实验室建设与设备管理处处长述职报告

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　　2014年实验室建设与设备管理处处长述职报告
　　各位领导，各位老师，上午好！
　　现在我代表实验室建设与设备管理处述职，接受各位领导和老师的评议。实验室建设与设备管理处成立于2014年9月23日，还差7天成立整整4个月。近4个月来，我处认真组织发展战略大讨论活动，加强全处教职工思想政治工作，紧紧围绕学校教学、科研的工作中心，把学习校第一次党代会精神与本部门的工作结合起来，围绕创建节约型校园和创建学习型、创新型、服务型部门。在校党委、行政的正确领导下，在各兄弟部门、各学院、部的鼎力支持下，开展了一系列工作，取得了一些工作实绩。下面我从8个方面汇报实验室建设与设备管理处成立4个月来的主要工作：
　　一、科学规划，构建实验平台体系
　　我处成立之初，正值全校开展发展战略大讨论之际，通过处领导与全处每位同志谈心、召开教师、管理人员、学生等各类人员座谈会、走访各学院实验教学中心、到相关高校调研等多种方式，认真梳理出妨碍学校实验室建设与管理方面科学发展、快速发展、和谐发展的突出问题，将发展战略大讨论的成果固化，制定了《南京邮电大学20142014年实验室建设与发展规划》。提出以突出学科优势，合理调整布局，优化资源配置，强化科学管理，提高投资效益为原则，构建31的实验平台体系，为教学、科研和学科建设提供实验平台支撑。
　　为创建节约型校园，优化实验条件配置，强化实验资源共享利用，制定了《南京邮电大学关于进一步推进实验室中心制的意见》，提出了以学校的实际为出发点，以有利于提高办学效益为原则，以实现实验资源共享为基础，以整合各类实验室资源为手段，进一步完善我校实验室中心制的方案。
　　《南京邮电大学20142014年实验室建设与发展规划》和《南京邮电大学关于进一步推进实验室中心制的意见》已经学校实验室建设领导小组审议通过。
　　二、完善制度，提高实验室工作管理水平
　　第一、我处作为学校实验室建设领导小组秘书单位，为使实验室建设领导小组工作正常、有序、高效地进行，起草了《南京邮电大学实验室建设领导小组章程》，明确了学校实验室建设领导小组和各成员单位的职责，该章程已经学校实验室建设领导小组审议通过。
　　第二、建立了实验室建设每月工作会议制度，本学期已召开4次实验室建设工作会，及时协调、解决与处理学校实验室建设工作中的问题。
　　第三、拟定了《南京邮电大学实验室绩效考评办法》，并在第一次实验室建设工作会议上讨论。即将开始对实验室进行绩效考评的举措得到各学院的高度认同。
　　第四、与人事处、教务处联合制定了《南京邮电大学实验技术岗位设置试行办法》，该文件的出台，将首次对我校实验室建设与管理工作核算编制。
　　第五、与后勤管理处联合制定了《南京邮电大学实验用房面积核定办法》，为有效利用学校资源，合理分配实验用房提供规范。
　　三、落实措施，争取实验教学示范中心建设有更大突破
　　实验教学示范中心建设是我校实验室工作的重要方面，也是一项艰巨而难度很大的工作。为此，在分管校长领导下，在多位校领导的关注下，一方面抓好国家级实验教学示范中心申报材料的修改，提高材料质量，从而提高竞争力；另一方面及时了解信息，做好相关工作。我校通信与信息处理实验教学中心申报国家级实验教学示范中心，首次从江苏省出线，并得到教育部同意在国家级实验教学中心增补时予以考虑，目前正在紧锣密鼓地做好申请增补的相关工作，如若成功，将实现我校国家级实验教学示范中心零的突破。
　　通过努力，我校通信与信息处理、电工电子、经济管理基础课等3个省级实验教学示范中心获得省财政资助，争取到建设经费360万元。目前已组织完成了该3个中心建设方案的评审并启动建设工作。
　　以示范中心建设为抓手，促进我校实验室建设水平整体提升。对2014年立项的计算机基础和物理2个省级实验教学示范中心进行了校内验收，组织各学院分管实验室建设工作院长对这2个中心进行了现场考察，促进了我校省级实验教学示范中心的建设工作，并加强了学院间的学习与交流。
　　按照江苏省教育厅的工作布置，组织完成了对省内其他高校35个省级实验教学示范中心建设点的网上评议验收工作。
　　预先谋划，组织各学院分管实验室建设工作院长到南京工业大学等省级实验教学示范中心数量最多的高校进行调研，积极做好2014年省级实验教学示范中心建设点申报准备工作，争取在2014年我校省级实验教学示范中心数量有更大突破。
　　四、精心组织，多方筹措建设经费
　　2014年，我校申报的5个中央与地方共建实验室项目均获资助，获中央和省财政1100万元建设经费，使我校在中央地方共建项目上获得经费再次突破千万大关，目前已组织完成了这5个实验室项目的方案评审并启动建设工作。
　　为了在2014年能争取到更多中央和省财政的建设经费，已经启动2014年中央与地方共建实验室项目申报工作，并及时与相关学院院长和实验室建设工作院长沟通，要求扎实做好申报材料工作，争取2014年能获得中央财政资助经费突破1200万元。
　　积极高效做好与中国联通合作共建科学研究与人才培养基地项目的相关工作。两会三庆期间，中国联通公司与我校达成合作意向，为将该项合作落到实处，我处精心组织，积极与中国联通和江苏联通联系沟通方案的总体规划意见，规划项目总体方案，组织相关学院认真做好子项目方案并进行论证，在整合各子项目方案的基础上编写完成项目建设规划书，目前该规划书已提交中国联通总部和江苏联通。该项目规划的落实，将有望为学校争取到突破2014万元的建设经费。
　　五、整合资源，提高实验室利用率
　　为提高专业实验室的利用率，提出将专业实验教学回归各学院专业实验室的方案，该方案得到教务处的高度认同及密切配合，从下学期起原安排在计算中心的各学院专业实验实践教学任务将由各学院专业实验室承担，这一举措将大大提高各专业实验室的利用率。
　　顺利完成计算机学院本部软件与信息安全实验室和计算机基础实验室整体移交通达学院的工作，避免了计算机学院实验室搬迁仙林造成的资源浪费，同时也为通达学院顺利通过独立学院评估提供教学条件保障。
　　六、科学管理，做好教学科研仪器设备采购与管理工作
　　设备采购与管理工作是实验室建设中的关键环节，我处首先完善制度，以制度规范行为，在招标、采购、制单等环节进一步规范流程。
　　第一、充发发挥专家评委的作用，严格执行招标程序。在其它相关职能部门的大力配合下，组织完成仙林行政楼有线无线网络建设、图像处理与图像通信重点实验室建设等10余项大的教学科研仪器设备采购项目的招标工作，累计采购物资共计2981万元，通过招投标采购共为学校节约资金115万余元。
　　第二、要求仪器设备及时维修，确保完好。采取内部维修、外请维修、外送维修、供应商维修等四种方式，使仪器设备维修工作更加科学、节约、规范。
　　七、强化服务，为教学科研提供坚实保障
　　坚持以人为本，服务师生的管理工作理念，在服务中实施管理，在管理中体现服务。
　　要求设备采购人员坚持服务第一，用户至上的工作原则，常用设备实际供货时间不超过三天，用户满意度大大提高。
　　要求多媒体教学保障中心克服人员结构严重老化、技术力量严重不足等困难，变被动服务为主动服务，改变工作方式，从被动接受报修到主动检查维修，实施了多媒体教学设备每月检查制度；在学期末发放了多媒体教学设备问卷调查表；开通了服务信箱、热线电话和bbs交流平台，提高了多媒体教室管理水平和服务质量。
　　八、加强交流，扩大学校影响示《好范文网www。Haoword。com》
　　我处在成立半个月后即完成了二级网站的建设，及时宣传学校实验室建设各项政策与规定，展示我校实验室建设成效。
　　积极与江苏省实验室工作研究会联系，参加了2014年江苏省实验室工作研究会年会，并与相关高校沟通，在研究会换届改选时，我校首次当选为江苏省实验室工作研究会常务理事单位。
　　组织相关人员参加了2014年全国教学仪器设备展示会，参加了2014年全国实验室工作研究会暨国家级实验教学示范中心经验交流会，与兄弟院校交流实验室管理经验，借鉴他校好的做法，提升我校实验室工作管理水平。
　　以上8个方面是我处2014年的主要工作。
　　各位领导，2014年是我校实施十一五规划的攻坚之年，实验室建设与设备管理处将在学校党委、行政的领导下，以高度的责任感和使命感，勤奋工作，科学管理，务实创新，与时俱进，锐意进取，为全面提高我校实验室建设水平，为建设节约型校园，为全面提升我校办学水平和综合实力做出应有的贡献。
　　谢谢大家！
　　实验室建设与设备管理处
　　2014年1月16日第二篇：运输管理处处长述职报告
　　2014年至今，本人担任市运输管理处处长、总支书记。两年来，本人在市委、市政府和市交通局党委的正确领导和精心培养下，在各级领导和同志们的关心、帮助和支持下，能够坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以行业管理为抓手，以关注民生为重点，以改革创新为主线，以队伍建设为保障，切实抓好各项运管工作
　　，不断加强理论学习，深化党风廉政建设，各项工作都取得了较好的成绩。现将本人近两年来的履职情况和廉洁自律等情况报告如下，敬请各位领导和同志们批评指正。
　　一、四项主要工作实绩
　　（一）招商引资实绩
　　积极开展招商引资工作，把招商引资作为第一要务，第一政绩，利用多种方式加大招商引资力度。目前已成功引进了总投资为8000万元人民币的丰泰科技养殖项目，签订了计划总投资为1。5亿元人民币的保税仓储投资协议。
　　（二）主体工作实绩
　　1、重点工程建设成绩突出
　　2014年以来，全市新建或是改建了27个农村客运站，超额完成了十一五规划40个客运站建设的序时进度。
　　2、运输行业管理成效显著
　　（1）客运管理力度加大。一是运输组织结构调整取得重大进展。目前全市市县际客运班车公司化改造率达到72。88，超额完成了省运管局年初下达的客运班车公司化改造率达到70的目标任务。在此基础上，开展了城乡公交车辆公司化改造工作，目前市区已率先对150辆中巴车型的公交车辆实施了公司化经营改造和更新，大大提高城乡群众出行的安全性、舒适度和满意度。二是农村客运班车通达工程（本站隆重推荐好范文网：wWw。haOworD。coM）稳步推进。目前，我市农村符合通车条件的行政村客运班车通率达100，逐步实现了路、站、运一体化，极大地方便了群众出行，提升了农村客运服务水平。
　　（2）货运业快速发展。全力加快货运物流业发展，截至目前，全市共有物流企业129家，其中规模较大的企业有11家；共有货运车辆73108辆，吨位达235663吨。较好地满足了我市道路货物运输需要。
　　（3）维修管理明显加强。在维修行业管理中，以市交通咨询服务热线96520为平台，建成了全市机动车维修救援网络，并于今年9月份正式投入运行，受到了运输企业和车主的称赞。成功举办了功臣杯汽车维修技能大赛，提升维修行业从业人员技能。
　　（4）驾培行业培训质量明显提升。全市驾培行业提前完成省运管局下达的实施智能化管理的目标，目前全市29家驾校全部实行网上报名、指纹录印、网上教学，推行多媒体教学，规范了驾校的教学行为，培训质量明显提高，今年考试合格率达到99以上，受到省运管局表扬。
　　3、交通运政执法规范有序
　　（1）运政执法规范年和客运市场规范年活动取得明显成效。2014年在全市运管系统开展了运政执法规范年活动和客运市场规范年活动，强化执法监督，规范执法行为，加强客运市场监管，严厉打击各类违章经营行为，两个规范年活动取得明显成效。
　　（2）运输市场监管水平明显提升。2014年以来，全市累计出动稽查人员5万人次，先后组织开展平安创建春运行动、危险化学品运输市场专项整治、维修市场专项整治、驾培市场专项整治、客运出租车市场专项整治等各项整治活动，查处各类违章行为9320余起，办理交通行政案件5130多件，无一起被行政诉讼案件。运输市场监管水平明显提升。
　　4、品牌创建工作有序开展
　　按照省运管局有关文件精神，全市共组织了150余辆客运班车参与江苏快客品牌班车创建，上报江苏快货品牌线路20条、运力60辆，确定了5家a级以上维修信誉企业申报江苏快修服务品牌，并确定10家维修企业打造地方快修品牌。目前凡符合创建标准的车辆和维修企业全部通过省交通厅专家组的验收。积极开展文明单位、文明行业创建活动，不断提高运管行业文明程度，2014年1月，市运管处被江苏省文明委命名为江苏省文明单位。
　　5、运输保障任务圆满完成
　　圆满完成了春运、国庆等重大节日运输和新兵运输、防汛抗旱物资运输、四川汶川大地震救灾物资运输等重要的运输保障任务。此外，还圆满完成了运管规费征收、挂钩扶贫等各项工作任务。
　　6、基础管理工作逐步规范
　　（1）运管制度建设不断加强。在全市运管系统内部建立健全了客运、货运、维修、驾培等基础管理台帐和制度，制订并下发了客运、货运、维修、驾培等各个子行业工作意见和考核办法，实现了三个统一标准，即市、县（区）运管基础台帐统一、制度统一、考核办法统一，有效强化了对县（区）运管部门各项业务工作的行业指导，使运管工作迈上了制度化、规范化的轨道。
　　（2）队伍整体素质进一步提升。定期开展全市运交管人员培训，
　　邀请专家讲座，召开学习会、研讨会、工作推进会，提高了全市运交管人员的业务知识水平和驾驭运输管理发展能力。开展解放思想能、行、成，推动落实好、快、干大讨论活动，提高了全体干部职工思想认识，拓宽了思路，开阔了胸襟。市运管处每月10日、20日、30日定期组织全处干部职工学习党的十七大精神、国家的最新政策和交通运输管理法律、法规等，提
　　高了干部职工的思想政治觉悟和政治理论水平。
　　（3）运管政（行）风建设水平明显提高。一是信访投诉案件及时办结。2014年以来，全市共受理各类运输信访投诉811件，接受群众咨询3895件，回复12345市长热线咨询投诉建议578件，按时处理办结并及时回复各类信访投诉案件。旅客有效投诉率逐年下降，民意调查满意率逐年明显上升，得到了社会群众、运输业户和上级领导的好评。二是执法监督方式不断优化。不定期邀请政（行）风监督员对运管系统的行政执法行为、窗口服务水平等方面进行明查暗访，定期召开政（行）风监督员座谈会，针对发现和掌握的问题，及时采取果断措施，认真加以整改。全市运管系统的运政执法行为得到进一步规范，全系统运政执法人员没有发生一起三乱行为，无一起吃、拿、卡、要现象发生。政（行）风建设逐年进位。
　　（三）创新创优实绩
　　1、试行了运政许可项目专家评审制度
　　按照《行政许可法》的有关精神，在市交通局纪委的积极参与和高度关注下，在运政许可项目中推行了专家评审制度，确保行政许可事项做到公正、公开、透明、科学。目前，该项制度已延伸到了全市运管系统的所有行政许可项目，得到了省运管局的认可。
　　2、创新管理手段实施科技管车管人工程
　　近年来，市运管处不断创新管理工作思路，大胆尝试以行业为主导、企业运作的方法，共投入资金200多万元，在全市所有重点、热点线路客运班车上全部安装gps动态监控系统。通过gps监控可以适时跟踪、监督和查看客运车辆行驶运行轨迹和经营行为，严格控制驾驶员在运营过程中超载、超速、途中带客、甩客、不按照核定线路经营等不文明行为，提高服务质量，取得了显著效果，2014年10月份实现了建市以来客运班车经营零投诉；还在运政执法车辆、运政服务大厅、违章处理中心、驾培考试中心、机动车检测中心安装和使用了动态监控系统，有效加强了对执法人员的监督与管理。
　　（四）有潜在、长远效应的打基础工作实绩
　　1、运政执法制度进一步健全
　　先后制定出台了《市运输管理处重大案件集体讨论决定制度》等八项制度、《市运输管理处行政处罚（处理）工作规范》和《关于进一步规范全市运管系统行政许可工作的通知》等规范性文件，制定了市运政稽查人员管理办法，对全市运政执法规范化工作提出了具体要求，为规范运政执法工作提供了制度保障。
　　2、全处人员学习氛围日渐浓厚
　　建立全处人员定期学习制度，出台学习规划、计划，通过近一年来组织全处干部职工定期学习，目前全处上下形成了互学互助、你追我赶、开拓进取、争创业绩的浓厚氛围，为提高人员综合素质提供了保障，为强化市场监管提供了智力支持。
　　二、理论学习和廉政建设两项表现
　　（一）加强理论学习，筑牢拒腐防变思想防线。本人按时参加党风廉政宣传教育学习，学习《党章》和党内监督条例等内容，学习党的十七大精神和各项业务知识，积极参加党风廉政教育活动。通过经常性、多种形式的学习和接受廉政教育，树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了在新形势下拒腐防变的能力。在加强自身学习和接受教育的同时，教育管理好本单位的干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。
　　（二）坚持以身作则，带头廉洁自律。本人具有良好的工作作风，能够以身作则，带头严格遵守党风廉政建设的各项制度和规定。在工作中能够坚持依法行政，文明执法，坚持按政策、按制度办事，实行民主理财，公开行政许可，公布经费支出，自觉接受领导监督、社会监督和职工监督，实行权力在阳光下运行。在政治上同市委、市政府和市交通局党委保持一致，能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，注意把握自己，清廉自守，切实做到自警自省自励，廉洁从政。无任何违反领导干部廉洁自律规定的情况。
　　三、自己最不满意的一项工作
　　客运违规行为时有发生。群众投诉客运班车仍有私自组客现象，黑车打击还要加大力度。下一步，我们将深入调查研究，采取有效措施，组织精兵强将，不定期开展专项整治，始终保持对不规范经营客运车辆的高压态势，突出重点，严厉打击，依法依据严加惩处各类违规行为，实施客运市场长效管理机制，力争客运市场让群众满意、政府满意、企业满意。第三篇：汽修实验室建设情况及实验设施设备管理使用的报告
　　汽修实验室建设情况及实验设施设备管理使用的报告
　　汽修实验室共有七间，分别是汽车电路示教板室、汽车电路实训考核装置实验室、汽车发动机室、汽车计算机仿真实训室、汽车理实一体化实验室、汽车底盘实训室验室、汽车发动机装配实验室。其中，汽车电路示教板室内有汽车各电路单元教板16个；汽车电路实训考核装置室内有12台；汽车发动机室有7台电控发动机；理实一体化室有12个电控板和一台发动机；汽车底盘室有拆装变速器4个，手动、自动档实物变速控制器2台，abs防保死装置1台，动力转向系统工程1台，电控悬架系统一套；发动机拆装室有旧发动机动5台，新发动机4台，透明车一辆，发动机模具1件，整车电路1台；防真实验室有各类电脑访真软件6套。
　　以上实验室及设备，完全能够满足教师实训课的实习实训，并严格按照学校实训管理要求使用，设备安全，学生实训安全等，课前清点，课内记载，课后检查清交，每一次实验在每一室都有实验记录，记录本内有详细记载，上课教师，使用设备、工具。学生人数、设备使用情况等。
　　2014226第四篇：实验室建设与管理
　　实验室建设与管理
　　（一）实验室的建设
　　1。学校实验室的建设是一项长期而繁重的任务，是学校总体规划的组成部分。在校、学院（系、所）的领导下，根据教学、科研的要求制定实验室建设的近期、中期和长远期发展规划（包括方向、任务、基建房要求、装备、经费、人员配备、管理和效益预测等），经专家讨论、评估后报校部批准，报市委备案。
　　2。根据我校实际情况，实验室所有建设和改建计划应根据财力和物力制订，并按科学现代化的要求逐步更新仪器设备，建设一批适合上海工业发展，为国民经济建设服务的现代化科学实验基地。
　　3。组织审定新建实验室（包括实验室名称）、改建调整、撤销实验室的工作。
　　（二）实验仪器设备的配备
　　我校各类实验室按分类和性质承担的教学、科研任务，合理配置仪器设备的原则：
　　1。基础实验室和专业基础实验室应按教学计划，实验室教学大纲的要求和专业特点，分组配置选用面广的仪器设备。
　　2。专业实验室根据各专业发展的需要，实验教学大纲的要求，结合专业人数，在学校财力允许的范围内逐步配置仪器设备。
　　3。校级和学院实验室根据教学、科研工作的需要适当配置，专用和通用型的大型精密设备10万元专管共用。
　　4。校级中心和系级中心实验室应按通用型的设备配置。
　　（三）实验教学管理
　　1。实验教学的基本任务：对学生切实加强基本技能的训练，使学生掌握科学实验能力和现代化实验办法。
　　2。我校各类实验室根据教学计划的要求，制定完整的实验教学大纲，根据学校对培养专业人才的全面要求，加强实践能力训练，编写实验室教材。
　　3。实验教材应具有严格的科学性、系统性和先进性，实验教材应有相应实验指导和实验报告、实验教材在使用前必须经学校教务处审定。
　　4。实验项目开出率：以教学为主类实验室应执行实验教学大纲要求的实验项目开出率，基础实验室的实验项目开出率为100，专业基础实验室的实验项目
　　开出率为100，专业实验室的实验项目开出率为90，全校各实验室在完成实验教学任务的同时，应重视实验内容的更新和方法上的改革，逐步由演示型、验证型过渡到设计型和综合型实验，以提高学生创造思维和动手能力的培养。
　　（四）实验报告与实验考核
　　1。实验报告是验证教学的重要途径，各种实验室按照演示型、验证型、设计型、综合型等不同实验特性提出实验报告或实验作业的内容，给于评阅，报告或作业，包括原理、仪器装置、操作步骤、主要原材料，结果与数据处理、体会与讨论等内容。
　　2。实验考核，各类实验室都应严格考核或考证制度，一般分考核与实验操作二种，参照平时成绩进行，实验课程的考核用百分制，具体内容由各实验室提出，教务部门批准后执行。
　　（五）实验室经济管理
　　1。协同校财务部门和校实验室教育事业设备经费的平衡和分配。
　　2。组织实验建设与管理委员会审核年度经费分配方案，重点实验室建设专项资助经费以及10万元以上申购设备可行性技术论证报告等。
　　3。主管校外委托实验，分析测试，实验室小批量产品的加工，生产任务的安排，签订委托合同，计算收费并开具发票等。
　　4。各实验室主任负责经费开支与管理，并按其来源和渠道的差异合理开支。教育事业费用于实验教学设备和材料的，其数额不得超出当年的教学设备、材料拨款分配数，科研为主所需要的仪器设备应由科研项目经费支付，教学、科研共用设备，费用分摊支付。
　　5。在实验室管理工作中要支持勤俭办学的方法，经常开展自力更生和艰苦奋斗的教育，提倡少花钱，多办事的精神。
　　（六）实验室常规管理
　　1。健全实验室各项规章规定
　　（1）大型仪器设备的操作规章，使用维修保养制度。
　　（2）实验室安全、卫生、保卫制度。
　　（3）制订仪器设备保管、借用、损坏赔偿等条例。
　　（4）制订实验室技术人员责任制。
　　（5）建立设备帐、卡，并定期检查做到帐卡物三相符。
　　（6）每半年进行一次大型精密仪器的使用效率检查。
　　2。实验室技术信息管理
　　（1）建立大型精密仪器设备的技术档案，使用卡和维修记录，定期检查。
　　（2）建立实验室计算机管理和信息系统。
　　a。实验技术人员信息
　　b。实验室技术装备信息
　　c。实验教学情况信息
　　d。实验室科研情况信息
　　e。历年实验室建设投资信息
　　f。大型精密仪器设备功能开发信息
　　g。兄弟院校实验室建设与管理信息
　　3。实验室统计管理
　　（1）实验室年度经费使用情况统计
　　（2）实验教学（实验开出率）情况统计
　　（3）教学科研使用大型精密仪器设备效益情况统计
　　（4）实验室技术人员情况统计
　　（七）实验室建设与管理
　　（1）学校应选派一批政治党悟高。热爱实验室工作，具有一定的理论水平，实验教学，经济和组织管理能力的讲师（工程师）以上的人员担任实验室主任负责实验室工作。
　　（2）实验室中的教师、研究人员、工程技术人员、经济、会计、统计等专业技术干部及工人、质量的岗位职责，按照专业技术干部和工人职务试行条例的职责要求及实施细则，由实验室主任具体制定。
　　（3）选派一批优秀教师定期去实验室工作，相对稳定，使成为精通有关实验原理、实验方法及技能的专门人才。
　　（4）实验室技术人员的技术职称评定：实验员、技术员、助理工程师、工程师和高级工程师，并根据学校不同类型实验室，安排合理的比例。人员职务任级晋升按照国家有关文件精神，协助人事部门进行工作。
　　（5）建设全校实验岗位人员一览。
　　（6）组织实验技术人员的技术培训，年度业绩考核、成绩优秀者给予奖励。
　　（八）实验室评估和评比
　　（1）根据我校实际情况成立以主管校长为组长、教授、讲师、实验技术人员组成的校实验评估（比）小组，定期对实验室进行评估（比）。从中总结经验找出差距，以达到表彰先进，推进改革实验室建设，提高教学质量和科研水平。
　　（2）评估和评比条例和方法详见上大实验室评比条例。
　　（九）实验室安全制度
　　（1）做好实验室的安全工作，是教学和科研工作的保证。全校各实验室必须牢固树立安全第一的观点，加强安全制度教育，重视安全技术工作。各学院（系、所）、研究室分管实验室的主任分管此项工作。
　　（2）每个实验室设一名兼职安全技术人员。安全技术员对不符合规定的操作或不利于安全的问题，有权提出询问，对不听劝告或有碍安全的人有权停止其操作，各领导要支持安全技术人员的工作。
　　（3）各实验室根据实验教学工作的特点，建立安全规程的防火、防盗制度，明确职责，落实到人。
　　（4）为确保实验室工作人员的安全与身心健康，实验室应对易燃、易爆炸、粉尘、有毒（物质）气体、放射性物质、高频电源、超高电压、大幅度振动、强烈持续噪音。对高温、高压、热幅射、极强光闪烁等各种及有关设备，制定出严格的操作规章制度，以及相应的劳动保护措施，并由安全技术人员监督执行。
　　（5）对由于官僚主义、违章操作、玩忽职守、忽视安全而造成失火、被盗、严重污染、中毒、人生重大损伤，精密、贵重仪器设备损坏严重等重大事故时，实验室要保护好现场，立即向学院（系、所）、校报告。学院（系、所）、校对事故进行调查并作出严肃处理，直到追究刑事责任，并把处理结果上报市教委。对隐瞒不报或缩小或扩大事故真相者，应严肃处理。
　　（6）实验室使用的化学药品、易爆和剧毒危险品，应按规定设专用仓库存放，并指定专人（二人）妥善保管。领用时要严格掌握，严密手续，专人领用保管，安全防范措施可靠。
　　实验室的安全规章制度要贴在墙上。安全防范措施要齐全，各种安全设施任何人不得借用或挪用。
　　公共实验室管理条例
　　申请进入实验室制度
　　1。本实验室为开放实验室，本中心科研人员、研究生及外单位有需要的科研人员均可以申请进入实验室进行实验工作。
　　2。所有人员在进入实验室工作前，必须提前预约填写进入实验室申请表，填写拟进行的研究课题，计划使用的设备，预计使用实验室的时间等，交导师或课题组负责人签署意见并签名（外院人员应附上单位证明和详细研究计划），报实验室审批。
　　3。实验室每年双月前10个工作日集中组织申请人进行岗前培训及上岗资格考试，合格者领取准入证，方可正式进入实验室工作。实验室同时建立该人员的电脑管理档案。
　　4。岗前培训主要内容如下：简单实验技术和常规仪器设备的使用、保养；同位素和有毒实验材料的安全操作；实验室日常规章制度的学习和维护；重大安全隐患教育，主要有：安全使用水电气，防火防盗防事故；大型仪器设备使用规则；违纪违规处罚规定等。
　　5。新进入者凭上岗证交纳押金100元和预交3个月台面费后，方可进入实验室工作。入室时间从给予台位使用权之日起计算，不论中途是否在此做实验。6。眼科中心研究生优先安排。
　　7。本实验室室实行有偿服务制度，其收费按眼科中心有关规定执行。离开实验室制度
　　所有人员在结束实验室工作之前，必须填写离开实验室申请表，清理、带走自备的实验相关试剂、器材，交还实验室的所有财物、交回准入证、大门ic卡和钥匙，经实验室工作人员审核并签名后方可离开实验室。
　　实验室研究人员守则
　　1。进入实验室研究人员必须具有齐备的入室手续。
　　2。服从管理，严格遵守本室各项管理制度。
　　3。及时交纳台面费，逾期（2周）不交者将以自动放弃台位使用权处理。4。不得进行超出申请实验范围的工作。
　　5。爱护实验设施，用后清理自己的物品，保持公共场所的整洁，爱护实验室仪器设备，凭实验室仪器设备使用上岗证使用仪器设备，贵重仪器使用后登记，出现故障及时报告主管人员，因操作不当而致仪器物品损坏者要按规定赔偿。严禁逾权使用仪器设备。
　　6。不得擅自挪动实验室的公用仪器、物品。自己的物品用毕应收好，不得放在公共场所。实验室工作人员有权清理随意乱放的物品，后果自负。离开实验室时不得带走本室任何物品，否则按偷窃论处。
　　7。严格按照规范的操作规程使用危险化学品（易燃、易爆、有毒、有害、放射性化学品）。对用过的凝胶、有害试剂、传染性材料和同位素及其污染物品必须按有关规定进行妥善处理；操作人员在操作后应及时清理工作台面及相关仪器，不准戴手套开启冰箱、操作各类仪器的按钮、开关实验室大门等，严防有毒有害物质污染，一旦发现污染应及时清洗或特殊处理。实验废弃物按类别分别到入不同的污物桶内。随时注意自身及他人安全，切实做好防护工作。如若违规，严肃处理。
　　8。禁止在本室饲养动物。
　　9。未经许可，禁止带其他人员使用实验室任何仪器设备及物品。
　　10。注意防火防盗防事故。每日最后一位离开实验室者应检查水电，关灯锁门。易燃物品勿靠近电炉。
　　11。实验室电话只能用于工作联系，实验者尽量缩短通话时间，一般不超过5分钟。不得闲聊。
　　12。发现违反规定者，第一次警告，第二次罚款，第三次通知其导师或课题负责人并取消其在实验室工作资格。
　　实验室管理规章制度
　　1本室原则上实行24小时开放。需要在夜间节假日进行实验的人员，需在每日下班前向实验室工作人员报告，经登记后建立夜间值班制度，实验者离开时要切断所有仪器（冰箱、温箱及提前说明的除外）的电源，关闭水源和各室门窗及消防通道的门。填写离开时间及离开实验室时的水、电、门窗记录后，方可离开实验室，并在下一个工作时间开始时由本室工作人员查实签字。
　　2本实验室为开放实验室，欢迎外单位同行参观学习。但是外单位参观人员必须要有本中心的相关人员陪同参观。参观人员和陪同人员必须严格遵守本室的有关规定，否则有权拒绝参观。
　　3实验室内物品进为科研活动所用，严禁挪为它用，若发现，视情节轻重，根据相关规定给予处罚。
　　4本实验室实行全面禁烟，严禁任何人在本室吸烟；进入本室研究人员必须严格遵守实验室工作区域和休息区域的功能划定，严禁在工作区域展开任何与工作无关的活动（诸如：打牌下棋、读书看报、进餐、饮酒、电话聊天等）。5不得携带与实验内容无关的物品进入实验室；保持实验环境相对安静。6实验室及实验设施应保持清洁卫生，各类设施应布局合理，防止交叉污染，并根据不同的需要调控环境条件。
　　7根据实验需要，设置收集和处理实验废弃物的设施及清理消毒设施；对含有挥发性、放射性和生物危害性的物质，应严格设置管理和使用设施。
　　8应具备保管实验方案，各类材料，原始记录，总结相应和有关档案文件的设施。
　　9卫生管理：
　　（1）实验人员要对自己的实验过程的清洁卫生负责，不得随便丢弃对环境造成污染的废物。
　　（2）生物垃圾、玻璃废物以及生活垃圾分类存放，妥善处理。
　　（3）水、电、明火、易燃易爆物品的使用严格管理。
　　（4）每月的最后一天进行实验室大清洁，全体实验室工作人员参加。主要负责清洁所有的实验仪器和实验室公共部分的卫生，整理常用试剂库，清理公用冰箱，清理废弃物品，清理废弃实验仪器等。第五篇：高校后勤管理处处长年终述职报告
　　各位领导、各位同志：
　　遵照校党委的要求，我将xxxx年度的工作情况向各位领导及师生员工作简要汇报，恳请大家的批评，帮助。
　　三年来，我在不同的岗位上经历了思想和工作逐步适应的过程，我认真履行自己的职责，以较强的事业心和责任感，敬业、勤奋地完成了各项工作，为学校的改革与发展作出了应有的贡献。
　　一、校长办公室工作的回顾
　　xx年元月xx年元月，在校办担任负责综合接待的副主任期间，参与了防控非典、人大选举、更名及更名庆典等多项大型活动的组织协调工作。校办工作的经历使我接触了学校教学、科研、后勤等方方面面的工作，全局观念和政策理论水平不断提高，积累了较为丰富的管理经验。
　　二、后勤管理处工作的回顾
　　xx年调任后勤管理处处长兼后勤国资直属支部书记后，我认识到后勤管理和服务工作必须紧密围绕学校的中心工作，牢记坚持为教学科研，为师生服务的宗旨，全心扑到工作中，为学校的教学、科研及师生员工生活提供了有力的后勤保障，通过努力，为学校获得了全国高校后勤工作先进单位、山西省绿化工作先进集体、山西省爱国卫生工作先进集体等荣誉称号，具体如下：
　　（一）发挥党支部的战斗堡垒作用，以身作则，强化服务意识，全处职工的思想素质和职业道德有明显提升。
　　我组织全处人员学习党的十六大精神和三个代表重要思想，按照处务公开和党风廉政建设要求，加强制度建设，主动接受广大师生的监督；结合岗位职责，强调服务意识、大局意识，不断提高理论水平和思想素质。
　　（二）充分发挥了后勤对学校教学科研的支撑保障作用，为教学科研和全校师生提供高质量的后勤服务。
　　后勤管理处的一项重要职能是根据学校制定的后勤服务标准，代表学校检查、监督、指导服务实体的工作。一年多来，对学生食堂、超市的食品卫生安全、饭菜质量与价格、服务态度进行了多次检查，监督，排除了食品安全隐患。
　　按照三服务、两育人的原则，我调动各方面积极性，努力为教学科研和全校师生提供高质量的后勤服务：对内协调两集团深挖潜力，不断规范后勤服务，精心安排，确保了xx级近9000名新生入住，保证了师生学习生活秩序正常、稳定；对外与太原市水资委、自来水公司、供电局、煤气公司、供热公司等部门协调，为学校争取了政策，节约了资金，保障了生活秩序。如去年冬季，我校的煤气供应形势非常严峻，师生员工的生活受到严重影响，我处及时向省、市人民政府反映，并采取调整浴室开放时间、增加部分电加工餐饮设备、根据气源供应随时生产等措施来保证师生的正常就餐，以最大努力保障了学校正常的生活秩序
　　任劳任怨，甘作为师生服务的老黄牛。去年，我校建校以来规模最大的职工住宅调配工作在全校教职工的关注中拉开了序幕。我带领全处同志认真调研，先后召开房管会8次，修订了《中北大学住房条例（暂行）》；制定了《新南区住户手册》、《装修管理规定》等办法，对新南区住宅的物业、装修等做出了详尽的规定。通过耐心细致的工作，冒着酷暑，使近500名教职工高高兴兴领取了新房钥匙，有力维护了学校的安全和稳定；耐心走访了所有的拆迁户及遗属；虚心征求了引进博士、教授的意见，汇总了各方面的意见和建议，及时向全校公布房源、人员情况，对反映的问题及时核对、纠正，圆满完成了住房调整工作，赢得了广大教职工的信任和好评。
　　（三）规范管理，开拓创新，竭尽全力履行工作职责。
　　我认为，后勤工作必须在改革中发展，在发展中改革。上任伊始，我改革了校园保洁工作模式，既为80名贫困生提供了勤工助学的岗位，又使校园环境大为改观，提高了保洁水平；加强了对单身公寓、学生宿舍、公共场所、办公教学区的安全检查，对排查出的安全隐患进行整改，如改造线路、增加照明、疏通安全通道等，目前，所有单身公寓一改过去楼道内堆放杂物，脏乱差的状况，居住环境发生了根本的变化。
　　本着勤俭办学、节约高效的原则，协调公交公司托管了学校班车，安全、准点、舒适地完成了市内教职工上下班的交通运送任务，学校节约了资金，职工乘车比以前舒适了，教职工普遍反应良好。
　　为进一步改善教学科研办公条件，xx年完成维修改造工程多项，涉及实验室改造、教学办公场所改造、水电线路改造、道路改造和校园绿化，所有工程均按期完工，接受了审计处的审计，确保了全校教学科研工作的正常运转。
　　创建节约型校园是学校的一项长期艰巨的工作，为保证学校持续健康发展，xx年，我指导开展了节能宣传月活动，并实施了澡堂刷卡系统改造，有效减少了水、煤气用量，仅此一项可为学校每年节约经费60多万元；对我校的磁卡售饭系统进行了改造，使我校的餐饮服务迈上了新的台阶。
　　加强了后勤部门与师生的沟通与交流：后勤管理处网站的开通受到了全校师生的欢迎，网站已受理近1000封师生来信，并被评为最佳网站；编辑了11期《后勤工作通讯》，大力宣传学校后勤改革的方针、政策及改革成果；多次召开了学生伙食委员会、公寓委员会和单身职工的座谈会，及时了解师生需求，不断改进工作。
　　（四）加强队伍建设，改进工作作风，发扬奉献精神，树立了勤奋热情、诚信务实的后勤机关工作人员形象。
　　我加强了对全处干部职工的教育和引导，努力改进工作作风。xx年的几次暴雨，我处干部职工都在防汛一线，确保了学校安全度过汛期；在日常工作中实行首问责任制，杜绝推诿、效率低等现象，树立了勤奋热情、诚信务实的后勤机关工作人员形象。
　　目前，我正带领全处同志积极引导两个集团认真巩固is09000质量管理体系认证成果，努力推进后勤数字化建设，创建餐饮、维修两个省级青年文明号窗口，稳步推进学校后勤改革。
　　作为后勤管理处的处长，我深知肩上担子的份量，时常对自己的工作进行反省，虽然勤勤恳恳、踏踏实实地工作，但离学校党委的要求和广大师生的期盼还有相当距离。究其根源，主要是自己学习不够，有时还存在浮躁情绪。但我坚信有校领导的正确领导、全校师生的理解和支持，我一定能做好学校的后勤管理工作，让全校师生满意。本网向您推荐更多文章：
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