掌握一个带团队的技巧让自己有能力带团队

　　掌握一个带团队的技巧，让自己有能力带团队
　　很多人都会问这样一个问题，就是说为什么成功的人在带团队的时候，他的团队成员总是会相信他，即使没有见过他的面，也会把钱给他，不管说是一千两千还是说一万两万。我非常的感动，我想花我所有的经历，我所有的时间给我所有的小伙伴给他们支持，让他们能够相信我信任我，我非常的努力的想带好他们，但是的结果是却非常不如人意。
　　你想带好他们，可是他们完全都没有在意最后的结果，就是说他没有听你，结果是他放弃了在创业，在这个过程当中有多少人是因为这样子而离开了你的，你有没有想过是你的问题，还是说你招的代理没有用，还是说跟你创业的团队配合的不够，或者说他们缺一根筋，到底是谁的问题，今天我来帮你们解答到底是谁的问题。你想一下，很多的时候并不是说你们缺方法，你们有很多的方法，你们有很多的技巧，哪怕说你没有老师你百度一下都可以有很多方法，可是问题是你给的方法你的代理他没有执行力，最大的问题是他没有执行。团队最大的损失是什么，就是没有培训过的业务员，所以没有培训过的业务员才是导致你给他任何的方法都没有用，他不用你给他的培训，他也不听你告诉他的梦想目标，他也没有执行，他的脑子里只有一件事情就是我想舒舒服服的生活。
　　在带团队的过程当中，如果说你没有方法告诉他们领导他们，那么你就会发现团队最后就会分崩离析，这是你最大的损失，如果说你有方法，你的团队会越来越大，你只会越做越强，正常的情况下你的团队是一日比一日强，只有在不正常的情况下，只有在你没有办法的一个情况下，你的团队才会慢慢的失败，最后把你给累死了把你给拖累死了，你认为是你的代理的问题，你认为是你代理的质量不行还是说是你自己的问题？今天告诉你答案。
　　不管说是扫地的还是做饭的一个厨师，还是说实体店的老板，还是说他是一个企业家，所有的人都是可以带起来的，所有的人他都拥有激情，都拥有知识，看你在团队的老大怎么样把激情给挖掘出来。以前你们错在哪里？错就错在了你没有了解他的一个情况下，你就认为他一直相信你，他把钱给了你他就相信你了，他只是一个表层的相信他没有深层次的相信你。所以这个时候该怎么办？以前你们的思维就是说我已经了解他了，我已经认识他了，好开始培训给他介绍产品，给他介绍专业知识，告诉他技巧，告诉他引流的方法，告诉他聊天的一些技巧等等的一些东西，可是有用吗？没有用就是没有用，为什么？因为他内心并没有完全的相信你这个时候。
　　如果说是我说至少花几天的时间甚至一个星期的时间了解他，跟他深入的沟通，等我完全的了解他以后，我知道他的需求以后知道他最爱的人是谁，他想创业他想告诉谁，他想告诉所有的人他想做到一个什么样的程度，他想对他最爱的人做什么？他想创业他的目的是什么？难道说只是把钱给了我把货卖出吗？我花很多的时间打开她的一个心结，然后彻底的挖掘它的饥饿感，如何挖掘一个人的饥饿感不是说你一上来就给他方法，这个没有用你要放大她的痛苦，我会让他知道如果说你现在不努力你最爱的人会怎么样，最坏的一个情况是怎么样。
　　最坏的情况是过的五年十年你没有尽到的孝心你没有给到足够的爱，导致他们今天的一个结果导致你现在的一个结果，最坏的情况是你现在的这个状态持续的延续未来的十年20年，他们怎么样？你给的爱没有足够的给到你的孩子，孩子会怎么样？你给的爱没有足够给到你的父母，他们会怎么样？你最心爱的最疼的那个人会怎么样？我会放大她的痛苦，我告诉她，你年纪轻轻有那么多的时间，你可以给他们非常美好的生活品质，可是你都没有做到清晰，但是我放到他们痛苦的同时，我也会放大他们的快乐，我告诉他们如果说你过的十年你改掉了这些毛病，你找到一个正确的人能够进行一个正确的事情坚持做，你就不会有今天这样的结果，如果说你现在的脑袋里还不改变你过往的这些失败的经验，还延续这种失败的经验，那么一年后两年后你的生活依然会没很糟糕，我告诉你你现在是想改变还是说不改变。
　　你现在要改变，那么我告诉你，如果说你改变今天你的行为发生了改变，你的思维发生了改变，民间你的行为全部发生了改变，那么你的结果就不会是现在这个结果，在当你有一个亲人需要你花钱救他命的时候，你随时有钱可以拿出来，你现在发生了改变你给你孩子的爱，你给你孩子的一个承诺，你随时可以做到的时候，你的孩子就不会心中因为缺少父母的爱，缺少对他的一个承诺，你的心中就不会有对他的一个愧疚感，你的孩子会成为一个非常有安全感的人，那么他的性格绝对没有任何的问题，他会变成一个暖男，从现在开始改变明年一年后两年后你会非常的厉害，并且你能够让你的孩子以你为榜样，这才是最好的教育。你问他你想你的孩子优秀吗？你想你的孩子可以变得非常的努力并且人格健全素养非常的高，如果说你想现在我告诉你，你按照我的方法我现在告诉你到底该怎么样办第一步该怎么做，第二步该怎么做，然后他会非常认真的执行，当一个人的执行力拿出来高于他以往的十倍20倍的时候，你还害怕他做不起来吗？
　　一个团队没有执行力缺少激情，原因就在于你只是给了他方法，你没有挖掘他们内在的一个潜力，至少没有让他知道他内心到底需要什么，所以今天的这节课叫做放大痛苦放大快乐挖掘钱，如果说你真正的能够听懂我刚刚所说的东西，并且把它们运用到你的聊天过程当中，你带的团队中，在代理的过程当中，我相信你的团队将会非常的强大。