职场人品很重要最终靠的是人品不是能力

　　职场人品很重要：最终靠的是人品不是能力！
　　优秀的人品是个人成功最重要的资本，也是人类最核心的竞争力。人品优秀的人总是从内心爆发出积极的力量。可以说，良好的人品是促进一个人生活的动力。或者说，人品意味着职场竞争力。
　　著名世界实业家马歇尔菲尔德曾经说过：做人的第一个品质是诚实、勤奋、节俭和诚实。这些品质比什么都重要，在任何时代都是必不可少的。如果一个人没有这些品质，他一定什么也做不了。
　　人品就像火车的方向，轨道，才能就像引擎。若方向、轨道偏移，引擎功率越大，危害就越大。好的人品比一百种智慧更有价值。每一个人的潜能都是无限的，有什么样的人品，就会有什么样的工作表现和生活质量。
　　事实上，人与人之间并无多大区别，成功者与失败者、卓越与平庸之间的区别在于人品的高低。优秀的人品是个人成功的最重要资本，是人的核心竞争力。
　　有优秀人品的人，总会从内心爆发出积极的力量。好的人品可以说是人生前进的动力。人品意味着职场竞争力。
　　什么是好人品？
　　真正的好人品是：本分，不耍花招；踏实，不玩手段；简单真诚，不伤人；坦诚，不欺骗！
　　人品，永远大于能力，人品，永远放在第一位。拥有良好的人品，才是真正的成功！一生做好人，才是最强的本领！
　　人品是最好的核心竞争力，在当今崇尚诚信的时代得到了大家的认可。得道者多帮助，失道者少帮助，相信人品总会在奇迹诞生前爆发！做一个好人是最聪明的选择！
　　混在职场，最终靠的是人品。
　　人品是你在工作场所与人交往的底线。
　　保持自己最后一面墙，这是你的人品，也是别人和你交往的底线。
　　信任的建立是一个缓慢的过程，由许多未知的细节组成，不能一蹴而就。
　　由于种种原因，你会选择一个人做朋友，做情人，或者做生意伙伴，但是长期的交往与财富和能力无关，与美貌和肌肉无关，只关心人品。
　　很多我们解决不了的困惑，看似是能力问题，其实最后都是人品问题
　　从前公司的清洁大姐，每天刚亮，就去办公室打扫卫生。八点半上班的时候，办公室的窗户已经很干净了。姐姐工作麻利，大家进来的时候，她打扫茶具，整天乐哈哈，没有什么烦恼。
　　每个人都熟络会聊天，才知道自己生活的艰辛。他和妻子都五十多岁了，年轻的时候赶上上山下乡，好不容易回到城里进了工厂。几年前从工厂下岗，为了一个老小的生活，妻子在劳务市场做短工，她出来为企业打扫卫生。清洁工下班都很早，她又到两个家庭打工，有时晚上七八点才回家。
　　我们几乎没有听到她抱怨什么，总是热情地做自己的工作。她刚出来打扫的时候，自己感到自卑。很多人都很好，肯定她的工作，真诚地感谢自己。靠劳动养活自己，光荣。
　　儿子在北京读大学是她和妻子的希望。儿子很懂事，做家教可以省自己的学费。幸运的是，全家人都很健康，没有病也没有灾难，每个月都有收据，自己很满意。