升职加薪快的人往往是做到了这一点先传媒

　　现在好多人在谈到职业收入的高低时，都在讲格局、层次等等。
　　但是我认为升职加薪快的人，往往同时具备了内部和外部原因。
　　外部原因有运气、市场大环境、领导用人策略等等，内部原因就是个人职业规划，和个人价值的稀缺性。
　　外部原因我们很难控制，但是内部原因又常常被人所轻视，特别是个人职业规划这一项，被好多人看作是可有可无的一环。
　　可真的是这样么？其实并不，个人职业规划是我们职业发展当中非常重要的一环，是我们能控制的内部条件中一项常常被轻视但是又很重要的因素。
　　我的朋友小罗跟我讲过她上一次辞职的原因，因为老板不让她把电动独轮车放在办公室的过道里。跟老板起了争执的小罗一气之下就裸辞了。
　　但她裸辞职后又有点迷茫，不知道在没找到下一份工作时前该干点什么，更不知道未来应该如何规划自己的职业。
　　这个时候她开始胡思乱想，原来的互联网内容运营工作很有经验，但是又累又不赚钱；金融行业看起来很高大上，赚钱也多，但是听说门槛很高；传统行业有的很舒服，但是听说好多行业快死了，万一进去出不来怎么办
　　这就是好多人的通病，在思考问题的时候，思维往往是不具备思考模型的，因为他们往往不知道在面对一个问题的时候，什么因素是应该着重考量的，各种因素之间有存在着什么关系，而只能像大水漫灌一样胡思乱想。
　　1hr优秀的职业生涯规划
　　是接力跑而不是拳击赛
　　优秀的职业生涯规划应该是一场接力跑，让人生的每个阶段都为了一个共同的目标发力，而不是让不同的工作相互抵触。
　　BBC著名的纪录片《人生七年》曾经追踪各个社会阶层的孩子几十年，每七年记录一次他们的生活和工作状态。
　　BBC发现相比下层社会的孩子，上层社会的孩子有更加清晰的人生规划和目标，他们从很小就开始接受相关的教育，比如从小就养成看《经济学人》杂志的习惯，培养各种各样的相关好习惯。
　　而下层社会的孩子们就没有那么清晰的目标，他们人生的各个阶段就像一场拳击赛，不同的学习和工作经历之间完全没有起到互相促进的作用，甚至不同的工作经历也并没有让他们学到太多东西，导致浪费精力。
　　所以对于小罗这样的冲动型裸辞员工，在规划下一阶段的学习和工作时，首先要明白自己要做长远规划，而且要充分利用自己之前学习、工作所作的积累。把自己的人生变成接力赛，而不是拳击赛。（先传媒）
　　频繁的转行会带来许多非常现实的问题，比如从一个已经工作了许久的行业离开，进入一个新的行业，工资收入常常会下降很多，而且居住环境、人际关系也会面临比较大的变化。
　　一切都需要花费时间去适应，如果加上工作完全是新的领域，那么整个人面临的更新就会比较大，并不是说这样的变迁一定好或者是不好，而是说需要花费更多的精力去适应。
　　就像我一个硕士师兄，工作九年换了三份工作，从IT技术男到产品经理，再到金融交易领域，工作地点也从大陆转到香港，又转到了伦敦，期间还顺便读了一个PHD。
　　但是这九年期间，师兄的收入并没有呈现非常明显的总体增长，反倒是每换一次工作，工资就大幅度下降。而且由于频繁的更换工作和工作地点，需要花费很大的精力去协调家庭，极大的牵扯了精力，生活质量也受到了很大的影响。
　　所以，在做自己的职业规划的时候，尽可能考虑一些较为重点的因素，不能凭着一腔热血，想到什么就做什么，那样既是对自己的不负责，也是对家人的不负责。
　　2hr职业生涯规划
　　怎么过一天就怎么过一辈子
　　王兴曾经有一句话：多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情。这种现象在绝大多数人的职业生涯当中持续的存在着。
　　换句话说，一天不动脑子，那基本上是天天都不动脑子。
　　我认识一位在BAT工作的非常优秀的产品经理，他有一个让我非常佩服的优点就是每天都做工作复盘、短期规划，然后每个季度、每一年，他还会做中长期的职业规划，以及职业复盘。
　　他工作短短四年，成就就已经非常大了，现在已经是大事业群里中坚的力量了，当时收入也是飞速增长。
　　好多人都会觉得，我今天不做规划，可以明天做；今年不做规划，我可以明年做。但是事实往往是从来没做
　　有好多人不做职业规划的借口是我工作了一天非常忙累，但是你能有多累呢？
　　最近在微博上看到了马云的一天，前一天晚上十点半才离开会场，第二天一大早又出现在中法人工智能论坛，还要精神百倍的跟马克龙聊天。记得前一段时间央视记者问马云你每天最快乐的事情是什么？马云笑了一下，说睡觉最快乐。
　　我们其实工作强度和压力并不大，晚上回家只需要运动一下、泡个热水澡就能解决，并不应该以此为借口放纵对自己的管理。
　　3hr职业规划的结构化思维
　　多数人并不知道自己在做职业规划的时候应该思考什么问题，所以常常是漫无目的，想到那是哪，思考半天的结果就是什么也没思考。
　　以下可以提供几个常见的问题：
　　1、不要因为懒而不做规划
　　有一个寓言故事说，地主有两个儿子，地主决定考验一下两个儿子，谁完成得好就把家产传给谁。
　　地主给了两个儿子一人一把钝斧头，让他们上山砍柴，谁砍得多就把家产传给谁。大儿子天不亮就上山砍柴了，二儿子睡到下午，把斧子磨快了才上山。结果竟然是二儿子砍得多。
　　这就说明磨刀不误砍柴工，不管你多么辛苦，多么不想动脑子，也一定要督促自己去做职业规划。这样可以让你走的更顺遂。
　　2、综合考虑自身需要
　　好多人工作的目的其实是为了不工作，也就是为了实现财务自由。但是在这之前，有很多非常现实的问题会限制你，需要你考虑。比如你需要考虑另一半的意愿，你需要考虑你是想多赚钱还是多休息，抑或是较高的社会地位。
　　当你的需要不同时，你就会做出非常不一样的职业规划和选择。（先传媒）
　　3、分析自身职位
　　你在做自己的职业规划时，要充分思考自己的职位的发展前景、掌控的资源、调动的能量，以及自身与这个职位是否匹配。
　　4、充分考量自身条件
　　一个人能不能胜任一份工作，以及能不能把这份工作做得出彩，要综合一个人的性格、能力、知识储备等诸多因素。因此在做自己的职业生涯规划时，你要充分地考虑这些因素，并把这些因素综合起来。