企业绿色创新驱动因素的实证研究

　　【摘要】基于权变视角的研究已经将环境规制作为企业发展的重要外部环境，而伴随着新规ISO14001：2015的发布，新一轮的标准化环境管理体系成为了企业打破绿色壁垒，实现绿色创新的重要影响因素。本文构建了宏观中观微观系统的驱动因素体系，并进行了实证，对企业绿色创新驱动因素做了初步探索。
　　【关键词】绿色创新；环境规制；产业特征；企业柔性
　　一、引言
　　绿色转型升级是中国企业应对气候变化的国际压力和日益加大的资源环境约束，构建持续竞争优势的重要战略举措。（李平，2011）基于推动企业转变发展方式，实现集约绿色化双赢的可持续发展的现实需要，将环境规制引入转型升级已成为有效措施。（陈诗一，2010）作为一种约束性力量，环境规制主要以环境保护为核心、以个体或组织为对象、以有形制度或无形意识为存在形式。在产业转型实践中，随着环境问题的日益严峻，中国的环境规制扮演的角色日益重要，经历了被忽视到逐步走向成熟的五个发展阶段，环境规制工具得到了不断的完善，对经济主体的约束方式更加全面，（薛伟贤，2010）逐步形成了基于命令控制性与市场激励性相结合（WeitzmanML，1974）、命令控制性和企业自愿性相互补（LpezGameroMD，2010）、显性和隐性相搭配（赵玉民，2009）等不同视角的多样化规制体系。
　　本文试图将经济学与管理学相结合的研究方法，建立一个宏观、中观、微观三个层次的理论框架和若干假设，用以解释企业实现绿色创新的驱动力。并通过对中国企业的调查问卷数据来检验研究假说，在此基础上期待提出一些促进中国企业更好实现绿色创新的政策建议。
　　二、模型与假设
　　（一）宏观层面环境规制对企业自愿贯标ISO14001的影响
　　现有关于企业自愿贯标的理论分析主要基于制度环境与技术环境，虽然两者的影响不同，但是都承认了企业的发展离不开利益相关方的支持（杨东宁，2005）。企业的利益相关方参与的意识和行动，对企业的环境管理策略有着重要的影响。即：
　　H1：面临的环境规制越严格，企业越可能实现绿色创新。
　　（二）中观层面产业特征对企业资源贯标ISO14001的影响
　　产业的环境管理专业化程度是基于环境经营视角对市场特征进行分析的重要度量指标。关于产业的环境管理专业化的研究，主要基于企业环境管理政策外部合宜性的视角开展，行业环境管理专业化较高，会为企业带来一定的遵循成本（张成，2011）。则：
　　H2：所处的行业绿色发展程度越高，企业越容易实现绿色创新。
　　（三）微观层面战略柔性对企业自愿贯标ISO14001的影响
　　能力柔性是指组织在动态的环境中，识别外部环境的变化因素，迅速地将资源投入到新环境，是一种整合配置现有资源、探索发现新资源或现有资源新用途的反应能力。（张红兵，2013）已有研究表明，企业的资源宽裕程度会强项风险承担，宽裕的资源有助于企业在与经营环境互动时表现的更为大胆，面临正式与非正式的环境规制时表现得更为灵活，进而更有利于形成绿色创新（周海华，2016）。则：
　　H3：企业的能力柔性对环境规制、产业特征与企业实现绿色创新之间具有显著的正向调节效果。
　　资源柔性是指组织内在资源的所有权，从资源的可适用范围、获取成本以及转变资源用途所需要的时间三个维度进行描述。过高的资源柔性使得企业更关注现有资源而忽视外部新知识资源的获取与吸收，对于组织产生能力陷阱，这对于快速变化的市场中的企业，仅依靠组织内部原有资源和能力，是无法满足产品、工艺等绿色创新的需求。则：
　　H4：企业的资源柔性对环境规制、产业特征与企业实现绿色创新之间具有显著的负向调节效果。
　　三、研究设计
　　（一）样本选取与数据收集
　　本文的研究数据主要基于问卷调查的方法从华北地区的医疗器材、钢铁制造、汽车制造等行业96家制造业企业获取。本次研究的调研对象主要是企业中层管理人员，相同企业不同管理者填写的问卷数据再次进行汇总平均来获取公司层面的数据以便分析。依托山西财经大学环境规制研究课题组的调研活动，通过Email、实地发放等方式共计300份，并在回收的问卷中剔除无效问卷后，获取了有效调研问卷274份，实际的回收率达到了92。50。
　　（二）变量测量
　　环境规制的测量基于命令控制与市场激励的视角，主要参考马富萍（2011）的研究并进行了适时地补充和修改；产业特征与结构的测量主要参考张成（2012）的研究，从产业集中度与产业的环境管理专业化程度视角进行了修改和完善；绿色创新的测量主要基于Shrivastava（1995）的研究并进行修改完善。资源柔性的测量参考了王铁男（2011）的研究进行编制；能力柔性的测量参考了张红兵（2013）的研究并进行了适时地修正和完善。
　　四、数据分析与结果
　　（一）相关分析与信度、效度检验
　　通过收集数据并运用SPSS软件进行分析发现各研究潜变量的Cronbachsa系数均大于最低可接受值即0。70。而且，通过相关分析可以知道，绿色创新绩效与环境规制、产业特征以及企业的能力柔性的相关系数分别为0。396、0。246、0。313即正相关，与企业的资源柔性相关系数为0。452即负相关。
　　（二）假设检验
　　本文对研究的假设进行检验的过程分为四步。第一步，将环境规制、产业结构放入回归方程，显示出环境规制、产业特征与绿色创新的相关系数为0。235、0。113，即H1与H2得到了驗证。第二步，将企业的资源柔性和能力柔性加入回归方程，显示出能力柔性、资源柔性与绿色创新的相关系数为0。124、0。225。第三步，将环境规制、产业特征、各自与企业的能力柔性的交互项进入回归方程，显示能力柔性与环境规制、产业特征的交互项与绿色创新的相关系数为0。256、0。125，相比于第一步的0。235、0。113有所提升，H3得到了验证。第四步，将环境规制、产业特征以及企业的资源柔性的交互项进入到回归方程，显示资源柔性与环境规制、产业特征的交互项与绿色创新的相关系数为0。189、0。094，相比于第一步的0。235、0。113有所降低，由此H4得到了验证。
　　五、研究结论
　　本次研究的结果显示了我国的环境规制对企业的绿色创新有着良好的解释力，同时这个结论也对应了过去许多文献的结论。由于发展中国家政府的监督成本受到预算经费的局限，以致于正式的环境规制存在不可避免的缺陷，尤其是中小型企业的监管不到位（周海华，2016）。而本文的结论恰恰表明了正式的环境规制与非正式的环境规制相结合的环境规制体系正在助力于我国环境质量的改观，对于企业的绿色创新绩效的提高有极大的推动作用。所以，环境规制体系日益完善，企业的污染治理将会越彻底，环境效益越明显，企业的综合绿色创新绩效将会越突出。同时，研究结果还显示了我国的产业特征对绿色创新具有良好的解释力。这对于以往的研究是一个极大的补充，以往关于企业绿色创新绩效的研究视角大多基于企业内外部，没有考虑产业中观层面的因素。
　　本文的主要量表是采用已有学者极具特色的研究中已经开发的，对于适应新的环境特点，适时地开发新的量表是必要的，这也将是未来对环境规制与企业绿色创新绩效测度研究的重要课题。同时，本文调研的主要是华北地区的企业，样本是区域性的，未来将会采用更大范围的问卷调查，获取更为可靠的实证数据进行深入研究。
　　【参考文献】
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