其实很多难题并没那么难

　　前几日，一位年轻朋友咨询我，说他在家乡的基层政府部门工作，领导总带他应酬，应酬就要喝酒，但是他酒量有限，有些苦恼，问我如何办？
　　昨日工作之余，给了简单的回复，这个问题有一定的普遍性，今天我较为详细地分析一下这个问题，希望能帮助到有类似问题的年轻人。
　　第一，分析下应酬。应酬有商务接待，有朋友聚会，有部门联欢等等，用应酬来定义是不恰当的，或者只是笼统的。如果是商务接待，客户或者宾客要喝酒，陪下是应该的，也是必需的，因为这是工作，当然这样的场合一般不会喝很多。再讲朋友聚会，喝一点酒能拉近朋友感情，喝多喝少其实也是可以的，适量最好，就是喝多了也还好，有朋友接送也安全，偶尔醉酒也不是多大的事情，只要不顿顿醉酒就行。其次是部门联欢，随时随势即可。假如纯粹是领导个人的酒局，一般情况下，领导基本上不会带下属，即使邀请了，其实也是可以拒绝的。
　　第二，要弄清楚领导的意图。很多年轻人认为领导带自己外出喝酒，是帮领导挡酒。但是就我的感受，商务接待，客人更在乎的酒喝进谁的肚子里，喝进领导的肚子喝喝进助理的肚子，效果完全不一样，因此我们总担心自己是帮领导喝酒，这样的担心实在是多余。有些事情，领导可能事无巨细地讲清楚，但是有些事情，领导只需要下个指令就行，例如喝酒，领导会说，晚上有个接待跟我一起去。具体领导的意图，你就得好好地思考分析下。问题往往出在这里，不同的视角得到往往是不同的认识。领导也许是带你见见世面，也许有尊贵的客人介绍你认识，然后促进的学习成长，也许是你被提拔前的一次考验。但是这些话，领导是不愿意说的，具体得你自己去感悟。在职场，机会是均等的，领导要维护基本的公正，重用或者提拔一个人，需要考验，需要栽培，但不能做得太明显。因此领导的很多心思是揣摩不透的，这就考验一个人的悟性。如果我们只把事情盯在喝酒上，放在自我的感受上，估计很难领悟领导的意图。
　　第三，讲到我不想喝酒。不想喝酒，或者不想去应酬。要分清到底是不能、不想还是不敢。不能是能力问题，但人的潜能往往自己并不清楚，你从来没喝多没喝醉过，怎么能知道酒量多大。我曾看到一位朋友，把酒量从三两左右练到一斤。有时候，你没有你想得那么无能，试试就知道了。其次，是不想，很多场合，不是你想就去做，不想就不去做，什么场合干什么事情，作为成人，首先想到的应该是责任，其次是喜好。职责就是在法律约束和规章制度制定下应该做的事情，有时候喝酒就是工作，除非你不做这份工作。最后是敢不敢，很多朋友酒量一般，但是酒胆很大，上桌干三杯，然后躺在边上休息，也依然能赢得朋友的尊重和信任。相对于酒量，酒胆往往更受赏识。
　　第四，就是如上的三条都没有问题，依然不愿喝。我说，酒量是短板，没办法补，那么你有其他长项么，长项的能力如何？有很多人，天生不能喝酒，依然在职场混得如鱼得水。假如你擅长文案，擅长于技术等等，那么在酒量方面差强人意是可以被接受的，但是怕就怕你啥都懂一点，但是却都不精通。我给朋友举例，我有一个朋友，毕业后在基层当公务员两年，应酬太多，他暗暗发力，考了名校的EMBA，成为了一家大企业的国际营销副总裁，最终摆脱了被劝酒的命运，但你有这个魄力和毅力、努力吗？选择有时候不靠意愿，靠的是实力。
　　我记得年轻人是因为应聘加我的微信，但是最终回了家乡的县城工作，越往大城市走，无谓的应酬就少，经济越发达的地区，喝酒方面越不讲究，但是有一个客观事实，就是离家太远。
　　其实人并没有多少不得不做的事情，只是你本应该做得很多事情没有做好，才陷入了太多没有价值而又不得不应付的事情而已。路在自己脚下，就看你怎么走，有些事情花精力弄清楚了，也就没有多大的难事。