八个一推动六好党支部建设

　　中国移动浙江公司党委（下称公司党委）于2016年10月改设，下设党委13个，党（总）支部196个，党员5690名，基层党组织100覆盖县（市、区）分公司。按照集团公司党组关于六好党支部创建工作的相关要求，公司党委结合实际制定工作方案，从党支部入手，积极构建班子建设好、队伍管理好、组织生活好、制度执行好、基础工作好、作用发挥好的六好党支部评价体系，推动了基层党支部建设工作，强化了基层党支部的政治功能、管理功能和引领功能，有力提升了班子向心力、队伍模范力、组织凝聚力、制度规范力、基层保障力、支部战斗力，成为激活党建工作的源頭活水。
　　公司党委通过成立一个课题、形成一个办法、制定一套标准、编印一本手册、建立一项机制、搭建一个平台、培养一批典型、创新一套做法等八个方面扎实有力的工作，指导所属党支部对照六好党支部标准，坚持高标准、严要求，制定创建工作计划，明确时间表和路线图，确保党支部建设全面加强，凝聚强大的发展正能量，切实把党的组织优势转化为推动深化改革、转型发展的优势。
　　成立一个课题
　　一是成立课题组。公司党委成立了由党委书记任组长，省、市、县分公司党群骨干组成的六好党支部建设工作课题组，通过邮件征询、外部学习、会议座谈、现场走访等多种形式，了解现状，分析问题，经课题组成员反复讨论、多次征求意见，确定了建设方案。二是强化部署落实。在公司党建工作会议上，党委书记对六好党支部建设工作进行了部署安排，在推进过程中，党委利用中心组学习会、总经理座谈会、月度经营分析会等各级会议进行强调和宣传，统一认识，强化落实。三是推动上下联创。公司党委下属11个地市分公司党委相继成立了六好党支部建设工作领导小组和工作机构，建立了相互配合、各负其责、齐抓共管的责任体系，形成了省、市、县三级联动抓‘六好的工作局面。
　　形成一个办法
　　公司党委印发《六好党支部建设考核评价办法》，明确了六好党支部建设的考评要求、建设标准、组织领导、程序要求、考评标准和结果运用。
　　制定一套标准
　　一是班子建设好。要求做到支部班子健全，分工明确，政治素质好；支部班子成员政治过硬，敢于担当；支部班子团结协作，贯彻落实民主集中制原则；支部班子清正廉洁，有效推进嵌入式廉洁风险防控工作。二是党员管理好。要常态化开展党员教育，落实党员培训计划，注重把党员培养成业务骨干；党员发展把关严格，程序规范，注重把业务骨干培养成党员；党员认真履行岗位职责，带头创先争优，先锋模范作用突出；党员队伍绩效显著；倾听群众意见，维护群众利益，解决群众关注的焦点、难点问题。三是组织生活好。党支部要认真落实三会一课制度；组织生活会质量高、效果好；民主评议党员程序规范、结果公正；主题党日内容丰富、吸引力强。四是制度落实好。做到制度体系健全、落实到位；认真执行党的组织生活制度；严格执行党员管理制度；坚持党务公开制度；制度落实记录完整。五是基础工作好。党员活动场所建设达标，符合六有要求；党建工作经费保障到位、管理规范、使用合规；认真做好新闻宣传工作，树立党组织的良好形象；基础台账规范。六是作用发挥好。所在单位经营业绩好，圆满完成年度经营任务；党建重点工作落实快速、有力；党建工作亮点突出、成果显著，党支部战斗堡垒作用突出。
　　编印一本手册
　　浙江公司六好党支部建设项目课题组组织编写了《六好党支部建设工作手册》。包括党支部的基本任务和设置、党支部委员会的职责和设置、党支部的选举、党支部的组织生活、发展党员工作、党员管理工作、党费管理、党的纪律检查工作、党支部其他制度、党务工作常用文体、党支部工作流程图和常用规章制度文件目录等内容，涵盖了党支部在六好建设过程中可能出现的问题，将为六好党支部建设提供系统化、标准化、规范化指导。
　　建立一项机制
　　为打造互动交流平台，公司党委建立了六好党支部建设片区交流机制。一是组织形式上，按地域就近的原则划分三个片区，每个片区指定一个组长单位，负责本片区各项活动的协调联络工作。二是职责任务上，各片区组长单位要负责牵头本片区六好党支部建设工作交流活动的组织开展、意见收集、沟通联络。各片区要定期组织开展专题研讨、现场观摩等活动，加强工作交流，相互学习借鉴。各片区成员单位要积极发现和培树先进典型，及时总结、推广六好党支部建设工作好经验、好做法。三是活动方式上，各片区原则上一季度或半年组织一次座谈交流活动。组长单位负责召集协调联络，片区成员单位可轮流承办。
　　搭建一个平台
　　公司党委搭建了六好党支部建设工作信息沟通平台，推亮点、破难题、促提升。一是定期编发月报，建立六好党支部建设工作月度信息收集发布机制，下发月报模板，明确信息上报时间，面向各级党组织全面收集六好党支部建设推进情况，定期整理编发，推广经验，解决问题，强化宣传。二是开展宣传贯彻培训，梳理六好党支部建设要点，对标准和要求进行细化说明，根据需要在党支部党员大会、党务工作者培训会上进行解释说明，层层宣传贯彻，层层落实，理清怎么建、建成什么样等问题思路。三是开展彩信周刊、MOA公众号等宣传，利用彩信周刊、MOA公众号等平台发布灵活、展现生动等特点，开展不定期的密集性宣传工作。
　　培养一批典型
　　一是发现典型。及时开展基层支部调研工作，及时了解建设进程中涌现的典型人物及事件；日常做好六好建设数据收集和统计，做好支部间开展情况的质量统一比较和衡量，及时掌握底数。二是培养典型。梳理摸排前期基础工作较好的党支部，有计划、有目标加强沟通联系，提出比一般党支部更高的工作目标和重要任务，帮助提升建设能力、质量和水平，树立带头支部，以点带面，推动六好支部建设上水平、上台阶。三是用好典型。公司党委组织表彰了红色先锋、文明先锋、服务先锋，全省党群口22个先进集体和个人代表上台接受现场表彰。组织开展全省党员教育片征集评选和宣传活动，精品内容编成《中国移动浙江公司党员教育片优秀作品集萃》，在公司内部进行播放宣传，使党支部、党员学有榜样，赶有目标，兴起比、学、赶、帮、超的热潮，从而推动了六好党支部建设工作的扎实开展。
　　创新一套做法
　　各市分公司党委在组织落实六好党支部建设标准动作到位的基础上，结合实际，探索创新，呈现了各具特色的自选动作。一是温州分公司党委推进六步法，按照标准导入、辅导培训、计划实施、对标推进、考核评价、总结推广六大步骤，扎实推进六好党支部建设。二是丽水分公司党委将六好党支部建设工作纳入月度支部赛马考核，开发IT信息化管理平台，定期开展支部现场检查等工作。三是省公司信息技术部党总支一二三工作法。四是湖州分公司开展党旗飘扬亮身份，擂台比拼展风采主题活动，初步形成了1个支部品牌N个载体品牌的党建特色品牌体系。五是衢州分公司基于当地自主搭建的业务流程管理平台，上线党支部风云榜党员先锋榜两个榜单以及党员亲情网格的党建工作宣传专栏，以月度为单位，评选先进党支部与优秀党员，切实发挥正向激励作用。
　　党建创新永不停留，党建实践永无止境。公司党委将进一步做精做细六好党支部建设工作，进一步落实和持续优化六好党支部评价体系，使党支部评价体系在内容上更系统、更准确，在操作上更管用、更好使；进一步加大党支部评价考核结果运用的范围，使企业党建工作更有深度，推进中心工作更有力度；进一步强化大党建理念，将基层分工会、共青团支部等工作纳入党支部评价范畴，全面提升企业软实力，为公司转型升级和创新发展提供强大的政治支持和精神保障，有效推动全面从严治党向基层一线延伸。