强制休假期间述职报告

　　强制休假期间述职报告
　　为完善内控制度，强化监督制约机制，有效防范金融风险，根据《河北省农村信用社强制休假制度》文件精神，我在2017年8月2日至2017年8月8日进行了强制休假，休假期间我随时与单位保持通信联系，现将休假情况报告如下：
　　一、工作交接情况
　　我在强制休假期间将工作移交至，由他对我休班期间的全部工作进行部署安排，包括存款工作、贷款工作、保卫工作及其它各项工作。截止2017年8月1日，我支行各项指标情况如下：存款余额万元、贷款余额万元。
　　二、工作总结情况
　　回顾2017年前7个月的工作情况，存在很多不足，存款工作和收息工作距离任务差距较大，仍需加大工作力度；电子银行各项指标更需要制定更具体的考核制度；清非工作需要从源头上抓起，加大不良贷款的处置力度，降低不良贷款余额。
　　三、下半年各项工作安排
　　1、存款工作，营销存款，增存量和优结构并存
　　首先，全面加强柜面管理，推行优质文明服务，通过努力打造星级网点、精品网点，靠服务、靠形象稳固客户群；积极培养潜在客户，结合电子银行业务推广，调整目标客户及营销对象，聚集发展后劲；充分利用好当前高收益存款的优势，将客户牢牢锁定，确保存款规模持续稳定增长。
　　其次，还要在总行考核框架内，细化自身的业务考核，切实抓住系统考核到岗、到人这个关键环节，采取积极措施，通过综合性的考核促动，实现存款总量增长与存款结构优化的同步推进。
　　2、贷款方面，强力开展信贷营销，确保贷款发放质量，加大清收力度
　　首先，在2017年的信贷投放中要坚持一个稳，在稳的基础上实现优，将信贷投放重点放在风险防控上，又优化新增贷款质量、完善抵押贷款程序，规范信贷人员管理，严把开款出口关。其次，向不良贷款清收要效益，给予信贷外勤人员加压，不得放弃不良贷款，利用一切关系，进行催收，加大不良贷款的处置力度，降低不良贷款余额，增加利息收入，最后，在保证资金安全情况下，向短期性的贷款投放要效益。全员投放，全员考核，月月兑现。
　　3、电子银行方面，完成电子银行各项指标，提高电子银行收入
　　充分利用信通卡、EPOS、网银、手机银行、ATM机等便利渠道，进一步强化宣传，提高使用效率。要借助电子银行手续费减免的有利时机，加大电子银行的业务宣传和营销，把电子银行业务的群体锁定到中青年客户和资金汇兑交易频繁的特定群体，防止非精准营销造成资源浪费。
　　4、在各类风险防控上再下真功夫，确保网点安全稳健运营。
　　首先，对照上半年总行组织开展的各类检查、序时稽核和专项稽核等活动查出的问题，认真组织一次全面的回头看，对存在的问题进行全面梳理，建立台账、确保整改到位。
　　其次，加强安保检查，对照安全保卫达标升级新要求认真抓好整改落实，建立起案防风险压力的有效传导机制，促进各项合规管理制度落实到基层，执行到个人，确保将各类风险隐患消灭于萌芽，保证各项经营目标的顺利实现。
　　以后的工作中我会再接再厉，继续努力，要学习先进支行的经验，多从主观找原因，进一步克服困难、负重奋进，争取在下半年把指标赶上去。全力以赴推动业务经营实现快速高效增长，全面向着打造现代化金融企业的目标阔步前行。