公司党总支年度工作总结

　　一、党总支基本情况
　　我公司党总支现有党员56名，正式党员52名，预备党员4名，今年培养积极分子6名，党员人数占职工总数的6，总支下设4个党支部。
　　二、2019年主要工作
　　（一）全力抓好政治理学习，提高干部职工思想道德素质。
　　1、注重中心组学习。年初制定出中心组学习制度及全年学习计划，重点学习党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署、党的方针政策及上级文件精神，并结合公司生产经营、后勤服务方面先进工作经验进行学习和讨论。全年中心组学习16次，主要以公司班子成员为主，支部书记及党办相关人员列席进行学习，实现了学习无遗漏、全覆盖，收到了良好效果。
　　2、深入开展学习《党章》活动，组织党员干部针对党章新修定内容进行了全面详实的学习，以党章为镜子，常照照自己，查找自身缺点与不足。
　　3、紧紧围绕十八大精神组织党员领导干部学习。充分利用书记讲党课这一主题，制作专题课件，一是组织党员领导干部60余人在公司四楼会议室，学习十八大提纲及新党章知识讲解；二是组织公司党员领导就十八大及新党章的内容进行网上答题、共答题65份；三是由省委十八大讲师团成员、省委党校副校长郑专飚教授主讲十八大精神专题辅导，学习人员60余人，要求听课人员写出心得体会交各单位办学习专栏，通过认真学习，使大家更加深刻理解了十八大精神的科学内容和伟大意义。
　　4、持续开展大讲堂活动，不断加强党员干部对党的政策的学习领悟，确保学习收到实效。
　　5、支部组织党员学习谈团结问题，及时印发学习资料，帮助干部职工进行思想政治教育，通过学习大家道德素质进一步增强，大大提高了工作效率，为创建精神文明单位提供了有力地保障。
　　6、积极开展形势任务教育，制作了《服务公司形势教育宣传读本》，发到各单位组织职工学习，调动干部职工积极性，增强企业的凝聚力，促进企业稳定发展。
　　7、成功举办道德大讲堂活动，为搭建思想道德建设新平台，为文明企业建设，和谐企业建设奠定了坚实的思想基础，取得良好效果。
　　（二）加强组织建设，努力推进总支各项工作顺利开展。
　　1、完善基层党组织机构设置。为扎实推进规范化机关党组织的创建，对原有支部进行了重新划分，形成了四个新支部，对党员归口进行了合理分布，根据实际成立党小组。
　　2、严格党员管理，慎重发展党员。按照发展党员的方针，今年发展新党员4名，转正预备党员3名，培养积极分子3名，充分为党组织输入新血液，注入新能量。
　　3、规范党费收缴工作。根据中央文件精神，进一步明确党费收缴标准，严格要求各机关党组织及时足额收取。
　　（三）加强班子自身建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。
　　1、根据工贸党委贯彻省委和集团改进工作作风密切联系群众相关规定，公司总支及时制定出转变工作作风实施方案，成立作风整顿活动领导小组，分阶段进行检查，到目前各单位交来自查报告20余份，公司工作作风得到进一步改善。
　　2、积极开展群众路线教育实践活动，总支召开了领导班子群众路线教育专题会议，建立领导班子基层联络点，及时成立两个调研小组：分别对基层单位的生产经营，后勤服务及领导干部作风建设、党风廉政建设情况深入基层进行调研，将党建工作与生产经营有机结合起来。
　　3、坚持民主集中，充分发挥职工主人翁思想。班子内部严格执行三重一大民主决策制度，对物资采购，节供物品发放，重大物品购置等，严格按程序规范运行。并通过党的群众路线实践活动，领导干部沉下身子走基层，采取面对面座谈交流、切合实际的问卷调查等方式开展调研活动，全年累计发放问卷50余份，征集职工意见和建议共82条。
　　4、持续抓好日常管理工作和党员队伍建设工作：一是完善各项规章制度。制定党员示范点、党员示范岗，认真做好党员发展工作，完善党建工作阵地，建立了党员活动室；二是认真做好党员组织关系接转，党员信息库，党建信息采集报送，台账资料收集整理等党务常规工作。
　　（四）党建特色工作亮点纷呈。
　　根据公司党建特色性工作实施意见，深入推动基层党组织建设工作，公司及时制定出党建特色工作方案，在公司各支部开展四化建设、各单位开展三亮三比及党员宗旨教育活动。
　　一是加强活动宣传、营造学习氛围；二是各支部对照四化建设标准，完善各项制度；三是在各单位积极开展三亮三比活动，要求党员佩带党徽、亮出身份、填写服务承诺上墙，并进行对照检查验收；四是组织党员干部，深入延安八一敬老院、延安革命旧址进行了革命传统教育。发挥党员干部模范带头作用，有力地推动了党的群众路线教育实践活动深入开展。五是积极组织干部职工参加工贸书画展、延炼首届职工文化艺术节，展示职工特长与才艺，创建职工文化广角，为职工发挥特长搭建了平台。
　　（五）县级文明单位创建、企业文化建设和宣传工作齐抓共管。
　　1、根据公司精神文明单位创建要求，公司党总支及时与洛川县文明办沟通联系，申请创建2013年县级文明单位报告，成立精神文明创建领导机构，制定创建精神文明单位实施计划，在公司范围内，利用横幅、标语、宣传栏等传播工具做好创建精神文明单位的宣传鼓动工作，党总支还把创建文明单位、文明科室、文明员工等列入各单位月度目标考核范畴。开展劳动竞赛、岗位技能比武活动等，努力完成工贸下达的创建任务，经过全面准备和实施，我公司县级精神文明单位创建已通过全年检查验收，得到文明办的充分肯定。
　　2、积极推进企业文化落地实施，今年我公司注重和谐企业建设，加强学习力度，全面提升员工整体素质和企业凝聚力向心力和竞争力。以延长石油跨入世界企业500强为契机，开展了百年历程我自豪、再创辉煌我奉献主题活动，通过开展演讲比赛，知识竞赛等活动，全面加强员工对企业文化的掌握了解。公司职能科室还分别编写《HSE》手册，企业管理标准化知识手册等；
　　3、加大公司宣传报道工作力度。年初制定了公司宣传工作计划和目标任务，与上级单位和宣传部门沟通联系，积极向新闻单位输送新闻稿件。积极配合电视台深入基层单位，寻找亮点，实地采访，挖掘公司宣传题材。
　　（六）扎实做好党建带团建党建带工建工作，发挥桥梁纽带作用。
　　始终坚持党建带团建，团建促党建的方针，组织团员学习十八大内容提纲；召开青年座谈会，建立党团活动室，带领青年开展各种义务劳动、扶贫帮困、献爱心等活动，坚持从思想上带团，增强团员青年的政治观念和服务意识。走进敬老院，看望慰问孤寡老人，履行企业职责；工会参加体操比赛，党办组织中国梦大型文艺汇演等活动，都取得了比赛成绩和精神文明双丰收。
　　（七）党风廉政建设建设和安全维稳紧抓不放。
　　1、加强廉政教育学习，开展了在改作风、严纪律、强廉洁专项整治工作，营造了风情气正的良好氛围。
　　2、年初通过工作会，总支与各基层单位签订了《安全目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》，使党员干部明确了目标，夯实了责任。
　　3、通过月度考核，使党风廉政建设与生产经营目标任务同考核同督促、同监督、同监管，让任务落到实处，形成责任时时有，警钟天天鸣。
　　4、认真落实八项规定和集团工贸反腐倡廉的各项规定和干部作风廉洁从业要求，切实实现清白做人，干净做事。
　　5、公司对所有中层以上党员干部进行每季度进行民主测评和述职述廉，通过职工提意见和建议，党员干部自查自纠，切实实现自己洗洗澡，将思想污垢的苗头得以消除，清理。
　　6、在安全综合治理方面，公司逐级签订安全目标责任书，把生产安全，人身安全，公司健康、稳定、和谐等环节相融合，制定了措施，做到勤检查、勤汇报、勤了解职工思想动态，把细节性工作做好，做实。对人员、车辆、设备等定期检查，采取关口前移，将隐患消除在萌芽状态，确保公司健康、和谐、安全稳定发展。