试论在困难时期如何做好煤矿基层党支部书记工作

　　【摘要】近年来，我国市场经济格局发生了翻天覆地的变化，煤炭需求正在持续下滑，在此特殊时期，做好煤矿基层党支部书记工作，提升职工思想认识，重新构建企业文化，则显得尤为重要。本文首先分析了现阶段煤矿企业所面临的发展瓶颈以及加强煤矿基层党支部书记工作的重要意义，然后就当前形势提出了做好煤矿基层党支部书记工作的有效策略，旨在促进我国煤矿业的健康可持续性发展。
　　【关键词】困难时期；煤矿基层；党支部书记工作
　　一、现阶段煤矿企业所面临的发展瓶颈
　　（一）经营理念落后
　　目前煤矿企业仍然沿袭传统的经营模式，在管理过程中仅仅注重日常的经济运营，而忽略了后期的品牌建设与营销工作，使得生产成本一度失控，而且企业目光现依然停留在煤矿的产量上，未能充分重视质量问题，随着社会对煤炭品质要求越来越高，煤矿企业显然已无法满足社会迅速发展的需要，加之被动的销售模式，煤炭产品正在逐渐丧失市场主动性，出现滞销的局面〔1〕。
　　（二）煤炭能源供过于求
　　现今，国家正在全力倡导构建生态环保型社会，与此同时，天然气、风能、太阳能等新型能源应运而生，以其天然环保的特性深受人们的喜爱，而传统的煤炭能源在应用时，往往会燃烧产生大量的氮氧化物，不仅污染生态环境，而且还会危害人们的身体健康，这使得煤炭能源的需求量正在逐日降低，因此在未来的发展中，安全、绿色、高效即会成为煤炭能源研究开发的重点。
　　（三）思想政治教育亟待加强
　　在经济体制改革的大背景下，煤矿企业员工与上级的矛盾被不断激化，究其原因，主要是党政组织未能将内部的沟通与教育工作落实到位。党支部书记作为企业党政组织的领导者，与该问题有着莫大的联系，在日常的工作中，部分党支部书记能力欠缺，党务知识匮乏，且容易将企业错定位为行政负责制，因此工作开展均缺乏主动性与创造性，不利于企业内部的文化建设〔2〕。
　　二、困难时期加强煤矿基层党支部书记工作的重要意义
　　（一）及思想政治教育
　　现阶段，煤矿企业内部力量涣散，导致工作开展杂乱无章，加强基层党支部书记工作有助于全面普及思想政治教育，提升员工的职业素质水平。煤炭工作是一项危险系数较高的工种，尤其是井下作业，党支部书记有责任帮助员工强化安全意识，消除安全隐患。同时，思想政治教育的普及更能够加深员工对国家时政方针和企业发展形势的认识，促进煤矿企业朝向现代化的方向发展。
　　（二）实现党建与企业经营的融合
　　在困难时期，落实基层党支部书记工作能够切实推动党建与煤矿企业经营相融合，带动煤矿企业的创新进步。党支部书记作为企业党建工作的领导者与执行者，可通过深入基层活动维系党组织和群众的关系，更全面细致地了解员工的诉求，并有效协调企业上下级间的矛盾，而且党支部书记要及时将员工的意见反馈给高层管理领导，为企业决策提供准确可靠的参考〔3〕。
　　（三）加快企业文化建设
　　企业文化相当于企业的灵魂，基层党支部书记协同党政组织召开各项重大会议，并以专题讲座的形式向企业全员传达最新国家政策指示。员工在学习的过程中，能够逐步提升对企业文化的认同感，并丰富现有的文化体系，进一步增强企业核心凝聚力，推动煤矿企业快速突破目前的发展瓶颈期。
　　三、困难时期做好煤矿基层党支部书记工作的有效策略
　　（一）深入基层了解员工诉求
　　员工是企业发展的重要基础，因此在困难时期，煤矿企业党支部书记应当始终秉持以人为本的管理理念，深入基层了解员工的诉求，积极开展各项生活活动，协调好内部间的矛盾，更好地维护员工的权益。例如，在实际的工作中，党支部书记可借助于微博、微信等公众平台向员工实时推送最新的党政信息以及企业发展动态，并与员工进行亲密的沟通与交流，在此过程中运用浅显易懂的方式开展党政教育工作，以逐步提升员工的素养，同时坚持民主集中制原则，设置民意版块，鼓励员工在公众平台中勇敢表述自己的意见和想法，既能够指出企业当下的不足，也可以反映自身在生活和工作中的难处，由企业党政组织负责及时解答员工疑惑，并安抚其情绪，让员工深切感受到企业对自身的关怀，从而增强企业的核心凝聚力。此外，煤矿企业还可将员工的需求作为导向，不断完善现有的经营模式和体制制度，以适应经济发展新常态。
　　（二）学习贯彻两学一做精神
　　为推动煤矿企业的革新进程，党支部书记可将两学一做作为指导精神，引领党政组织积极扩充自身的知识结构，并切实提升工作能力，从而使员工和企业的共同进步与发展。首先，党支部书记作为企业党政工作开展的核心人物，应当充分发挥示范表率作用，严于律己，以身作则，加强学习并准确掌握重要的党政知识和政策如毛泽东思想、马列主义、科学发展观等，且强化时事感知敏锐度，第一时间洞悉社会发展形势，并能够结合煤矿企业的实际状况，探求促进企业创新发展的道路；其次，党支部书记需要明确自身的工作定位，脚踏实地做好本职工作，细化企业党支部工作的管理目标和考核指标，将生产经营与党建工作紧密联系在一起，显著提高党员和企业内部员工的工作积极性；最后，党支部书记可在基层党组织内部定期开展竞赛评比活动，并借助会议契机总结工作效果，探讨下一步的工作策略，方便党内人士及时改进不足，最终形成优秀的企业基层党政组织队伍。
　　（三）强化思想政治教育工作力度
　　现今，煤炭市场销售量每况愈下，一度引发员工们的恐慌，对企业的稳定发展造成了极为不利的影响。基于此，党支部书记需要筹划企业全员思想政治教育工作，定期向员工宣传和解读最新的国家政策和方针，并融合煤矿企业文化，广泛采取专题讲座、知识竞赛等形式加深企业各级人员对国家中共十九大、十八大等重要会议精神和科学发展观的理解与领悟，激发员工的工作热情，使企业人员能够紧随国家的战略方针，制定切实可行的发展计划，如研发绿色煤炭工程，利用生物降解技术将燃烧转化为环保的工业过程。同时，党支部书记还需建立健全经营支出公开制度，做到透明化管理，接受广大员工的监督与指正，并改善员工薪酬福利制度，进一步增强员工对企业的信心，使上级领导与基层员工齐心协力共度难关，且共同朝向企业宏观发展目标砥砺前进〔4〕。
　　（四）落实企业安全生产管理
　　煤矿工作危险系数较高，一旦操作不当，便会引发重大的安全事故，为此党支部书记还需要落实企业安全生产管理，严格按照安全制度开展工作，通过在网上收集往年煤矿企业的安全事例，明确煤炭生产过程中的安全隐患，并定期走访企业基层，向员工普及安全教育，规范其操作行为，提升其防控意识，及时消除安全隐患。与此同时，企业高层管理人员需要积极配合党支部的工作，大力组织岗位培训，增强员工的操作水平，并加快改良生产工艺，打造安全性高、环保性强的煤炭燃料生产线。
　　四、总结
　　在煤矿产业发展困难期，企业内部党支部书记需要深刻认识到自身肩负的使命，努力学习党政知识，丰富自身的业务素养，积极深入基层与员工进行交流，并寻找合适的契机向员工开展思想政治教育，向其传达最新的党政知识以及企业发展动态，同时帮助员工提高安全防范意识，规范操作行为，从多个角度增强企业的核心凝聚力，以推动煤矿业的创新和可持续性发展。
　　【参考文献】
　　〔1〕刘盛。煤矿基层党建工作如何促进煤矿安全生产〔J〕。中外企业家，2018（11）：229231。
　　〔2〕张扬义。浅谈如何发挥煤矿基层党支部书记带头作用〔N〕。四川科技报，20180228（002）。
　　〔3〕宋圣君。试论如何当好煤矿企业基层党支部书记〔N〕。大同日报，20170714（006）。
　　〔4〕曹勝利。煤矿党支部书记如何抓好本职工作研究〔J〕。现代商贸工业，2017（12）：5253。