既然差生那么有前途你咋不鼓励你儿子当差生

　　Managershare：虽然早就不是成绩论英雄的年代了，但也不要矫枉过正，将差生推上神坛，据此当作不努力的借口。
　　昨晚，朋友圈里好多人都在转一篇文章《为什么坏学生最后都当了老板》，还有人发了个链接给我。这跟前几年流行的好学生都是给差学生打工的是同一个调调，尽管我们都已审美疲劳了，但依然阻挡不了它们的继续流传。
　　对这种文章，不用看内容，只需看标题，就知道其荒谬之处在哪里了。
　　凤凰不如鸡？
　　有的人，在传播谬论时，特别喜欢混淆逻辑。比如，假定清华北大有几个特别不学无术或运气不好的学生，找不到工作，而某个没有上过大学，从搬砖屌丝起家的人，在摸爬滚打中学到了真本事，最终创出了一番事业；这时候，这批人就得出上清华大学不利于找工作，反而是搬砖更容易成功这样一个结论。
　　呵呵。明明是拔了毛的凤凰不如鸡群中最漂亮的那只鸡，可他们偏偏会据此说凤凰不如鸡。读书无用论不就是在这个逻辑的指导下复活起来的吗？
　　这不就是田忌赛马吗？
　　差学生更容易当老板，的确是曾经有过那么一个历史时期的，但那是有着特殊的历史条件的，以后很难再现。在当下及将来，差学生当老板，好学生打工的现象，还会继续出现，但绝不会成为一个普遍规律。
　　在普通的小老板中，差学生出身的还会有很多，但在最顶尖级的富豪、企业家中，已经越来越难看到差学生的身影了。
　　对比一下改革开放以来的几批企业家，我们就什么都清楚了。
　　成于无畏，败于无知
　　上世纪七十年末、八十年代初，改革开放刚开始，市场刚刚被激活，压抑已久的需求一下子释放出来了，但市场上与老百姓日常生活相关的轻工业品特别是生活消费品的供应却是匮乏的，因此，基本上，只要你能造得出产品，就能卖得出去，哪怕质量差一点也无所谓。
　　当时，市场上最紧缺的物资，基本都是一些低附加值低的东西，不需要你懂多高深的技术也能造得出来。如此一来，在这一波创业潮中，没知识的土八路能够跟有知识的站在同一起跑线上。
　　但在当时，有知识的人，基本都在体制内有一份稳定而体面的职业，让他们放弃干部身份去做一件没有保障的事情，机会成本是巨大的；相比之下，那些没知识的人，他本来就没有多好工作，即便是创业失败了，也没有多大损失，因此，反而顾虑少、更有魄力一些。这就是所谓光脚的不怕穿鞋的。
　　那个年代，鲁冠球、步鑫生、年广久（傻子瓜子的老板）的崛起，缔造了不上大学也能有大前途的神话或许，若干年后的差生更有前途也能是在此基础上引申而来的吧？但总体上，这一批草莽英雄，他们的成功，主要得益与机遇和胆量、闯劲，而跟个人的知识没有多大关系。他们的知识，主要是靠以后在实践中积累。
　　诚然，这批知识储备不足的企业家，在创业之初，行动力很强，但如果后续的补课跟不上，一般都走不远，甚至，还会死于他们的胆大。
　　身为造纸厂厂长的步鑫生在被塑造成改革明星后，忘了自己几斤几两，他到处作报告，甚至到部队、机关谈改革此后由于一系列决策失误，1988年海盐衬衫总厂资不抵债，步鑫生被免职。
　　而曾经显赫一时的年广久，今天很多人已经忘掉他了，也不知道他在哪儿。实际上，现在，他就是个个体户。商界的思想家冯仑曾经质问：为什么近30年来他一直做不起来？冯仑后来也找到了答案：
　　我曾经在做一个电视节目的时候碰见过年广久，主持人让我们在题板上回答问题，那时候我们才发现年广久不会写字，除了自己的名字，其他字都不会写。后来主持人问，改革这么多年，每个人的变化是什么。他说，我就是换了三次老婆，其他什么也没变。
　　最有趣的是，有记者去采访他，说到他办公室谈谈，结果到他办公室一看，里面除了一张麻将桌，什么也没有。一般来说，办公室最起码得有台电脑，有张桌子或者有个秘书吧。他说没本事的人才用秘书，我都能自己干，秘书哪有我干得好啊？记者问他怎么连办公室都没有，他说我们在打麻将的时候就把事情谈完了，不用办公室。
　　这样一位资深的第一代民营企业家，近30年来，他的企业在组织上没有任何变化，我们今天看到的他和20多年前看到的他是一样的，想法、观念都没变，你甚至会感觉时代停止了。与年广久的三十年不变相比，能成为常青树的同龄人鲁冠球，极富余学习精神、反省能力，他甚至还坚持日记，不断地总结、进步。
　　40余年来，鲁冠球还养成了一个习惯，只要有知名企业出现大起大落，他便找来该企业的所有资料，认真研究，总结经验教训。就如当年禹作敏被判刑后，鲁冠球三日不出，写了一篇题为《乡镇企业家急需提高自身素质》的文章，轰动一时。
　　对于年广九，芜湖市原市委书记金庭柏的评价是：精明的个体户，蹩脚的企业家。
　　一个属于学霸们的时代
　　与早期的创业者在没有多少知识的情况下赤膊上阵，通过在市场上的摸爬滚打形成自己的商业思想不同的是，80年代中后期的柳传志、王文京、任正非，以及92年前后那一批，大都是体制内的知识精英，眼界更开阔，他们可能从一开始，就有比较明确的方向。
　　这一批人，无论是文科生冯仑、陈东升、郭凡生，还是理科生柳传志，都有着很好的人文素养，因而，比上一代企业家更擅长表达、擅长沟通，其中不少人还扮演着公共知识分子的角色，他们是比较有情怀的一代。
　　总体上，这一代企业家特别擅长跟媒体打交道，常常以明星的姿态出现在公众面前。他们往往是自己所在公司的精神领袖，他们的个人形象，同时就是企业的一种软实力。
　　到2000年前后崛起的互联网的一代，创业者们的教育背景就更好了，陈天桥甚至只用了三年就从复旦毕业了，还有不少人是海归；并且，他们在创业不久就引入了风投，接受了风投的专业辅导。因此，这是典型的知识引领创业实践的一代。
　　鲁冠球那一代企业家的知识，起初，主要侧重于世事洞明、人情练达；92派的知识，侧重于宏观视野，包括对各种政策、趋势的熟悉；而互联网精英这一代，因为行业的特殊性，从这一批中脱颖而出的大佬中，除了陈天桥、马云和刘强东，基本都是理工科生，他们的知识优势，刚一开始，主要在于其专业性，甚至，他们自己就是这个领域的技术人才。
　　对这个新领域的企业家来说，关系和资源并不那么重要，智商也许比情商更重要，你只要有好的商业模式、好的服务，就能取得成功。如张朝阳和李彦宏其实都是很内向、脸皮薄的人，却照样能在这个领域内叱咤风云；我们设想一下，把这种性格的人放到鲁冠球所处的时代，结果会怎样呢？
　　92派以及李彦宏这两批知识精英的崛起，无情地粉碎了好学生将来是要给差学生打工的庸见。诚然，俞敏洪确实是个差学生，可人家是北大的差生。因此，这个时代的光环，基本上属于学霸们的。
　　没有真才实学，脸皮再厚也没用
　　通过上面的分析可以发现，毕业几年后，‘好学生’往往是给‘差学生’打工的，此观点的荒唐之处在于：它把一些偶然现象的堆积当做规律然后做出一个表述很不准确的结论个人认为是在关系密集型行业和岗位（需要钻营、溜须拍马、厚脸皮死缠烂打、忍辱负重、抗挫折能力等等）上所谓的差学生更容易成功，但在知识密集型技术密集型行业和岗位上，差学生几乎就没有立足之地，脸皮再厚也没用。
　　大部分人引用这个观点恐怕是为了卖弄自己的明察秋毫或仅仅只是觉得好玩吧？如果你真的信仰它，那以后就鼓励自己的孩子在学校当差学生吧？