案例分析揭秘中石化一年的收入和待遇到底咋样？工作如何？

　　文章分为三个部分：第一部分是几个中石化的案例；第二部分该行业的基础介绍、内部构架（为孩子选择行业可以了解一下）；第三部分收入待遇情况。有一定了解的读者，可以直接跳至第三部分。
　　第一部分几个中石化的案例
　　小A：我在中石化二级销售公司。每月收入包括车补话补以及其他零零散散的一些费用。没有所谓的季度奖半年奖，只有年终。也没有其他的隐形福利，更没有外界传的那么高的薪水。
　　以前过节都是发钱，现在都是工会发一些福利商品，顺带促进非油业务。听前辈们讲前十年左右福利待遇确实很好，自从八项规定六项禁令以后就不怎么样了，勉强解决温饱。下图是我收入：
　　小B：09年毕业，中石化某油建公司，普通技术员。
　　先说薪资：4800底薪，在项目上每月有2400项目补贴，回公司就没有了。但是餐补一天20，锁在饭卡里只能买零食、日用品。每个月发的钱其实不一样，很受你在项目上的表现影响，不犯事儿的话，7200是你满勤的最低工资。最爽的是疫情期间，4800的底薪照发不误，三个月的休假，爽死！
　　再说福利：冬季送温暖、夏季送清凉，有时候是1000元以内奖金，有时是蛋糕券，有时是饮料，不一定是啥。如果参与投标且中了，有奖金。年底有1000元以内奖金外加500元左右的代金券，给项目驻公司代表发一个购物清单，他给你邮到家。
　　待遇：3个月放15天（基本也就一星期左右，就被叫回来了），对象无限探亲且住宿由项目承担（太频繁也不好，我对象一般节假日来）。有年假，但是为了发扬风格我没放过。厨师外聘，都是餐馆水平。住的是宾馆，出行最差的车是日系SUV。出差高铁二等座车票、200元以内住宿都给报销。
　　作息：项目上7：3011：30、14：3017：30（往返得拿出一个半小时赶路）
　　先说缺点：1、作为基层管理人员，作息非常不规律，是属于随叫随到的工作机制，有很多人可能接受不了。2、不累但是操心，检查超级多，一个月一次那种（也分项目）。3、没有周末，这我倒没觉得啥，一会儿优点会解释。4、单身，没啥好说的，对象是真的难找啊。
　　优点：高度自由的工作环境，多去现场检查，每天都像是旅游，没有周末也没有啥的，因为每天都是周末。
　　小C：工作上：有一些建设单位的分部经理的思考不符合实际情况，恕我直言，那简直是愚蠢，提要求完全脱离实际，完全不考虑成本，又非常的抠门。石工建经常检查，而且是为了检查而检查，但我们得承认，安全形势在石工建的监督下有了很明显的进展。
　　生活上，由于场站、阀室，管道等化工设施一般不会在城市中心里建设，所以，我们只能把当地宾馆（请好好理解酒店、宾馆、旅馆、宿舍的区别）做驻地，那也比住板房、住农户家的要强吧。
　　生活在外，身边不全是美景，有的是翻滚的泥浆、挥洒汗水的施工队员、吱扭作响的履带、起起伏伏的作业带，刺鼻的橡胶味儿。幸运的是，我不用参与操作，不幸的是，我要参与管理。这种看似矛盾的总结，你们入行便会知晓。
　　小D：说说石油公司物探队吧：物探公司野外地震队：长期野外工作，一年估计有10个月在野外工作，工作条件极其辛苦。勘探队主要有以下工作：测量、打井、下药、放炮（采集数据）、数据整理。
　　测量主要找工作就是背GPS沿着规划的线路走，重量20公斤左右，将测量点和放炮点标记出来，测量线路上不管路有多难走，必需按照GPS里输入的数据找点。一般是早上用车送到最近的点，下午六七点多的时候再接走。从早上到晚上一天就沿着路走，午饭、水都自己背着，在黄土塬基本上走一天能碰上两三户人家，沙漠里面基本上什么都没有。
　　最要命的是山沟沟里手机根本没有信号，好不容爬到最高了吧，手机通了也不知道自己在哪里，看不到一丝人烟，太阳下山了，天黑了，方向都分不清。真要是死那里了，估计几个月不会被人发现。
　　第二部分行业的基础介绍
　　前篇文章已经讲了中石油的情况，石油行业基本情况请看另外一篇文章。本文这个部分就讲点他们油的区别。
　　中石化、中石油，他们的油有什么区别？
　　中石油，可以说是中国最有资格的燃油加工厂了，其前身是中国的石油部。在早期，各大石油开采公司都是其子公司。中国的油田主要在北方，如大庆、辽河、克拉玛依等。由于地域原因，北方的炼厂都炼制国内北方油田的原油，可以说中石油的油几乎都是国产的原油！
　　而中石化的地盘主要是在南方地区，由于南方油田比较少，所以中石化用的原油基本为进口原油，进口地基本为中东地区。所以，两者第一个区别是，中石油炼的是国产原油为主，中石化炼的是进口原油为主。
　　总体来说，两家企业的炼油工艺其实没什么区别。区别在于两家企业使用的添加剂不一样，中石化使用的添加剂属于世界领先的技术产品，致使油的密度会比中石油的更高，也就是我们平常所说的耐烧！油密度高了，耐烧了，价格也就相对于中石油会贵一些！
　　中石油和中石化的油可以混加么？
　　昨天，我们公司的煮饭阿姨被开了。
　　说实话她做的饭菜挺好吃的只是她犯了一个根本性错误不可原谅。就是因为昨天她擅自把食堂的泰国香米换成了五常大米。
　　上次她换泰国香米的时候我连续3天没吃饭就是为了将肠胃中的陈米给清空，不然两种不同米的混在一起肠胃受不了。年轻的时候不懂这些把肠胃弄坏了，自己开了公司有条件开始养生了才慢慢调理好的，其中养生法则第一条就是不能混着吃不同的米，调整米的话，需要3天不吃饭才能调整过来。
　　什么？问题是油能不能混着加。饭都不能混着吃你说油能不能混着加。
　　其实，这个情况用专业的词来讲就是，油品串换。一般情况下，同标号的汽油混加是没有什么大问题。
　　但是，最好还是坚持用同一个品牌的汽油比较好。毕竟两家的原油产地不同，加工工艺也有一定差别，更重要的是添加剂不同，如果经常混加，有可能出现发动机抖动，会产生更严总的的积碳现象。更不要去那种民营小型加油站去加油，那个油品没有办法保证！
　　第三部分收入待遇情况
　　薪资情况
　　前面第一部分说了那么多关于收入的例子了，大家应该了解很多了。这里就从简介绍。
　　硕士基本工资指导线：4500。博士基本工资指导线：5500。
　　年终奖：7000～13000元左右，具体看公司领导。
　　关于加班工资：没有加班工资，但是可以调休。
　　福利情况：每月会发些日用品之类的；每年有一次带薪疗养，现在折成钱了；正常工作日提供免费午餐，两荤两素一汤。
　　关于公司所提供的集体宿舍：硕士是合租房，两人或三人住一套房子，免房租住三年，水电气自理；博士以上学历是独立一室户，一人一户，免房租住两年。
　　中石化工资有岗位级别区分，不同岗位级别基本工资不同，不同部门奖金不同。有五险一金以及企业年金，有交通补助、住房补助，可能有补充医疗保险。一般来说，本科35005000元，硕博士45007000元。
　　一位中石化的基层管理人员告诉我，一般来讲，基层员工，初级职称，710万元。这种一般是才入行的小白。
　　基层技术人员，就会在上面一个档次提升一些。可达到1015万元。
　　这位中石化管理人员，他说他自己今年41岁，自从研究生毕业就已经在中石化呆了有16个年头了，历经了基层勘探，技术管理，到现在基层管理人员。他一年的收入大概达到了30万元。他说主要的原因是他的证书和职称给他提供的补贴收入。他拿的是岩土注册师，高级职称，因此单位给他的补贴较多。
　　另外，公积金是按照12的比例缴纳的。
　　老詹多嘴的话，很多中石化新入职的同事，因为工作地址的问题，就被分配到基层一线当操作工，去作业大队，去采气，美其名曰是到基层锻炼，但是，只有很小的可能重新往上走。工作环境长期处于十分艰困的地区。
　　结语：如果是你，愿意在中石化么？评论区欢迎留言。
　　职场詹姆斯James
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