企业政工人员职业素养自我提升对策

　　王莹莹金洋
　　【摘要】企业政工人员承担着围绕中心、服务全局、协调各方的重任，工作量大，涉及面广，这就对政工人员的综合素质和工作能力提出了更高的要求。在当前加强国有企业党的建设的大背景下，政工人员更应该具备较强的能力素質。本文从企业政工人员的基本素养要求入手，主要分析与研究了职业素养的自我提升对策，以供相关人员参考。
　　【关键词】政工人员；职业素养；提升
　　近年来，各类企业面临管理方式转型、发展方向转变和经营结构升级等改革发展的新形势，使得政工部门的工作背景变得愈加复杂。因此，企业政工人员需要尽快提高整体素质和工作能力，以适应和解决企业发展面临的新矛盾和新冲突。总体来看，我国企业队伍建设情况较好，综合素质整体较高，但仍存在一些不足，导致其整体素质无法完全适应当前新形势的发展需要。
　　一、企业政工人员的基本素养要求
　　（一）理论素养较高，政策水平过硬
　　企业政工人员是企业党群工作落实的直接责任人，必须做到思想政治合格，政策水平过硬，要有高度的政治责任感和政治敏锐性。要加强对各种理论知识和政策法规的学习，特别是对涉及党群工作的常用法律法规和有关政策，要准确掌握并能熟练运用。
　　（二）服务基层职工，工作作风优良
　　企业党群工作部门既是职工群众了解、认识企业基层党组织、工会和共青团组织的窗口，也是企业为职工群众服务的平台。因此，每一位企业政工人员都要牢固树立权为民所用，情为民所系，利为民所谋的观念，坚持全心全意为职工群众服务不动摇。
　　（三）善于组织协调，处事周到细致
　　企业党群部门的工作纷繁复杂，千头万绪，正所谓上面千条线，下面一根针，沟通上下、协调各方的任务十分艰巨。企业政工人员必须具备较强的综合协调能力，在工作中做到忙而不乱、有条不紊。要根据不同阶段的工作要求，分清主次先后和轻重缓急，一项一项地把各项任务落到实处。要加强同企业党委、工会和共青团组织及企业经营班子领导的沟通联系，搞好与同级部门的协调，共同推进工作。
　　（四）语言表达能力强，文字基础扎实
　　会讲是一项基本功，在语言表达上思路清晰、逻辑严密、重点突出、观点鲜明，不含糊其词，要讲究语言艺术，分清场合和对象。会写是有较强的文字功底，企业党群部门在公文处理、信息采集、工作安排、经验总结等方面都离不开文字的表达，政工人员要努力培养并练就书面表达能力，不断适应新时期思想政治工作的需要。
　　二、企业政工人员现有的素质问题
　　（一）部分政工干部的政治理论素养不够，理想信念不够坚定
　　当前供电企业有部分政工干部欠缺马列主义理论基础素养，对马克思主义的基本原理、立场和科学方法论不够熟悉，理解不透彻，以及对思想政治教育的有关原理和理论运用不自如，对自身职业选择和企业生产经营改革发展的道路存有不确定性。因此，存在着专业知识和专业素养较为匮乏的状况；加之其对政工工作的作用认识不彻底，错误地认为政工工作不能为企业产生实际工作效益，从而导致其无法准确将国家的各项重要指导思想应用于企业的思想工作建设中。
　　（二）政工工作的专业化程度不高
　　新媒体背景下，社会价值呈现多元化的发展特点，政工人员对员工的教育、引导和管理显得力不从心，其自身能力及素养提升的速度滞后于员工需求和时代发展，且主要表现在其知识储备欠缺和教育管理手段单一上。另外，许多政工人员自身知识储备、能力的提升同社会发展极不适应，落后于社会发展速度，且差距很大，难以有效提升。
　　三、企业政工人员自我素养提升的渠道
　　（一）强化自我教育以提高专业化程度
　　当前企业政工人员职业素养不高的一个重要原因就是政工工作的专业化程度不高，这就要求企业对政工工作高度重视，进一步构建更加健全的政工管理机制，加强人员培训和教育工作，促进其自身素养和专业化程度的提升。同时政工人员自身也应抓住各种学习的机会，不断完善自我专业素养，促进创新意识和职业意识强化，体现自身职业的专业性与针对性。作为企业思想及文化的工程师，政工人员必须具备一定的职业能力，重视自身的理论知识学习，通过深入调查对思想教育工作的新方法和新途径积极探索，在思想教育工作中充分应用理论知识，不断解放思想、开拓创新，提高企业思想教育工作的创造性。此外，自身理论素养的强化还应结合时代特征来提高自身的工作能力和业务能力，激发对思想教育工作的热情，这也是提升工作专业化程度的有效途径。
　　（二）不断学习以促进提升自身政治经济知识素养
　　政工自我职业素养并非一朝一夕就可实现，而是需要持之以恒的学习和勤奋努力，善于发现和学习，积极适应时代变化，以此促进职业技能的提升。对于电力企业政工人员而言，政治和经济方面知识的加强是很有必要的，自身需要多花时间来丰富理论水平和知识体系，积极培养自身独立思考能力的形成，向书本学习，通过有效的阅读促进职业素养提高，升级学习方法和技能，多读书才能变得有深度有智慧。企业领导也是学习的对象，多向自己佩服的人学习，可以是同事、朋友，也可以是某个伟大人物，也许这些人身上的东西正是你所缺少的，只有多多从优秀的人身上学习，才能够更好地知晓自身存在的不足，进而加以改善。在读书中学习如何独立思考，勇于战胜各种困难和恐惧，促进自身在政治和境界方面知识素养的提高。需要注意的是，面对自身畏惧的东西，不可害怕去面对它，在众人面前不能害怕演讲，不可害怕冒险和失败，多花时间去解决问题，这样才能够达到自我职业素养提升的目的。
　　（三）增强职业意识以提升职业素养精准度
　　政工人员的工作主要是对企业员工进行思想政治教育，也就是进行意识形态方面的教育。政工人员要将思想教育工作作为工作主题，重视问题导向并不断对其进行创新和改革，围绕企业文化和国家核心利益来强化员工的信念和理想教育，强化社会主义核心价值观教育等内容，使员工能够直观地认识到改革和创新的成果及载体，充分调动其主动性和积极性，并使其由被动教育转为主动参与，进而使其向自我教育和主动实施转变，以提升思想教育的质量及效果。当然，这需要政工人员拥有较强的理论知识和发现问题的能力。为此，政工人员要不断强化思想政治学习，通过进修学习、网络学习等途径来强化自身理论，努力熟悉自身企业的最新工作特点和规律，掌握企业文化，自觉贯彻执行组织上的工作方针和总体思路，全面履行政工人员的基本职能，同时主动学习市场经济的相关知识和现代信息化社会的发展趋势，努力提高自身现代化建设的技能本领，正确看待改革开放中的新情况和新问题，不断丰富知识储备，才能不断解决企业思想政治工作中出现的问题和矛盾，从而提升自身的业务技能。
　　企业也需要做出一些努力，加强政工人员的在职培训，完善一系列关于政工人员能力素质以及学历提升的激励机制，提高政工工作人员的积极性，使政工人员深刻认识自身责任和价值，从而使其树立职业认同感以及良好的职业精神。与此同时，企业还需要组织网上形式的培训课程，来进一步提升思想政治觉悟和综合素养。
　　综上所述，企业政工人员的素质发展在企业思想政治教育中可以产生强大的思想教育价值，是一个连续性的、动态变化的并贯穿于其职业生涯的重要过程。因此企业内的思想政治工作人员必须充分认识加强思想政治工作的重要性和必要性，增强忧患意识，全面提升自身素质，从而牢固树立好思想政治工作的责任感和使命感。
　　【参考文献】
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　　〔2〕齐二革。企业政工人员提高自身修养的途径〔J〕。企业改革与管理，2018（06）：184185。