教师行业迎来好消息，职称评定有新规，师德成为重要标准

　　每到毕业季毕业生们就要为找工作发愁，这已经成为了一种潮流。对于毕业生来说，找一份稳定满意的工作简直比登天还难。
　　在这种形势下，几类工作很快成为毕业生眼中的猎物。尤其是教师行业，在毕业生眼中热度不输公务员。
　　但是近两年，我们发现，各大学校对于教师的需求量越来越大，因为在职教师掀起了离职潮，导致很多学生在报考时也不敢选择师范类专业。
　　大批教育工作者离开了教师队伍，这是为何？
　　男教师离职居多，工资难以养家糊口
　　教师虽然是大多数人心中的高薪工作，但其实教师是伪高薪，因为大多数没有评定职称的教师只有基本工资和课时费，加起来不超过4000元，扣掉保险等到老师手里的恐怕更少。
　　这些工资对女教师来说，或许还能勉强生活，但是对男教师来说，身上肩负着养家糊口的重任，不到4000元的工资实在入不敷出。迫于现实的压迫，男教师只能选择离职另谋出路。
　　教师费力不讨好年轻教师不堪重负
　　教师虽然是人人敬重的园丁，但其实工作并不是讲讲课那么简单的，老师不仅要对学生的成绩负责，还要关注学生的心理变化和成长。
　　如果遇到成绩下滑、跟同学打架、早恋等问题，家长第一时间都来质问老师，明明一心一意对学生，但得不到家长的理解，很多年轻老师不堪重负只能离职。
　　职称评定堪比蜀道难，老师望而止步
　　要说大多数老师离开的真正原因，还是职称难评。评定职称后最明显的变化就是老师的工资明显变多，这也是很多老师坚持评定职称的重要原因。
　　但是评定职称非常难，首先是名额有限机会少，另外评定职称还要发表论文、还要经过同事和领导的打分，有的老师虽然能力强，但人际关系稍差就会影响职称评定。
　　教育部传出喜讯，明确教师职称评定新规
　　这一次教育部传出喜讯，让教师行业迎来好消息。
　　首先教师发表论文不再是评职称中的硬性规定了。考虑到大量一线教师精力都在教学工作上，乡村教师甚至要同时教很多学科，根本就没有时间研究论文。
　　这一次教育部明确论文不再是教师参与职称评定的必要条件了，这对长期坚持在教育工作一线的老师们来说就是大喜讯。
　　另外，教育部还明确教师的师德将成为评定职称的重要标准。这也让很多家长表示支持，为人师表不仅仅应该有较强的教学能力，更应该有良好的品德教育和影响学生，这样才有利于学生身心健康成长。
　　评定职称有新规，让更多老师对职业发展有信心
　　评定职称的调整，对于大多数老师来说都是好消息，虽然并没有增加名额，但至少老师们不需要花费大量时间在其他事情上了，只要脚踏实地做好自己的工作，就可以申请职称。
　　这不仅给在职教师吃了一颗定心丸，更让还在上大学的师范生坚定信心，更加有决心学好师范，毕业后投身于教育工作当中去了。
　　教师是一份值得尊重的工作，什么样的学生更适合当老师？
　　教师作为培养人才的关键，身上赋予了很大的责任，同时也得到了更多的关注。教师虽然热门，但不代表没有门槛，想要成为一名真正优秀的人民教师，需要付出更多的努力。
　　有爱心的人
　　从某种程度上讲，教育也是一项公益事业，尤其是很多乡村地区的老师，他们虽然在工作，但更多的是给学生们爱心和温暖。
　　想要成为一名优秀的老师，就要有一颗友善的心，把自己的爱无私奉献给学生，才能真正感动和感染学生。
　　责任感强的人
　　说教师是一份良心或应该没有人反对，很多老师会说你考多少分我都一样拿工资，其实这只是老师的气话。
　　虽然老师的工资不受学生成绩的影响，但作为一个有责任心的老师，一定希望自己的学生都非常好，越是有责任心的老师越容易得到家长的信任和尊重。
　　写在最后：
　　教育事业的发展不仅仅关系到个人，更影响整个民族的进步和发展，教育是目前最重要的事业之一，投身于教育事业的人也都将成为最伟大的人。
　　评定职称的难度降低，就会有越来越多的人选择教师行业，保障教师的利益，就等于为教育事业保驾护航。
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　　你认为评定职称需要增加哪些内容或减少哪些内容？