牢记使命优化基因服务企业

　　盛夏，7月25日，在甬商发源地宁波的宁波杭州湾新区，上海企联召开了执委会扩大会议，研究企联下半年的工作。上海企联会长胡茂元出席了会议并作讲话。会议由上海企联副会长兼秘书长陈忠德主持。
　　会上，上海闽龙达实业有限公司董事长任长艳介绍了闽龙达响应上海市对口援疆的规划，打造精品红枣种植基地，培育新产品，帮助当地人员就业，并带动几百户农民增收致富的成功经历。
　　执委会成员、全国优秀企业家、上海东浩兰生国际服务贸易（集团）有限公司党委书记、董事长戴柳交流了自1997年11月11日建立东浩公司以来，17年创新发展，塑造以骆驼精神为核心的企业文化，实现超越式发展的经验。
　　执委会成员、上海外高桥投资实业有限公司总经理谢伟明介绍了上海自贸区建立以来的最新发展形势及为在自贸区建立一周年的时候，拿出一批可复制可推广的经验等工作进展情况。
　　执委会成员、南外滩工贸实业总公司总经理钟赤兵，在回顾了企联上半年工作的基础上，提出为使企联可持续发展，要优化上海企联的基因、创新思维、强化为企业服务的建议。
　　上海企联会长胡茂元在充分听取大家的发言后，对上海企联上半年的工作作了简要的总结，对企联面临的形势作了重点分析，并提出了工作要求。
　　他说，听了大家的发言，收获不少。企联是一个很大、很好的交流平台，是一个互帮互助，共谋发展的平台，希望以后我们可以有更多的机会进行交流。协会上半年工作总的来说，运作做到了规范、有序，活动开展做到了务实、有效，秘书处班子团结，工作是得到广大会员信任的。去年倡议的手拉手活动得到了广大会员的支持，通过这一互帮互助平台，企业间有了更多的交流与互动，为企业带来了更多的发展机会，取得了一定的成效。
　　胡茂元对企联的可持续发展提出几点意见。他说，一是要牢记企联的宗旨，把企联办成企业之家、企业家之家。习近平总书记希望上海的企业要做改革开放的排头兵和科学发展的先行者。韩正书记提出要四个着力，提高核心竞争力。这对上海的企业提出了更高的要求，对我们协会工作也是更高的要求。为上海的企业和企业家服务，为上海经济和社会发展作贡献，这是我们的宗旨。我们要牢牢把握需求导向与服务能力建设两个抓手，深入调研，从企业、社会和政府的需求出发，制订好协会的服务计划。同时要创新工作思路，改进工作方法，提升服务能力，在促进企业、企业家守法、自律，发挥好桥梁纽带作用，协调企业与政府、企业与企业、企业与社会、经营者与劳动者的关系等方面，为企业做好服务工作。协会是大家的协会，协会的工作也要依靠大家。我们要注重激发龙头企业的带动作用、先进典型企业的鼓动作用以及骨干企业和活动积极的企业的支撑作用，为协会不断注入新的活力与动力，把上海企联真正办成企业之家、企业家之家。二是要充分利用企联服务平台，创建企联特色的服务品牌。要在企联服务平台建设上下功夫。要继续开展好劳动关系三方协调、手拉手互帮互助共谋发展活动、上海企业百强排序、全国优秀企业家推荐、优秀企业文化建设推广、中小企业培训咨询等项目。要把这些品牌项目巩固下来，持之以恒地办下去，做到精益求精。同时，研究和弘扬海派企业家精神，维护企业家合法权益、关注企业家成长，树立优秀企业家典型，借鉴成功经验，挖掘可推广的典型案例，确保各项活动务实有效。
　　胡茂元对今年下半年的工作谈了几点意见。一要关注需求导向，就是要了解到企业、企业家、社会和政府的需求，要与上海其它协会、联合会、委办机构加强联系，相互帮助，要充分利用委办提供信息，这样需求找到了，我们就能做一些事情，企业和政府都高兴。二要抓好5A级社团组织的创建，要抓好基础建设。这项工作既是对协会工作的梳理，同时也是一种自我加压。通过这一过程，秘书处要认真总结，不断地自我发现问题，解决问题，制定整改措施，使之制度化、长效化。三要提高我们的工作能力，要提高队伍的素质。刚才讲到基因这个概念，吴孟超讲过，人的生命长短是由基因决定的。基因是决定性因素。我们要有好的队伍，要可持续发展，团队是关键。基因不仅是物质的，还有精神的。我们要塑造和优化我们团队的基因，提升团队的整体素质和工作能力，才能胜任我们的工作。加强队伍建设，还要坚持老中青三结合，注重培养青年积极分子和年轻干部，才能确保协会可持续发展。
　　会议还听取了上海大众汽车有限公司宁波工厂胡轶敏厂长的介绍并参观了当今世界先进的汽车生产现代化车间。
　　执委会其他成员：徐庆镇、薛加玉、万忠民、史峰磊、李爱萍、施银节、胡荣楼、张荣丽等参加了会议。上海市建筑行业协会会长蒋志权应邀出席会议。出席会议的还有上海企联副秘书长李振民、王富强；有关企业领导陈峰、乐强华、夏荣江、胡华强、金龙、徐先成、金迪。