那些年前裸辞的人后来都怎么样了

　　距离2020年只剩下不到1个月的时间了，年底来临之际，尽管很多人工作不那么如意，但是为了年终奖，再苦再累再压抑，都会忍着，不会辞职。
　　可凡事都不是绝对的，总有人会去打破束缚和常规，选择裸辞。
　　职场人其实对裸辞都有一种神圣的向往，认为敢于裸辞的人，都是追求自由至上，是很有勇气的人。
　　相信无数人在被工作压抑的时候，都幻想过自己直接把辞职报告甩到老板脸上，然后大声的宣布：去你的吧，老子不干了！
　　可是去做的人，微乎其微。绝大多数人，都处于内心反抗，现实真香的境况中。
　　尽管如此，在提倡解放天性的时代，仍然有人会裸辞，而且是在年前裸辞。
　　那些人裸辞后的心情和境况是怎样呢？是遇到了美丽新世界？还是后悔当初的冲动呢？亦或是更加迷茫了？
　　我们一起来听听那些年前裸辞人的经历，故事是这样的
　　01：hrA先生：无拘无束的滋味，并没有想象中那么好
　　去年年前裸辞，到来年快两个月的时候，都没有找到合适的工作，原本以为技术人员很吃香，却没想到工作那么难找。
　　坐吃山空的感觉很难受，一天天看着存款在变少，而且也不敢和家里说，只有房东在提醒我要交房租了。
　　之前感觉上班如同上坟一般难受，才果断裸辞。本想着自己有多年的工作经验，应该会比应届生好找工作，却不料职场如同战场，年轻人更有干劲能接受更低的薪资，因此我并没有多少优势。
　　最终到了山穷水尽的地步，才勉强入职了一家比上家工资更低的公司，后面想想觉得裸辞确实有点冲动，欠缺周到的考虑。
　　重新找工作那段时间，内心很烦，也不想和人讲话，每天都把自己关在卧室。
　　现在的工作是匆匆忙忙入职的，也讲不上多好，看不到更多的前景，但总比在家休息好。
　　目前只能说，走一步看一步吧。不过再怎样，也不会想回到以前的那种极致工作状态了。
　　02：hrC女士：从前的脚踏实地，是我不回头的资本。
　　在走出某度办公大楼的那一刻，感觉前所未有的轻松，有种刑满释放的感觉。
　　其实一直都在想辞职，但总被各种事情拖着，消耗越来越重，最后干脆选择了裸辞。这些年工作下来，身心俱疲，就算最后绩效和年终都为零，我也认了。
　　与其天天闹心，裸辞是那个时候唯一想做的事情，最后也真的做到了。
　　裸辞后立即买了机票去三亚玩了一趟，那个时候什么都不想，没有工作的牵绊，痛痛快快地玩。
　　然后早早的买了年货回家陪父母过年，没有催命的电话，没有半夜邮件的提醒，过了一个最平静的喜庆年。
　　来年开春，比较幸运的是以前认识的那个猎头给我打了电话，给我推荐面试了几个大厂，后来顺利的入职其中一家，目前还算顺利。
　　就算后来没有找到现在的工作，我也不会后悔。一旦在一家公司心冷了，就再也暖不回来了。
　　03：hrX先生：拼一把，总是有代价的！
　　我去年看到那么多人裸辞，也任性了一把，裸辞了。
　　不想给人继续打工，刚好朋友有个机会，就和朋友一起去创业，没有找工作。
　　等到真正开始创业，才发现诸多不容易。客户需要自己挖掘，市场需要慢慢培养，人员管理，资金周转等等一切都要操心。
　　这个时候才感觉到有点心慌，但是想着都已经上了贼船，怎么着都得继续走下去吧，自己投入那么多了，否则损失会更多。
　　尽管还在咬牙坚持着，大家也都相互在鼓励，不过要是有投资进来收编我们，团队会毫不犹豫从了他们。
　　你所向往的那些，往往都不会那么美好，裸辞还是要谨慎。
　　04：hr在2019年最后的一个月，相信想要裸辞的人会有不少，我只想说：跳槽需理性选择，裸辞最好能够三思。
　　不要因为一时脑热，或者想跟风，就直接裸辞了，缺乏对自身和现实的洞察，做出来的决定通常都会后悔。
　　这两年资本市场面临寒冬，各大公司都在裁员，收缩成本，想要找到合适的工作不容易。想去创业的更要考虑清楚，毕竟每年新成立的公司那么多，最终能够活下来的不足1成。
　　要想有个好的职场发展，还是要顺势而行，不要逆行业大势。
　　2020年的职场人，面对的依旧是个动荡的、不确定的就业环境，所以一定要看清楚自己的目标，去发挥自己的优势和特长，才能在未来的职场上，稳稳的占据一席之地。
　　所有没有计划和准备的辞职，都是在耍流氓。
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