谈论年轻人的现状是一件痛苦的事情，因为你永远不知道和你谈论的人，到底对年轻人持有何种态度。 我与很多公司老板在交流年轻人的现状时，总会看到老板洋溢起不屑的表情，以一种恨铁不成钢的口气说道：年轻人根本不知道什么是累，我们当老板的才是真累。 老板比员工累，这个观点在社会中未成定论，各自均有不少的支持者，但据我所见，许多老板真的认为自己比员工累得多。 当谈论年轻人996时，老板会说自己007都没喊累；当谈论年轻人薪资低时，老板会说自己欠了一屁股债，比年轻人难受多了。 最终老板往往会故作高深的叹息一声，然后追悔莫及地表示早知道就不应该成立公司，去找个公司上班多舒服。 但既然如此，老板为什么不现在便把公司关掉，去找个工作轻松一点呢？ 老板 到底累不累 老板这种开公司不如打工的观点，每每会引我发笑，我时常会故作无知地问道，你为何不现在把公司关了？ 这时便可以看出老板的高明与否，不够高明的老板往往会哑口无言，而高明的老板则会撤出一大串的理由，但无外乎是： 手底下的兄弟们还得吃饭；上了这条船就不好上岸；我有一个伟大的梦想； 但无论他找出什么样的理由，让他关闭公司却是万万不可的。 01老板确实挺累 我们将老板的借口放在一旁，理性地探讨一下老板到底累不累，实话说即使是对老板再为不喜的人，也不得不承认老板确实很累。 毕竟老板需要不断地思考市场变化，需要为企业承担债务风险，同时还需要对企业的内部管理进行细微的控制。 许多老板也确实有着比普通员工更长的工作时间，也确实需要为工作付出更多的精力，甚至是会影响到自己的家庭关系。 从这个角度来看，老板确实比许多员工要劳累。 02但老板的劳累却是自愿的 但老板既然如此劳累，为何不关闭公司找个班上？说到底，老板的这些劳累在我看来是自找的。 老板之所以要开设公司，正是因为一个属于自己的公司，可以使自己获得最大化的利益，自己的每一份付出，都可以得到应有的回报。 但员工的付出却并不一定会有回报，老板通常会说自己承担了风险，所以理应占有更多的利益。 可是仔细想想，这些风险不正是来自于盲目地扩大经营以赚取更多利益、正是来自于自身实力的不足无法带领企业准确地切入市场吗？ 老板为了获得更多的利益而主动选择了劳累，但员工的劳累却不是自愿的。 老板的劳累 与员工不同 老板主动地选择了劳累，原因在于劳累可以使他获得更多的利益，而更为重要的是，公司可以使他具有跨越阶层的可能。 显然易见，一位年轻人如果寄希望与在公司上班来跨越阶层是不现实的，因为大多数公司甚至无法提供足够买房的薪水。 何况，老板的劳累，和年轻打工人的劳累又有不同。 老板的劳累是周期性、可控的。上班族无法控制自己的工作内容与时间，他只能被动地接受来自于领导的指令，但老板却可以控制自己的工作时间，在一定范围内随心所欲安排自己的工作。同样是劳累，劳累的过程中却是不同的。年轻打工人的劳累体现在多个方面，既有对未来前景的担忧、也有对职场欺辱的忍耐，并且需要在规定位置、规定时间做出附和上级期望的行为，是充满束缚的劳累。而老板却是在多个社交、娱乐场所中游刃有余的劳累，在这个过程中很多时候本身便是愉快的。老板的劳累具有附加价值年轻打工人在职场中扮演的角色是一个服从者，从自身角度来看无条件的服从是打击自尊心的过程。而老板的劳累却可以带来许多的附加价值，可以维持下属的奉承、他人的赞美与崇拜，本质上是一个提升自尊心的过程。并且老板可以通过对他人进行打压来宣泄自己的劳累，而年轻打工人却是承接他人宣泄的角色。 如果仅仅是以时间论劳累程度，我认为这是一件十分不公平的事情，如果我们从自由、尊严角度来看的话。 显然是年轻人更累一些才是。 老板的 自我欺骗 年轻人之所以抱怨社会的不公，本就在于年轻人的付出与回报之间不成正比，年轻人不过是想要一种更加合理的分配方式。 但老板很难接受这点，毕竟给予员工更多的薪资，违反了其开设公司的目的，因此老板必须找到一种自我催眠的方式。 当老板认为自己比员工劳累时，便可以以此为借口说服自己尽可能的克扣员工工资，尽可能的降低员工的福利待遇。 01去功利化是为了维持道德感 老板并不愿意承认，自己之所以认为比年轻人更累，是为了让自己在削减年轻人收益时，不会损失到自己的道德感。 老板需要一个合理化借口，来使自己在做出某些损害他人的行为时，不会受到良心的谴责，不会受到社会负面的评价。 所以即使是老板知道自己的话语有多么的荒谬，即使是知道自己根本不想要进行角色互换，也会昧着良心说出：早知道找个班上了。 因为只有进行这种自我欺骗，才能防止自己由于道德感的驱使，给予员工更多福利，最终影响到自己的生活品质。 02老板与员工并无不同 即使是我们将老板和员工划分为两个不同的群体来讲述，即使是在前文中对老板的劳累进行了许多的否定。 但我不得不说，老板其实和员工并没有过多的区别，两者并没有形成本质上的割裂，更没有分化为两个不同的阶级。 如果我们将企业老板和他背后的员工，看做一个整体，那么这个整体在市场交换中，也需要面临一个剥削者。 市场中处于垄断地位的巨头，对老板进行着剥削，老板在公司内部具有足够的自由，但在市场中却不得不在巨头的面前，做一个老实听话的员工。 无非是，巨头剥削老板造成的损失，老板可以转嫁给员工，而老板剥削员工造成的损失，员工却无从转嫁。 年轻人可以忍受劳累，年轻人或许也可以忍受没有回报的付出，但我认为无论如何，年轻人不会在付出这一切之后，还能接受老板对这些劳累、付出的否定。 自称比员工更累的老板，在我看来多半是愚昧的，因为他相信出于利益的考量而进行的自我欺骗。 我们常说劳动异化，那些为了获取金钱而组织生产的老板，或许最终成为了金钱的傀儡，丧失了自主性。 也许这也是为何即使是如比尔盖茨一般的富豪，也要追求那些刺激甚至是扭曲的生活方式。 这些刺激与扭曲，与其说是一种追求，不如说是内心深处对自己的处罚。
两性之间产生真正的爱情的核心基础条件交心文汤静诺图来源于网络，侵删无论男性还是女性，终其一生都不知道爱情为何物的大有人在，但所有的人，都想要爱情，于是，大多数人的爱情，都是失败的。在大多数女性这里，……我们丰富了世界，却荒芜了内心在这个物欲横流的世界，充满了太多的诱惑，使我们很难静下心来专注于自己的生活。我们总把人生的价值和幸福建立在名利上，不可否认，名利在世俗的世界里是宝贵的，却对一个人内心的滋养是及……关怀一定要温馨，轻轻的问候温暖的心，早安1、失败并不可怕，可怕的是失败的痛苦摧毁了你的意志和你战胜困难的决心，因为那样，你就没有了战胜困难的勇气，所以，要勇敢面对失败。早安！2、太阳冉冉升起，清风柔柔吹起。花儿……养老院，也要钱你们真的知道什么叫孤独吗？孤者，子笑瓜田，干卿底事；独者，犬吠虫鸣，与尔无关。相信我，那种无法参与又无力改变的绝望，不会有多少人能真的一笑而过的尤其是，在他老……乡土散文那碗那碟那碗那碟量过的岁月就在土改斗地主分浮财那会儿，我家分到了一套碗碟。在农村，这套碗碟是上得了厅堂、下得了厨房的那一族，是细瓷。尤其是在地主家，荤腥是没少沾的。到了我们家，打……让你难过的事情，有一天，你一定会笑着说出来有些故事，在经历时，是流着泪的，可是多年之后，再讲出来，却是带着笑的。那时，我20岁出头，迷茫而无畏。在陌生的深圳找工作，足足半个月的时间，辗转人才市场、递简历、面试。。……2021霜降祝福语，天寒情意浓01。hr兰花香，菊花香，霜降时节树叶黄。一阵秋雨一阵凉，一脉秋水一寸芳。霜降到了，请注意季节冷暖，及时添加衣裳。02。hr求一场霜降雨露滋润你心田，倒一杯霜降凉风清爽你……七绝。赏兰君诗画有感（通韵）诗词吟咏似春风，山水丹青可谛听。嗟叹当今奇女子，仿佛清照又重生！附：兰心依旧部分绘画作品和诗词作品一、绘画作品二、诗词作品七绝《雪》……小主和小公两年前我们在城里的家是三间高大明亮的平房，前后带两个大院子。每到周末，我们都会回老家，老家在百里以外的海边。两天的时间总是过得飞快，周末晚上我们要回城里的家。刚走到院子里……巨人的工具亿万富翁明星作家的习惯和日常如果我们能够站在巨人的肩膀上，那么我们能看的更远。如果我们能获得巨人的工具，那么我们就能事半功倍。但是要去哪里寻找雷神之锤，美国队长的盾牌，悟空的金箍棒呢？答案也许就在这……夏天的到来，童年的回忆，我们努力向前奔夏季的到来，我们又过了半年了。童年的一件件趣事，像一条条的彩虹一样，美丽的彩虹就像童年时的我们一样，五彩缤纷，可真美丽啊！可是，美丽的彩虹很快就会被太阳蒸发掉，没有了。所……菜根谭真君子不重视富贵，也不会时时执念于自己轻视富贵的姿态能够轻视富贵，却不能够放下轻视富贵的念头；能够重视名誉节义，却又过于强调重视名誉与节义。这样的情况说明人在为人处事时，还没有完全摆脱世俗各种欲念影响，内心依然存在世俗种种欲念。……