重危害等方面做了详细的讲授。同时联系全省及交通运输系统发生系列腐败案件的主要原因，对公司目前的政治生态以及党员干部的工作作风问题进行了深入、系统的分析，使大家对三严三实专题教育有了清晰、深刻的认识，为今后自觉、深入开展活动奠定了基础。
　　2、不分段不转段，确保学习教育常态化。此次三严三实专题教育并不是一次活动，它不分批次、不化阶段、不设环节，要融入领导干部经常性学习教育之中，确保学习教育的常态化。公司党委为每位班子成员发放了专用档案盒：《习近平谈治国理政》、《法治热点面对面》等书籍、《关于在三严三实专题教育中认真贯彻落实盛茂林部长调研讲话精神的通知》等文件和《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等法律法规作为学习资料及统一的学习计划表、专用学习笔记本。要求放在办公桌显著位置，便于随时提醒、随时学习。同时，在个人学习的基础上，重点分三个专题开展学习研讨，每两个月一个专题。专题研讨要与党委中心组学习结合起来，不搞专门的学习培训。截至目前，严以修身、严以律己、严以用权三个专题已经圆满结束，截至目前，党委书记讲授党课1次，领导班子集中学习12次。
　　3、结合实际，列出两个清单。通过严以修身、严以律己、严以用权三个专题的学习研讨，公司班子整体水平得到显著提高。公司领导以上率下，示范带动，在工程质量、安全、进度以及业务经营等方面均取得了不俗的成绩，使公司更具凝聚力和战斗力。公司根据上级党委的安排部署，结合公司实际、围绕四个着力解决列出7条真实、详细的问题清单和整改清单，同时做好整改后的监督检查和回头看工作，使三严三实专题教育的显著成效不断延伸。
　　4、扎实开好专题民主生活会。公司党委和基层党支部都按照上级党组织安排，广泛征求党员群众的意见和建议，各级班子成员都认真撰写个人剖析材料，认真开展批评与自我批评，在2016年元月份相继召开了以践行三严三实为主题的专题民主生活会，班子的工作作风和战斗力、凝聚力进一步提高。
　　二、加强党建基础工作，落实党组织两个责任
　　1、推进各级领导班子和党员干部队伍建设。一是认真贯彻落实《公司三重一大事项集体决策制度》，增强了领导班子的团结和活力，提高了工作效率。公司组织好董事会、党委会、党政联席会，全年共召开董事会、党委会、党政联席会46次；各单位、各项目均能坚持每月召开班子会，坚持三重一大事项上会研究、集体决策。二是认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》以及《公司中层管理人员管理办法》的相关规定，严格干部选拔任用的标准和程序，为公司选拔任用适应企业发展和市场需要的优秀干部。2015年，根据工作需要，提拔任用正科级干部2人，即三分公司党支部书记、奥威公司党支部书记；平级调整正科级干部1人，即交通工程处处长；平级调整副科级干部2人，即奥威公司副经理、总会计师。三是对领导班子和领导干部进行严格严肃的年度考核，看重实绩，尊重民意，努力对每个领导班子和每位领导干部进行全面、客观、公正的评价。四是认真贯彻落实《公司日常学习制度》，公司党委及时向领导班子中心组收集和提供相关学习资料，每月在公司网站学习园地专栏、党工部QQ群、学习讨论落实活动QQ群同时发布日常必学内容，各单位和各项目组织好领导班子、全体党员、全体员工的学习。公司还邀请临汾讲师团刘文军教授给机关楼内办公人员进行道德讲堂教育，收到了良好的效果。
　　2、加强党组织和党员管理，促进工程建设。一是按照上级党组织要求，12个基层党支部的换届选举工作顺利按程序、按标准全部完成。二是公司在工地一线设置共产党员先锋岗，在制约工程、关键工序岗位设立共产党员攻坚岗、在工程管理关键环节设立共产党员责任岗，在施工中充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。三是结合学习讨论落实活动，组织各单位召开了专题组织生活会，开展了党员民主评议。四是严格标准和程序，全年有2名预备党员按期转正，4名成为预备党员，并转出党组织关系7人。
　　3、督促党委、纪委落实党风廉政建设主体责任和监督责任。第一是把党风廉政建设工作纳入公司党委的重要工作目标，成立了公司党风廉政建设领导组，担负起党风廉政建设的主体责任，加强对公司党风廉政建设工作的领导。第二是公司党委年初在公司工作大会上，将党风廉政建设和反腐败工作与公司中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，同时党委定期召开廉政专题会议，对党风廉政建设的重要工作进行决策和部署。第三是对公司党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，全面落实一岗双责。四是以十八届五中全会和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》为主要内容加强党员干部学习培训，组织全体党员参加《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》知识测试，提高了拒腐防变的意识和能力。
　　三、以践行社会主义核心价值观为主线，党建、团建、企业文化、精神文明建设融合开展
　　一年来，以践行社会主义核心价值观为主线，结合学习讨论落实活动和三严三实专题教育，党建、团建、企业文化、精神文明建设相融合，扎实开展了各项活动。
　　1、党工团活动精彩纷呈，精神文明建设不断深入。党委、团委、工会在重要节日举行了丰富多彩的集体活动，在五一组织了集体跳绳比赛，在五四组织了的青年突击队队旗仪式，在七一组织了党旗、路魂、梦想演讲比赛，十一前承办了和谐路东书画展，在十一参加了集团职工篮球赛，职工工作热情和团队凝聚力不断提高。特别是公司代表队参加了省局党旗、路魂、梦想演讲比赛，并取得预赛第一名、决赛第二名的好成绩，赛出了二公司人的风采。
　　2、企业文化建设持续推进。为了进一步增强企业文化的执行力，公司在坚持五一、国庆举行升国旗仪式的同时，大力贯彻落实《企业文化视觉系统标准化手册》。目前，各在建项目的驻地建设、部门设置、上墙版面、宣传展板、宣传标语、指示标牌都按照手册要求进行布设，营造出了规范浓郁的企业文化氛围，同时得到了兄弟单位和业主单位的认可。公司董事长、党委书记李殿勤荣获2015年全国交通运输行业核心价值观践行者。
　　3、宣传工作上了新台阶。今年，职代会对《宣传报道管理办法》进行了修订，制定了《宣传报道稿费标准及发放细则》和《宣传工作细则》，公司宣传工作的分工和职责进一步明确，广大通讯员的投稿积极性和投稿质量明显提升，各宣传阵地的宣传效果更有成效。
　　4、开展济贫、帮扶送温暖活动。公司党委主动担当起第一知情人和第一求助人的责任，深入开展常态化的困难帮扶。建立了贫困职工档案，并有四户进入了全国工会帮扶管理系统，由省局工会帮扶精神障碍1人，坚持对生大病和有困难的职工进行及时慰问和救急，扶贫济困5户，慰问金达万余元。爱心捐款5495元。在今年的金秋助学活动中，对考上大学的10名学子进行了奖励，奖励额达2。7万元。五一期间，对各项目职工进行了慰问，加强对女职工的关爱，用实实在在的行动温暖了职工的心，为公司发展营造了和谐的发展氛围。
　　一年来，我们在践行社会主义核心价值观、学习讨论落实活动、落实党风廉政建设两个责任、践行三严三实等方面取得了一些成绩，但距离上级党组织和职工群众的期望还有一定的距离。在今后的工作中，我们将继续积极响应上级党组织号召，在思想和精神上与党中央保持高度一致，确保公司党委各项工作能够扎实、深入开展。