操作方法
　　01：hr给公司女员工每人一束大大的玫瑰花，很多女生可能因为一些原因并没有收到过玫瑰花，这是作为一个女人的遗憾，如果公司能在三八妇女节这天准备好大束玫瑰花，或者百合花，采购什么花人事部可以自己考量。相信女员工一定会喜欢。
　　02：hr放假，无论是半天也好，一天也好，如果放假半天最好安排在下午哦，上午谁会去约会啊？带薪放假是让女员工好好休息或者好好逛街一下，有老公有对象的也可能去约会哦，总之这种方式适合绝大多数公司。
　　03：hr给女员工发体验卡，比如美容体验卡，发型设计体验卡，或者温泉度假卡，无论是什么，这些都是需要人事部提前找好商家的，而且档次不能低，不要觉得是给员工的就糊弄，在不了解员工们的消费水平的时候，不要买次的东西。最好去商家实际考察一下。
　　04：hr如果实在不能放假，老板不批的话，那么可以给员工安排派对，妇女节派对，准备好各种美食，美酒，员工们可以随意享用，随时享用，尤其是在下午安排派对的话效果更好，那时候大家都饿了，吃上美味的蛋糕是一件幸福的事情。
　　05：hr请人来给员工服务，比如找几个美甲师，为女员工做美甲，还可以请按摩师，为女员工们按摩，每天工作繁忙，员工根本无暇休息，身体出现问题也不在意，为什么颈椎病越来越年轻化，绝大多数都是因为工作。所以这种方法对员工来说也是很实际的。
　　06：hr发红包，也就是过节费。过年有过节费，女神节当然也可以有，而且发现金红包的话，不受其他约束，员工可以自由支配，这体现了公司的自由平等性，每个人的红包金额都一样，没有等级制，员工们肯定会开心。
　　07：hr如果公司够豪的话，为女员工准备一日游也是可以的，去郊区泡温泉，打高尔夫球，或者去度假山庄游玩。但一定要在领导支持，老板认可的条件下，公司挣钱也不容易，当公司有这个资本的时候千万不要吝啬对员工的褒奖。

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