越没本事的人，越爱挑别人的毛病

　　01hr说话不留情面的，常常是loser
　　刚工作不久的表弟和我吐槽说，组领导是位中年大姐。每天倒是挺关心他们生活，有时候还把多带来的零食、水果分给他们这些小年轻，可就是说话太损。平时工作中从来没听过她的肯定。会的，她能找出来不足；不会的，就别提了，挖苦讽刺一串串的。
　　我安慰表弟，领导大姐可能总得不到提升，心情压抑；在家也心情不爽，所以在单位说话就比较尖刻。表弟夸奖我真会猜，她确实是常年不被提升。在家她也没法爽，听她和家里人打打电话，不是训儿子、就是骂老公，说话没顺过，都是横着出来的。表弟总结说，简直是怨妇！我宁可不结婚，也不能娶这样的老婆。
　　生活中不仅有怨妇，也有怨夫。多年以前，大学刚毕业半年的我找了家公司打工。遇到位同事大哥就属于怨夫型。他从国企过来，对那家民营小公司好像很看不上。凡是老板开会说的，散了会他都要端着茶杯在办公室贬损一番。我年轻不懂事，听他打着京腔评判领导跟说相声似的，还跟着傻乐。会计大姐偷偷提醒我，这样不对，怎么能总跟领导唱反调呢？有意见会上提意见，干嘛背后埋汰人？这些嘴头子强的人都没真本事，真正有本事的人可不是这样的。果然，没多久他就不辞而别了，因为布置的销售任务总拖延完不成。
　　后来的工作中，更是证实了会计大姐说得没错。公司的员工中，说话不留情面的怨妇、怨夫能力往往不强。和外面打交道也一样，越是大公司领导、越是高层，反而更容易打交道。怨妇、怨夫是如何炼成的
　　曾经和一位女士有过业务合作。关系熟悉了，她常和我抱怨家庭不幸，说她丈夫如何粗鲁无礼、不求上进等等。本来我很同情她，可是去她家做客一次后，对她家庭生活的不如意有了新的认识。
　　她丈夫为我们端来冷饮时，没拿吸管。转身拿来就好，她却说，你脑袋被门挤了吧，不拿吸管怎么喝？弄得我们都觉得下不来台，她丈夫更别说了，很尴尬，把吸管往桌上一放，匆匆离开说去拌凉菜。她又嫌他不上台面，不过来陪客人说话。她丈夫也急了，说：这么多人等着吃呢，都聊天谁干活啊。这下我们更坐不住了，赶紧表示帮忙。她安慰我们说都准备得差不多了，不用帮忙，坐下来和我们聊天。开口就数落丈夫，毫不介意丈夫就在不远处干活儿。听了几分钟，我先生实在听不下去了，起身去和她丈夫并肩做饭。我坐在那里听着也不是滋味，还拦不住她的话头，她觉得自己一肚子委屈要说。
　　不能好好说话和成为怨妇、怨夫是蛋和鸡的关系，很难分清孰为前后会好好说话、与人为善的，生活更容易幸福、工作更容易取得成绩。而生活不行、工作不成的人中，很多人都不会好好说话。越不行、越不会好好说话，就越不行，逐渐形成恶性循环，怨妇、怨夫也就炼成了。
　　因此，如果不想被生活、工作抛弃，不想被甩入怨者的行列，不想成为loser，先从好好说话开始做起，不要开口就说别人不行。
　　看过一则寓言。
　　一只狐狸想过篱笆，但它脚滑了一下，差点跌下去。
　　幸好它及时抓住了一枝蔷薇，但也被蔷薇刺扎到了。
　　它很生气，指责蔷薇：你太不仁义了，我向你求救，你却扎破我的脚。
　　可它忘记蔷薇本来就是有刺的，这才导致自己受伤流血。
　　清代学者申居郧有言：
　　人生至愚是恶闻己过，人生至恶是善谈人过。
　　做人最忌讳的，就是爱挑别人的错，看不到自己的问题。
　　02hr国外有句俗语：天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。
　　生活中，很多人都喜欢挑别人的毛病，让自己的生活落满了灰尘。
　　网友大帅哥说去年冬天，因为空气不好，他们家计划买一台空气净化器。
　　老婆问他：买个什么价位的好呢？
　　他说：空气质量那么差，买个好点的吧，要不买那个七千的？
　　老婆听了，立马说：你一个月挣多少钱啊，买个空气净化器就花七千？空气是好了，咱们一家子喝西北风啊？
　　他被老婆这么一反驳，忙改口说：那就买个便宜的，我们同事好几个都买了一千四那一款。
　　她还是不满意，说：你糊弄人呢？咱们家90平米的房子放一个一千四的净化器，有用吗？
　　《论语》里说：躬自厚，而薄责于人，则远怨矣。
　　人和人相处，如果时刻都在抱怨、挑毛病，长此以往，只会越来越难沟通。
　　曾看过一个发人深省的故事。
　　一日，孔子和学生们在院子里晒书。
　　因为前几日下雨，书房漏雨，很多书都被淋湿了。
　　管理书房的子路说：都是我的错，雨季到来之前，我应该把书房检查一遍的，这样老师的书就不会被淋湿。
　　颜回对子路说：不是你的错，我这几天一直在书房，看到屋顶有破损却没放在心上，如果我上点心，就不会发生这样的事了。
　　而孔子却对他们说：都是我的错，按惯例书房每年雨季前都要重新加固，我却忘了提醒你们。
　　小人无错，君子常过。
　　智者懂得修炼自己，愚者却常苛责他人。
　　对自己多一份反思，对他人多一份理解，是植根于内心的教养，更是一份不可多得的清醒。
　　03hr郭德纲曾在相声里说：我不怕自己没能耐，我怕的是以为自己有能耐。
　　以为自己有能耐的人，一遇到挫折就挑别人的错，从来不愿意承认自己的错误。
　　在《你在为谁工作》一书中，看到过这样一个故事，很有感触。
　　Jack在一家贸易公司上班，但一直得不到老板重用，薪资也是全公司最低的。
　　于是他跟朋友吐槽说：
　　总有一天我会和老板拍桌子，然后辞职不干了！
　　朋友听完这话，反问道：
　　那你对这家贸易公司的业务都弄清楚了吗？对于做国际贸易的窍门，你都搞明白了吗？
　　Jack一脸尴尬，回答道：没有。
　　于是，朋友就劝他说：
　　我建议你先冷静下来，认认真真地对待工作，把公司贸易技巧，商业文书和公司组织架构都搞懂，甚至包括如何书写合同等具体事宜都搞明白之后，再一走了之，这样岂不是既出了气，又有许多收获吗？
　　Jack听了朋友的建议，一改往日的懒散习惯，开始认认真真地工作起来。
　　下班之后，经常留在办公室研究商业文书的写法。
　　一年后，朋友又见到他，问：你大概什么都学会了吧，现在可以去找老板拍桌子辞职不干了。
　　Jack笑着说：我发现近半年来，老板对我刮目相看了，最近更是委以重任，又是升职，又是加薪的。不仅仅是老板，公司里的人都开始敬重我了。
　　其实生活中很多人都这样，当问题出现的时候，首先想到的不是反思自己，而是第一时间将责任推给别人。
　　而且总能找出一大堆的理由，公司的错，老板的错，客户的错，就是不觉得自己有错。
　　这样的人很难有进步。
　　就像Jack一样，他之前对待工作很敷衍，又不懂得反思自己、提升自己，自然得不到老板的重用。
　　可后来他端正了态度，不断提升自己的能力，最终得到了公司的认可。
　　记得网上有这样一个问题：一个人混得不好都有哪些原因呢？
　　其中一个回答就是：总是挑别人的错，不从在自己身上找原因。
　　人很容易看到别人的错误，却很难看到自己的后脑勺。
　　《孟子》有云：行有不得，反求诸己。
　　遇到不顺的事情时，懂得反躬自省，从自身出发找问题，才能少摔跟头，少走弯路。
　　04hr有一次，一个心理学家去米未做分享。
　　在分享的过程中，他把人的价值观分为两类，一类叫弱势价值观，一类叫强势价值观。
　　简单地讲，持有弱势价值观的人，眼光向外。
　　内心只有抱怨、指责、愤懑，很难体会到成功和幸福。
　　而持有强势价值观的人，眼睛向内。
　　经常自我反省、剖析、改进，最终能够拥抱幸福和快乐。
　　百货业奠基人约翰华纳梅克就曾坦言：
　　我三十年前就学到，责怪别人是愚蠢的行为。
　　有一次，华纳梅克在自己的百货公司巡视时，看到有位客人站在柜台前等了很久，都不见售货员上前接待。
　　更糟的是，售货员在角落里嬉笑打闹，压根没注意到客户的到来。
　　华纳梅克迎上前去，将客人选好的商品接下，然后交由一名店员包好。
　　并对顾客的等待表达了歉意，之后，一脸平静地回到了自己的办公室。
　　整个过程中，他没有对店员说一句话责备的话。
　　尽管他对这种服务态度非常生气，但他深知，这不是售货员的原因，而是管理者的原因。
　　管理者没有告诉售货员该做什么，不该做什么。
　　当天值班的售货员见华纳梅克并未责怪他们失职，感到非常羞愧，都主动作了检讨。
　　之后，他们工作更加卖力，再也没有发生冷落客人的现象。
　　其中的两位售货员因为业绩很好，还成为了业务主管。
　　。
　　当你学会凡事从自己身上找原因，不苛责他人，你就已经赢在了格局上。
　　知乎上有个热门话题：何为真正成熟的标志？
　　记得当时有个高赞回答：某一天，你发现生命中可以责怪的人越来越少。
　　往后余生，把挑刺的时间用来审视自己，在心中修篱种菊。
　　当你修炼好自己，你会发现，人人皆有光，万物皆可爱。