加强基层医院思想政治工作探析

　　思想政治工作，是一项庞大复杂的社会系统工程，而随着经济社会尤其是网络媒体的快速发展，其环境、内容、渠道和对象都发生了深刻变化，复杂程度大大增加。医疗卫生行业思想政治工作要应对这种变化，就必须坚持解放思想、更新观念、实是求事、大胆实践、大胆探索，引导和帮助医疗卫生人员削除思想上的困惑、心理上的疑虑、心态上的失衡，从而树立与新形势相适应的新思想、新观念，推动医疗卫生事业的健康持续发展。
　　一、有针对性地开展教育
　　在市场经济的大潮中，各种社会现象每时每刻都在对人们的思想产生着浸透作用。医院也不例外，干部职工的思想在不断地演化，思维方式在不断变化，价值取向出现许多新情况。一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的在经济利益的驱动下，医德感削弱，义务感淡漠，敬业爱岗思想削弱，在医疗过程中不乏存在着片面追求物质利益的倾向，以致以医谋私等与改革目的相悖的不良行为的产生。同时，对自身的主人翁地位认识不足，对医院内部管理体制改革不理解，有抱怨和畏难情绪。这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决，不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动，同时对医院改革、发展和稳定是很不利的。这就需要我们教育和引导干部职工，要正确认识世界，正确看待金钱、权利和荣誉，着力讲学习、讲政治、讲正气，培养爱岗、敬业、多做贡献的良好风气。运用各种形式组织广大干部职工学习三个代表重要思想理论和党的路线方针政策，学习法律法规，引导广大干部职工提高政治思想素质，争当新时代的新型公民。进一步增强危机感、紧迫感和责任感，从而激励自己提高自身的政治、业务素质，积极投身于医院的改革和发展中。
　　二、建立健全制度体系
　　逐步建立健全内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的思想政治工作制度体系，是加强医院思想政治工作的重要保障，是提高医院思想政治工作制度化规范化科学化水平的有效途径。建立院长负责制度。由院长担任第一责任人，全盘负责思想政治工作；医院副职担任直接责任人，负责思想政治工作年初计划、活动部署等每个环节的制定和具体实施，真正做到工作有人抓、抓得实，有人管、管得好。建立专题汇报制度。汇报会由院长主持召开，院务会成员及各科室负责人参加，定期对思想政治工作开展情况进行专题汇报，分析形势，解剖问题，明确重点，提出对策。建立政治学习制度。结合各科室业务工作，定期组织干部职工学习政治理论，提升干部职工的政治素养。建立定期考核制度。成立专门考核组，每半年对思想政治工作进行一次专项考核，同时，建立和完善考核评价激励机制，根据考核情况进行不合格、合格、优秀等级别划分，并采取相应的奖励或惩处措施，推动工作开展。
　　三、加强人文关怀
　　要紧密结合和谐医院建设，抓住人这一思想政治工作的核心要素，加强人文关怀和心理疏导。为医院发展创造良好的人文环境。规范生日祝福、节日慰问、健康检查等工作程序，把祝福带给每一个职工。制订交心谈话、联卡走访、信息沟通等制度，及时了解职工所思所想所盼并尽最大努力解决之。建立员工信息库、职工食堂、文体活动室等，方便职工工作和生活，定期组织开展职工喜闻乐见、易于参与的文体活动，丰富职工精神文化生活，让医院发展成果惠及全体职工。开展困难帮扶救助等活动，帮助职工解决子女就学就业、家庭困难等实际问题，增强职工的认同感和归属感。加强形势政策教育，针对职工群众关心、社会关切的热点难点问题，把党和政府的政策措施讲明白，把对职工的利益安排讲清楚，全力做好政策出台前后的稳定工作，增强职工的凝聚力。
　　四、狠抓医德医风建设
　　卫生行业是与人民群众身心健康密切相关的窗口行业，其工作人员的一举一动关系着人民群众的健康和安全，影响着卫生工作者的社会形象。要把医德医风建设纳入医院思想政治工作的重要内容，认真抓好作风整顿、环境优化等工作，引导树立良好的职业道德和医德医风。结合以走出去热情服务、迎进来热情办事、开展经常性热线联系为主要内容的三热工作机制要求。认真进行职业责任、职业道德、职业纪律教育，大力培养爱岗尽责、方便群众、优质服务的行业风尚。要加强思想道德建设，规范医疗卫生行业行为，把提升内在素质，树立外部形象作为基本遵循，落实医德医风建设各项制度，强化纪律约束，推动干部职工良好作风的养成，塑造干部职工良好精神风貌，使医院真正成为精神文明窗口。
　　五、把思想政治工作落到实处
　　在当前市场经济形式下，医院思想政治工作的首要任务就是要用科学发展观统领全局，引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力，在掌握现代医学理论与实践中，进一步激发改革创新能力，因此，医院思想政治工作要抓住这一根本目标，以服务人民，奉献社会为宗旨，以爱心和质量为主题，以塑造高素质的卫生队伍良好形象为目的，以纠正行业风气，树立卫生文明道德风尚为目标，以认真解决人民群众普遍反映的看病难看病贵的热点问题为切入点，降低医疗费用，实行单病种现价收费，改进窗口服务和护理模式，加强医患沟通，创造和谐的医护、医患关系，创造文明，促进医院健康发展。