安委会安全环保工作总结

　　安委会工作安全环保总结
　　为认真贯彻执行国家有关安全环保法规和标准，根据集团公司第一次安委会和安全生产视频会议以及西南地区部2016年安全生产工作会精神，公司坚持一岗双责和谁主管、谁负责的原则，以零事故目标为牵引、风险预控为核心，以反违章、隐患排查治理为抓手，强化公司安全管理工作。落实安全管理责任，深化目标责任考核体系，深入推进安全生产标准化建设向基层班组、岗位落地，全面执行标准化规范管理。强化全体员工安全生产和环境保护的意识，增强各级管理人员安全环保工作的履职能力，确保公司2016年安全环保工作目标得以顺利实现。现将2016年一季度安全环保工作汇报如下：
　　（一）2016年安全工作计划制订及工作部署情况
　　公司一季度先后召开了2016年第一次安委会和2016年安全员工作布置会，制定并下发了公司《2016年安全环保重点工作计划及措施》，部署了《2016年安全环保管理工作措施执行计划》，为顺利实现2016年各项安全环保目标（指标）奠定了坚实基础。
　　1、在公司2016年第一次安委会上，组织传达学习了中央领导重要讲话及国务院、集团公司安全工作会议精神等内容。总结汇报了2015年安全环保工作，研究部署了2016年安全环保工作目标、工作思路、重点工作及措施。审议通过了2016年安全生产费用预算。
　　2、组织召开了公司全体专（兼）职安全员安全环保工作布置会，会上对2015年安全环保、职业卫生、交通管理工作进行了总结，对存在的问题和不足进行了认真分析、总结，详细解读了《2016年安全环保重点工作计划及措施》和《2016年安全环保管理工作措施执行计划》，将计划与措施逐一细化分解落实到责任单位，并要求各单位严格执行计划按期完成各项工作。
　　（二）2016年安全生产目标分解及责任书签订情况
　　全面开展安全生产责任落实，突出重点、抓住中心、坚持预防、目标分解、落实责任、强化监管。
　　1、认真贯彻落实党政同责、一岗双责、齐抓共管的要求，结合新《安全生产法》，再次对公司《安全生产责任制》进行了修订和完善，明确了总经理和党委书记、各二级单位的行政正职领导和党支部书记从不同工作角度同为安全生产的第一责任人，明确了各级党政领导、职能部门及班组长的安全管理职责，将党政同责、一岗双责、齐抓共管的要求纳入了安全管理责任体系。同时督促、指导各单位安全管理领导小组认真执行谁主管、谁负责的原则，修订完善了各级管理人员职责，并制定了责任清楚、分工明确、赏罚分明的考核办法，将单位安全检查和考核工作常态化。
　　2、为强化公司安全生产主体责任，认真抓好目标和指标分解工作。针对各基层单位不同的生产工作任务，均明确了可量化的考核指标和不同的工作要求，改变了过去指标不具体、针对性不强、考核不落实、走形式的格局，有力地促进了安全生产责任制的落实，将安全、环保、职业卫生、交通目标与安全管理责任逐级落实到了公司各职能部门、分厂、车间（含子公司）。2016年组织签订了安全、环保、职业卫生、交通目标责任书41份，
　　3、指导各基层单位将指标层层分解到班组（岗位），并监督、考核各基层单位目标（指标）分解情况、各级人员职责分工情况以及责任书签订情况。2016年公司本部各基层单位与本单位班组长以上的管理人员签订目标责任书219份，班组与岗位（员工）签订目标责任书（含个人承诺书）468份。
　　（三）2016年安全教育培训计划制订及实施情况
　　深入开展企业安全文化建设，加强对岗位员工的培训学习、宣传和教育，加大监管的力度。提升全员安全综合素质和安全自律意识，牢记安全在于时刻警惕，事故源于瞬间麻痹理念，以我的区域安全我负责的态度，积极投身安全生产工作，努力营造一个我与企业双平安的良好氛围。
　　2016年安全教育培训工作在公司人力资源部的牵头组织下，各基层单位按照安全环保部提出的关于2016年安全环保培训内容要求，根据本单位实际进行了安全环保培训计划的制定和上报，并经人力资源部审核编发了公司《2016年度员工培训计划》。根据年度员工培训计划，一季度组织开展了系列培训活动
　　1、3月11日，组织开展了针对火工生产单位第一责任人、分管安全生产领导，机加生产单位、各职能部门第一责任人以及子公司领导、安全部长为培训对象的，以传达学习集团公司2016年第一、二次安全生产视频会议精神和事故案例分析教育为内容的培训活动，培训人数41人。
　　2、3月23日，组织开展了《易燃易爆危险品基本知识及安全防范措施》专项培训的首期培训，此次培训重点是对第一部分危险化学品基本知识进行了详细讲解。各基层单位中层领导、专（兼）安全员、机电员、工艺技术人员及消防人员共80人参加了本次培训。
　　3、一季度各基层单位按照公司统一部署要求，以班组为单位组织开展了宣贯学习集团公司领导在2016年第一、二次安全生产视频会上的讲话精神和事故案例分析教育培训活动，并保持有培训记录。
　　4、一季度组织特殊工种作业人员送外培（复）训29人次，培训合格率100。组织开展了驾驶员交通安全培训1期、新员工厂级安全环保教育培训2期。
　　5、各基层单位针对新进员工（含大学生）、劳务用工、返聘人员、转岗复岗人员及外来施工人员组织开展了三级安全教育培训共44期，受训人数96人次。组织开展安全、环保知识和岗位安全操作规程培训24期，受训人数874人次。
　　（四）项目风险识别、管控与安全环保设施管控情况
　　坚持对四新运用项目、新、改、扩建项目和作业现场进行风险识别和风险管控，实现对项目风险的有效管理，消除或控制项目风险，避免造成不利后果。强化安全、环保设备设施管理，使其能正常发挥作用，为保护员工安全、防止环境污染、促进安全环保持续发展提供保障。
　　1、坚持临时用电作业、动火作业、高空作业等危险作业的审批制度。一季度审批各类危险作业10项，同时，指派专职安全人员到现场对作业活动全过程进行安全监督，防止安全事故发生。
　　2、坚持四新运用项目和新、改、扩建项目的安全评审制度，一季度参与厂区空压系统技术改造项目等各类安全项目评审8项。参与23车间、高强度螺栓分厂、111废水站环保设备设施改造项目评审3项。
　　3、严格执行年度安全改造项目计划，监督、指导并落实各基层单位安全改造项目的实施。一季度安全改造项目7项，现已按计划要求实施改造中。
　　4、对废水排放、烟尘处理、工业污泥废弃物转运等检查、监测8次，对9个废气排放口进行监测2次。处理各类工业废弃物54吨，各类工业、生活废水8万余吨。
　　5、在各生产性单位作业现场增设武器装备科研实验安全管理九条规定、安全警示、职业卫生告知卡等标识74块。通过以上各项工作的开展，有力的强化了作业现场的风险管控。
　　（五）应急救援预案编制与应急演练实施情况
　　加强事故应急救援管理工作，不断修订完善应急救援预案，加强演练，不断提高员工的事故处理能力和应急技能是应对各类突发事故的应急基础，有利于在事故发生后及时作出应急响应，最大程度降低事故危害程度。
　　2、根据集团公司《关于报送2016年应急演练计划等有关事项的通知》的要求，结合公司生产实际，编制了2016年公司级减灾防灾救灾应急救援演练和燃爆事故应急演练等《年度应急救援演练计划》，并上报集团公司备案。
　　3、监督、指导各基层单位结合本单位实际编制了有针对性的演练计划，对所开展的应急救援演练活动情况实施考核。一季度各基层单位按照上报的演练计划，共组织开展了机械伤害事故应急救援演练、危险化学品应急救援演练火工品生产燃爆事故应急救援演练等演练活动，参加演练人员163人次。
　　（六）隐患排查治理情况
　　狠抓隐患排查整治工作，确保安全生产。今年第一季度历经元旦、春节以及两会，属高度敏感时段，确保公司安全生产不仅关系生产效益，更关乎社会安定稳定。
　　根据公司《安全生产检查制度》，坚持开展安全生产日查、周查、月查、专项检查、领导巡查和节假日检查，按照全覆盖，零容忍，严执行，重实效的要求，力求最大限度的消除作业现场的安全隐患，为安全生产提供了有效保障。全公司一季度迎接上级部门安全生产突击检查和公司开展的各类安全检查共29次检查中发现安全隐患49项。环保隐患15项。对安全、环保隐患全部完成整改闭环；查处习惯性违章4人次。安全、环保隐患及违章共计处罚金额41000元。具体情况如下：
　　1、根据集团公司2015年第九次安全生产视频会议要求，成立了以总经理张能、党委书记胥明全为组长，副总经理马洪恩等为副组长的年末及两节期间安全生产大检查领导小组，编发了《检查方案》，监督、指导各二级单位开展自查、自改，对检查中发现的31项问题，进行了整改闭环。
　　2、完成地区部重点企业安全生产监督检查的迎检工作，对检查出的4项安全隐患进行了认真整改，现已全部整改闭环。
　　3、完成安监局职业卫生基础建设回头看的迎检工作，对检查出的2项问题，监督、指导各相关单位对问题实施整改，现已全部整改闭环。
　　4、根据公司第一次安委会要求，36月份在全公司范围组织开展安全生产隐患自查自改专项活动，要求各单位利用四个月的时间，针对本单位各加工工序的工艺规程、作业指导书、工具工装、安全操作规程、设备设施及作业环境存在的问题，编制自查方案，对自查出的问题拟定整改计划，认真实施整改，公司将组织内部专家组对各单位整改情况进行闭环验收，并严格实施核实。截止3月份各单位自查隐患74项，经公司内部专家组现场验证完成整改项63项，未完成整改项11项，现正在整改中。
　　5、一季度各基层单位持续开展反违章、排隐患等自查自改活动，共查出安全隐患133项，环保隐患9项，整改完成率100，查处习惯性违章59人次，处罚金额3280元。
　　（七）事故整改防范措施落实和责任追究情况
　　一季度公司发生轻伤事故两起（1月15日和3月5日轻伤事故两起）、燃爆事件一起（25车间2月20日）。公司严格按照四不放过原则，针对事故组织召开了事故分析会，对造成事故的直接原因和间接原因进行了认真分析，提出了整改措施，并对责任单位、责任人进行了处罚。一季度公司无重伤以上安全生产事故，轻伤事故指标控制在2以下，环境污染、职业中毒等事件为零。
　　存在的问题
　　1。安全管理
　　（1）随着国家及行业新安全生产法规及标准的颁布实施，我公司原制定的部分安全规章制度和相关管理办法等已不适应新的安全管理要求，存在一定的管理缺陷，需修订完善。
　　（2）班组安全管理还较薄弱，员工参与安全活动的主动性和积极性不够；班组安全教育培训不够落实；在班组安全检查和员工日常安全点检、互联互保等方面还存在一定差距，班组安全达标工作有待深化，个别班组长安全履职能力还有待提高。
　　（3）部分单位反违章活动责任不够落实，时松时紧，导致部分员工习惯性违章和操作违章时有发生。
　　2。环境管理
　　（1）少数单位对环保设施维护管理重视不够，未落实责任人对环保设备设施的日常运行进行维护、保养和管理。
　　（2）部分单位领导、管理人员和班组长的环保意识不强，存在不按规定，乱倒乱排工业废水和废弃物等现象，没有认识到环境污染事故会给公司带来严重后果。
　　二季度安全环保重点工作
　　1、根据集团公司、地区部2016年重点工作要求，以及公司《2016年安全环保管理工作措施执行计划》，结合公司开展的安全生产隐患自查自改专项活动，持续开展反违章、隐患排查工作，举一反三，加大对生产作业场所、三边场所以及设备设施安全的隐患排查与治理和违章行为检查、考核力度。
　　2、加强科研试验安全监督管理，扎实做好科研试验四新安全评审，严格执行科研项目武器装备科研实验安全管理九条规定，确保科研试验安全。
　　3、针对2015年所辨识、评审出的5065个危险源和450个环境因素以及收集、评审出的733个法律法规、标准和规范的基础上，组织、指导各基层单位开展对危险源、环境因素以及法律法规、标准、规范进行重新识别和评价。
　　4、根据集团公司《2016年工作要点及工作安排》，在各基层单位结合星级精益班组建设，开展班组岗位达标示范工作，树立安全标杆班组，充分发挥先进典型的带头示范作用。
　　5、根据2016年全国安全生产月活动要求，紧紧围绕安全生产月活动主题强化安全发展观念、提升全民安全素质开展系列活动。
　　6、按照公司《2016年度员工培训计划》，组织开展易燃易爆危险品基本知识及安全防范措施、《环境、职业健康安全管理体系》内审员审核资格和危险废物管理及处置方法和环境污染应急等相关安全环保知识培训以及危险作业安全管理人员、特殊工种作业人员岗位资格培训。
　　7、按照公司《2015年应急演练计划》，结合安全生产月活动，组织开展减灾防灾救灾应急救援演练以及各基层单位现场应急处置演练活动，针对演练进行的评估结果，持续修订改进现场应急处置方案。
　　8、聘请市防雷中心对公司防雷接地设施（点）的实地检测。
　　9、监督、指导并落实各基层单位安全改造项目的实施及完成情况，着手抓好含油废物堆放厂、中水处理斜管沉淀池项目改造。
　　2016年，我们将在集团公司和公司的正确领导和大力支持下，努力创新工作方法，认真研究分析存在的各类问题，夯实基础管理，加大违章查处与隐患排查治理力度，提升本质安全，为实现2016年安全生产目标而努力。