年国有企业领导人员廉洁从业自查报告

　　2020年国有企业领导人员廉洁从业自查报告根据局机关纪委《关于对2020年省委党内法规评估项目进行自查的通知》要求，公司领导针对《陕西省国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法（试行）》具体内容进行认真学习，围绕《办法》的执行情况、实施效果开展自查，并深刻反思存在的问题，现将自查情况汇报如下：
　　一、加强党风廉政教育，增强廉洁自律的自觉性
　　1、认真学习《陕西省国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法（试行）》《中国共产党廉洁自律准则》和党章党规，进一步提高自身对反腐倡廉的认识，正确把握好责、权、利的关系，使廉洁从业的观念得到新的提升。
　　2、不断深化主题教育，持续加强拒腐防变的能力。近年来，公司通过两学一做、以案促给、不忘初心、牢记使命等主题教育和纪律教育宣传月系列活动，组织领导干部讲党风廉政党课，观看《贪与悔佳县原县委书记辛耀峰严重违纪违法案的警示》《巡视利剑》等警示教育片；领导干部撰写学习心得体会，主动向全体党员作廉洁从业承诺书；不定期通报领导干部违纪问题案例，始终警钟长鸣；通过这一系列活动营造公司内部廉洁从业的良好氛围。
　　二、以制度建设为根本，加大源头治腐力度
　　1、坚持民主集中制原则。按照省局领导、民主集中、组织考察、会议决定的原则决定重大事项，凡项目开发、经营管理中重大决策、重大项目安排和重要人事任免以及大额资金运作等三重一大事项都严格按照组织原则和程序办理，经省局审批后按审批意见办理，坚决杜绝一言堂或少数人说了算的现象发生。
　　2、建立健全和完善各项规章制度。重新修订和完善了《公司业务接待费用管理办法》《公司公务用车制度改革实施方案》等8项公司制度，坚持以制度管人、管事、管权。同时加强了财务审批和内审制度，注重从源头上预防和解决腐败问题，把规范化管理和廉政建设纳入长效机制。
　　3、签订党风廉政责任书，逐级落实责任。省局与公司、公司与下属单位分别签订党风廉政责任书，根据职责范围和责任分工，按照一级管一级的工作要求，层层抓落实，形成了党风廉政建设责任制网络。
　　三、狠抓整改落实，注重风险防控
　　1、按照省局要求，积极开展整治违反中央八项规定精神突出问题、整治收受礼金及名贵特产问题、整治形式主义官僚主义问题、整治领导干部作风问题等工作，认真对照查摆问题，并积极落实整改，整改情况及时上报。
　　2、建立《公司党风廉政风险清单和防控措施》，做好风险防控。加强调研，把握好倾向性、苗头性问题，把握好经济发展中容易发生问题的重点部门、关键岗位，加强超前性教育和针对性教育；对党员领导干部的管理，从事后查处为主转向事前监督为主，将监督的关口前移，有效地预防和遏制各种腐败现象的发生。
　　3、按季度上报支部及班子成员党风廉政履职纪实手册，每半年对公司党风廉政建设情况进行总结和自查，并将自查情况上报省局，接受省局和广大群众的监督。
　　四、实施成效显著，仍需持续改进
　　公司贯彻落实《陕西省国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法（试行）》取得了良好的成效，不仅净化了风气，也进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力，也激发了领导干部廉洁自律、勤政廉政的积极性，促进了公司各项工作健康发展。经自查，公司领导人员从未有过公款购买或违规收受红包、礼品、消费卡、名贵特产等行为，婚丧嫁娶及节假日时不存在收受明显超出正常礼尚往来的礼金，不存在以职务便利为自己的配偶、子女或有特定关系的人员谋取私利的行为，不存在违规参与经营高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利的现象，不存在其他违反规定的行为。
　　同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与省局的要求还有一定的差距，如制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，领导干部廉洁从业的自觉性还需进一步提高等等。在今后的工作中，我们将进一步提高认识，增强责任感和使命感，严格执行廉洁从业的各项规定，加强检查考核，突出责任追究，狠抓责任制落实，使廉洁从业由软任务转向硬指标，以推动公司各项工作可持续、相协调、跨越式健康发展。