公司纪检监察工作总结及年工作安排

　　公司纪检监察工作总结及2019年工作安排
　　今年以来，XXX公司在两级公司纪委的领导下，以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想、中纪委十九届二次全会精神为指引，坚定不移贯彻落实中央八项规定精神，以强化执纪监督问责为重点，持之以恒纠正四风为抓手，积极推进惩治和预防腐败体系建设，认真履行纪检监督职责和党风廉政建设责任制，强化制度落实，运用监督执纪四种形态，持续推进三转，加强XXX公司干部队伍作风建设，把党风廉政建设融入中心工作，XXX公司管理工作提供坚强有力的保证。现将2018年纪检工作总结如下：
　　1、任务明确抓分解，确保责任落实到位。
　　今年以来，经公司党支部研究决定制定下发了《XXX公司2018年纪检监察工作安排》，与XXX公司签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时结合公司实际，与公司4个职能科室签订了《党风廉政建设目标责任书》，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确公司成员在党风廉政建设中的职责和任务，按照谁分管、谁负责的原则，一级抓一级，将党风廉政建设融入到分管工作的各个环节，严格履行主体、监督、一岗双责，做到时刻警醒，不忘责任。
　　2、强化日常监督，准确把握运用四种形态。
　　2018年，XXX公司坚持挺纪在前，规范了四种形态执行程序，完善配套制度，正确运用监督执纪四种形态。强化日常监督，抓好常态，抓早抓小；对违反纪律的问题早发现、早处置，抓好大多数态，及时给予党政纪轻处分或组织处理；落实纪严于法，纪在法前，违纪必究，有腐必惩，抓好少数态和极极少数态，对严重违规违纪或涉嫌违法行为施以重拳，形成强力震慑。111月的四种形态记录表、常态处理情况登记表都及时进行了填报，四种形态中常态共计15人，具体方式为提醒谈话和批评教育谈话。
　　3、加大宣传教育，多种形式开展反腐倡廉教育宣传月活动。
　　坚持开展反腐倡廉教育宣传月活动，围绕全面从严治党，建设廉洁XX主题，XX公司制订下发了《反腐倡廉教育宣传月活动实施方案》，开展了形式多样、丰富多彩的教育活动，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。
　　以反腐倡廉教育宣传月活动为契机，按照《廉洁提醒谈话制度》的相关要求，公司支部书记对职工集中开展了廉洁提醒教育谈话，目的就是警醒大家增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，自觉遵纪守规、秉公用权，进一步促进廉洁从业。
　　4、狠抓节点，营造廉洁的节日气氛。
　　按照两级公司节日期间文件的相关要求，XXX公司第一时间向全体职工将《关于2018年清明节、五一、端午节、中秋、国庆期间开展督导检查工作的通知》传达到位，组织学习、提高认识，结合公司实际，制定本单位节日期间检查方案，根据文件内容利用节前自查、节中抽查、节后倒查的方式，对公车封存、值班值守、业务招待、工资分配等方面进行了检查并形成记录。节日期间，XXX公司向科级干部发送了廉洁短信，领导干部以身作则，从严律己，公司全体职工严格遵守各项廉洁纪律规定，营造了务实、节俭、文明、廉洁的节日气氛。
　　5、强化学习，抓日常培训教育不断线。
　　XXX公司利用集中学习及党风廉政专题工作会议，组织全体职工对《上级公司2018年党委工作暨党风廉政建设工作会议讲话》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党章程》等重要会议精神、重点党纪条规进行学习、培训，始终做到用上级精神指导实践、推动工作。
　　6、突出重点，廉政隐患排查持续发力。
　　XXX公司由办公司牵头，采取定时不定时检查方式，围绕制度建设、现场管理、具体实施等方面，重点对三重一大制度落实、三公经费管理、工资分配、物资采购、合同管理等领域进行了全覆盖检查，查出各类廉政隐患8项，通过跟踪督导，所有问题得到了有效整改。
　　二、2019年工作安排
　　一、驰而不息落实八项规定精神，持之以恒纠正四风。
　　继续聚焦四风，抓好关键时间节点和重要工作节点，把纠正四风往深里抓、实里做，坚决防止反弹回潮。一是严查，坚持严查公款吃喝、公车私用、大操大办、违规使用三公经费、购买消费高档烟酒、违规发放津补贴等违反中央八项规定精神及四风问题，坚持节前警示教育，提醒实时提醒、震慑不断营造廉洁的节日氛围。处，让隐性变异四风问题无所遁形。二是严惩，要把纪律挺在前面，对党员领导干部违反中央八项规定精神和四风问题线索要及时调查核实，一经查实，从严从重处理；加大通报曝光力度，凡是因违反中央八项规定精神及四风问题受到党纪政纪处分的，都要点名道姓通报曝光，持续释放违纪必究、执纪必严的信号，让警钟长鸣、震慑常在。
　　二、注重宣传教育，提升廉政意识。
　　1、实行每月警示教育与正面教育相结合，加强关键岗位人员廉洁自律。每月警示教育传达相关岗位廉洁文件、案件、组织观看廉政教育影片等；
　　2、节日传廉，在重要节假日，向全体职工发送节日廉政提醒短信，做到警钟长鸣。
　　三、加强自身队伍建设，提高干部队伍整体素质。
　　1、积极参加纪检业务培训，党内法规及相关法律知识，自学有关纪检工作的重要文件精神，积极向上级纪委部门请教，促进公司纪检业务整体提升。
　　2、按照抓队伍促工作的要求，深入开展干部队伍建设，对新任职的干部职工，进行任前廉政谈话；在公司干部调整后，及时对新任职的干部进行任前廉政谈话；争取每季度与内设科室、负责人进行廉政提醒谈话；对反映有违纪违规行为的干部，除按规定组织调查核实外，及时进行诫勉谈话。
　　四、深入推进反腐倡廉制度体系建设。
　　组织开展反腐倡廉教育宣传月活动，综合运用警示教育、提醒教育、纪律教育等多种手段，通过集中开展形式多样的教育活动，营造良好的反腐倡廉氛围。
　　五、做好信访举报工作，严肃查处违法违纪问题。
　　1、继续完善各类制度、台账，登记来信人姓名、来信人联系方式、来访内容、反馈科室、反馈责任人、反馈期限及办理结果等内容，每件信访件及时分解到相关科室，督促科室根据信访件提供的线索进行查处核实，限时反馈办结。
　　2、多角度全方位掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题及时采取约谈、征询等方式向本人和科室核实，同时准确运用四种形态，区分不同形式采取不同手段进行合理处置。
　　六、梳理问题根源，紧抓整改不放松。
　　完善基础资料，配合上级公司党委巡察，严格落实整改两级公司巡查工作中存在的问题。对照两级公司对XXX公司巡查情况的反馈意见中提到的问题，按照问题梳理清单逐一进行整改，以推进公司各项工作的有效落实。